壹、高價值和？高跟鞋？是能力之外的附加內容，不應該本末倒置。其實無論男女，如果有美貌，又有自己愛打扮的能力，自然賞心悅目，無可厚非。但是，不能因為有些人有這種偏好，就要求所有人都按照這個標準行事。尤其是對於女性來說，能否很好的完成工作的重要因素是專業能力，而顏值和穿著打扮並不是必要因素。
試想壹下，如果開會時需要臨時上臺講解工作，高調精致的設備可能會讓人在開口前顯得更有氣勢，但真正撐起場面的是開口後對工作內容的理解、邏輯思維能力和語言表達能力。所以，對於職場女性來說，外在和能力兼備固然好，但如果非要選擇必備項，那壹定是能力。
二、職場女性必備的東西？近年來，壹些奇葩的招聘條件頻頻引發關註，很多都是針對女性的，比如身高要求、顏值要求、氣質要求，有時甚至超出了專業能力和崗位匹配度。這無疑是荒謬可笑的。女性不僅在職場上面臨各種歧視，還因為對顏值的要求而模糊了對其職業能力的認可。長得好看的會被認為是花瓶，沒有做事的能力；不那麽美好的東西會被認為是做事的工具，是下壹個選擇。而且在比較和競爭的情況下，我寧願選擇漂亮壹點的，也不願意選擇差壹點的。其實我覺得職場男女更重要的是自己的辦事能力。外貌能帶來暫時的認可，只有良好的專業能力才能讓人佩服和強烈認同。