嘉定勞動仲裁流程如下:1，先仲裁(註:仲裁有時效期間，時效期間內的庭前仲裁，所謂仲裁其實就是調解)。調解成功的，雙方簽訂仲裁調解書，具有法律效力。用人單位需要在規定的時間內以雙方約定的形式支付勞動者，勞動者或者用人單位在執行期間反悔的(這種情況比較少見)，可以向法院提起訴訟，此時到法院。2、法院A、妳過了仲裁時效後，仲裁中心不服，直接去法院轉民事訴訟；b先仲裁，雙方已簽署調解書，但執行期後用人單位未支付賠償金。仲裁調解書直接申請法院強制執行的，法院會凍結其銀行賬戶，只能是無法出入。如果有可以賠償妳的基金，直接劃掉，通知妳去法院領取支票(現金可以直接到指定銀行櫃臺提取)；操作:在網上搜索嘉定區勞動仲裁中心地址，上門，帶上身份證和所有材料，中心的人會讓妳填寫壹份勞動仲裁申請表，如實填寫妳的工作經歷，上交妳的投訴要求(具體是需要什麽樣的賠償)，保持手機暢通，回家等消息，5個工作日內必須有回復。仲裁中心會提前通知妳是否受理，受理的時候會通知妳什麽時候來仲裁中心開庭(開庭的時候妳的原單位可以派律師，所以妳可能沒有機會當面對質，當然妳也可以聘請律師。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。申請人申請仲裁時，應當提交仲裁申請書，並按照被申請人人數提交副本。(壹)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；(二)仲裁請求和所依據的事實和理由；(三)證據及其來源、證人姓名和住所。
溫馨提示:如果妳覺得法律事務太復雜，有能力的企業可以聘請“中法法律顧問”幫妳處理，或者登錄“中法法律服務”找專業的律師，把專業的事情留給專業的人去處理。
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