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企業法律事務工作的四個層次

根據企業法律事務的難易程度和重要程度,企業法律事務大致可以分為四個層次,每個層次對企業法律事務工作人員的要求不同。

壹是壹般法律事務,包括解答法律咨詢、查閱法律資料、起草訴訟、答辯狀、法律事務申請書等法律事務文書、整理收集訴訟證據、處理訴訟過程中的收發等法律事務...這是最簡單最基本的法律事務,應該由普通的法律專業人士來做。

二是代表企業處理法律事務,如咨詢談判、調解糾紛、追討債務、訴訟或仲裁、起草或審查經濟合同和法律文書等,這些都是企業最重要的法律事務,應由壹般律師或有壹定工作經驗的法律專業人士處理;

三是參與企業管理活動,及時發現和預防企業法律糾紛,避免或化解可能出現的法律糾紛,應對和處理企業突發事件,為企業順利發展保駕護航。如對企業經營管理中的相關法律問題提供法律咨詢;參與公司章程、重要規章制度和生產經營中重要法律事務文件的起草、修改和審核;指導和協助企業合同管理,參與企業重大合同的談判和起草;對企業領導和員工進行法律知識培訓,提高公司領導和員工的法律意識。這是更高層次的企業法律事務工作,不是壹般律師和法律專業人士能做到的。只有那些具有壹定企業和法律經驗的律師或法律專業人士才能勝任這項工作;

四是協助企業領導正確執行國家法律法規,參與重大經營決策的策劃和運作,對重大經營決策提出法律意見,為經營決策者出謀劃策,解決問題。如果要加入催收,如何確定訴訟請求,是否同意調解,重大決策如何合法操作,如何在不違法的情況下達到企業的目的等等。這是企業層面和境界的法律事務,只有那些具有豐富社會經驗和法律工作經驗,以及相當的企業管理經驗和理論水平的律師或法律專業人士才能勝任。

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