1.及時告知退休人員單位，由單位到當地社保部門辦理減員手續；
2、單位填寫《退休人員核減表》，同時提供公安機關出具的《死亡註銷證明》原件，醫療機構出具的《居民死亡證明》復印件1；
3、企業退休人員死亡待遇，到當地人社局服務窗口辦理；
4.未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的職工，可以領取傷殘津貼。
企業職工退休的條件:
1，男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害作業，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年的；
3.各單位應在職工達到年齡前兩個月提交其退休材料，包括退休審批表、二寸照片、獨生子女證復印件。離退休審批表應加蓋單位公章(離退休審批表必須加蓋資產管理處公章；後勤人員加蓋綜合辦公室公章)；
4.退休審批表上的個人信息與申請教職工養老保險待遇有關。請各單位相關負責人嚴格按照人事檔案內容填寫，不得由退休職工自行填寫。其中，填寫的退休時間為其退休當月的次月，退休證可在其退休當月的後半月領取；
5.擔任行政職務的具有高級職稱(含高級、副高級)的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。這類人員如果提出申請，可以自願在55歲退休。請各單位在此類人員年滿55周歲前壹個月提交相關材料:選擇55周歲退休的應提交相關退休材料，選擇不退休的應提交個人關於選擇60周歲退休的意向聲明，並由單位蓋章。
綜上所述，企業退休，應在退休年齡前壹個月到社保局辦理手續。提交相關資料後，社保局審核批準退休，次月發放退休養老金。這是員工退休手續中包含的基本環節。職工因傷殘要提前退休的，要帶上工傷證明等材料。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第壹條。
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。