2.這種做法不符合法律。體檢是否合格，應該是決定用人單位是否與勞動者建立勞動關系之前應該解決的問題。現用人單位已實際使用該員工，且雙方勞動關系已經存在，且該員工處於試用期，用人單位不得以體檢不合格為由與試用期員工解除勞動合同。
擴展數據:
各級疾病預防控制機構在傳染病防治工作中應當履行下列職責:
(壹)實施傳染病防治規劃、計劃和方案；
(二)收集、分析和報告傳染病監測信息，預測傳染病的發生和流行趨勢；
(三)開展傳染病和突發公共衛生事件的流行病學調查、現場處理和效果評估；
(四)開展傳染病的實驗室檢測、診斷和病原鑒定；
(五)實施免疫規劃，負責預防性生物制品的使用和管理；
(六)開展健康教育和咨詢，普及傳染病防治知識；
(七)指導和培訓下級疾病預防控制機構及其工作人員開展傳染病監測工作；
(八)開展傳染病防治的應用研究和健康評價，提供技術咨詢。
(九)指導和評估醫療機構傳染病預防工作，開展流行病學調查。
國家和省級疾病預防控制機構負責監測傳染病的發生、流行和分布，預測重大傳染病的流行趨勢，提出防控對策，參與和指導疫情調查處理，開展傳染病病原鑒定，建立檢測質量控制體系，開展應用研究和健康評價。
參考:百度百科-中華人民共和國傳染病防治法