1.缺乏溝通與合作:實習基地與就業基地之間可能缺乏有效的溝通與合作機制。實習基地可能沒有深入了解就業市場的需求，就業基地可能沒有及時向實習基地反饋相關就業信息和要求。
2.教育與實踐脫節:教育機構和實踐基地的課程與實踐可能存在脫節。實習內容可能與就業市場需求不完全匹配，導致畢業生實習結束後需要重新適應崗位要求。
3.就業市場變化快:就業市場的需求隨之變化，可能會出現實習基地和就業基地不同步的情況。實習期間培養的技能和知識可能不完全符合就業市場的新要求，導致就業基地對畢業生的招聘需求發生調整。
4.畢業生自身因素:畢業生自身的素質、能力、競爭力也會影響實習基地與就業基地的緊密聯系。畢業生能否在實習期間積極學習和提高自己的技能和專業素養，如何在就業過程中展現自己的競爭力，將影響畢業生與就業基地的最終銜接。
為加強實習基地與就業基地的聯系，可采取以下措施:
1.加強溝通合作:在教育機構、實習基地、就業基地之間建立良好的溝通合作機制，包括定期的交流會和信息共享平臺，及時了解就業市場的需求，調整教學計劃和實習內容。
2.實踐與教育融合:加強實踐與教育內容的融合，確保畢業生所學知識技能與就業市場需求相匹配。教育機構可以與實習基地壹起設計實習計劃，將實際工作情境融入教學。
3.職業規劃和指導:教育機構和實踐基地可以提供職業規劃和指導服務，幫助學生了解就業市場的需求和趨勢，並提供就業準備方面的指導和咨詢，以增強畢業生的就業競爭力。
4.持續關註就業市場:教育機構和實踐基地要密切關註就業市場的變化，了解行業的發展趨勢和需求變化，及時做出調整和適應。