主要功能:
(壹)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。協調制定養老、失業、醫療、工傷、生育等城鄉社會保險和補充保險的標準和政策，會同有關部門制定社會保險和補充保險基金的管理和監督制度，會同有關部門編制全市社會保險基金預決算草案。
(二)負責就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(三)負責行政機關公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員的綜合管理，組織實施公務員法；制定人員調配和特殊人員安置政策；會同有關部門組織實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。
(四)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，制定事業單位人事和機關工作人員管理政策，負責事業單位崗位設置管理；
指導人才管理和開發，制定專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施，牽頭深化職稱制度改革，承擔博士後管理工作，負責高層次專業技術人員的選拔培養。
(五)承擔專業技術人員和技能人才隊伍建設相關工作；協調實施專業技術人員和技能人才的建設計劃；提出加強專業技術人才和技能人才隊伍建設的意見和建議。
(六)負責海外專家及其他海外人員和留學人員赴美創業、就業的管理和服務；統籌管理境外智力引進、出國(境)培訓及相關國際交流工作。
(七)會同有關部門制定全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關、企業、事業單位正常工資增長和支付保障機制，制定機關、企業、事業單位的福利和退休政策。
(八)會同有關部門制定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部的安置和培訓，指導自主擇業的軍隊轉業幹部的管理和服務。
(九)統籌制定勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，落實禁止非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
(十)承辦市政府交辦的其他工作。