1.工人享有平等的就業權利。指具有勞動能力並有權獲得工作的公民。
2.勞動者有權選擇職業。是指勞動者根據自己的意願，選擇適合自己才能和愛好的職業。
3.勞動者有獲得勞動報酬的權利。隨著勞動制度的改革，勞動報酬已成為勞動者與用人單位簽訂勞動合同的必備條款。
4.勞動者享有勞動安全和健康保護的權利。這是為了保障勞動者在勞動中的生命安全和身體健康，是對享有勞動權利的主體的切身利益最直接的保護。
5.勞動者有休息的權利。中國憲法規定勞動者有休息的權利，國家發展勞動者休息和休養的設施，規定勞動者的工作時間和休假制度。
6.工人有權享受社會保險和福利。疾病和年老對每個工人來說都是不可避免的。社會保險是勞動再生產的客觀需要。
7.勞動者有接受職業技能培訓的權利。中國憲法規定，公民有接受教育的權利和義務。所謂教育，既包括普通教育，也包括職業教育。
8.勞動者有權將勞動爭議提交解決。勞動爭議是指勞動關系當事人因執行勞動法或者集體合同、勞動合同的規定而發生的爭議。
9.法律規定的其他權利。
二、工人的義務:
1.誠信義務:勞動者在簽訂勞動合同時，有義務向用人單位如實說明與勞動合同直接相關的基本情況。
2.遵守法律的義務:《勞動合同法》是規範勞動合同雙方行為的法律。勞動者作為勞動合同的壹方，自然應該遵守法律的規定和雙方的約定。勞動者違法或者違約的，應當依法承擔法律責任。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第三條勞動者依法享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。
第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
第五條國家采取各種措施促進就業，發展職業教育，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。
第六條國家鼓勵勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造，表彰和獎勵勞動模範和先進工作者。
第七條勞動者有權依法參加和組織工會。
工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立開展活動。
第八條勞動者應當通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，依法參與民主管理或者與用人單位就維護勞動者合法權益進行平等協商。
第九條國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。
縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。