壹，嚴的人格特征
顏是壹個個性很強的人。他有自己的想法和主張，非常自信堅定。他不想被別人限制和束縛，喜歡自己做決定，控制局面。這種性格讓他很難接受別人的指導和管理，更喜歡自己去探索和嘗試。
二、李飛的管理風格
李飛是壹個嚴格的領導者。他要求下屬按照他的要求做事，服從他的管理和指導。他經常對下屬進行嚴格的監督和考核，確保他們能按預期完成任務。這種管理方法對壹些聽話的下屬可能有效，但對顏這種個性很強的人會產生相反的效果。
第三，解決問題的方法
1.了解顏的性格特點。
作為壹個領導，了解下屬的性格特征是非常重要的。對於像顏這樣個性很強的人，我們應該采取壹些靈活的管理方法，尊重他們的想法和意見，給他們壹些自由和空間。
2.與顏進行有效溝通。
溝通是解決問題的關鍵。與顏進行有效溝通，了解他的想法和意見，讓他感受到自己的價值和重要性，可以有效提高他的工作積極性和責任感。
3.采取適當的管理方法。
對於像顏這樣個性比較強的人，我們可以采取壹些靈活的管理方式，比如鼓勵他們獨立探索和嘗試，給他們壹些自由和空間，讓他們感受到自己的掌控感和成就感。
結論
在企業管理中，領導者需要根據下屬的個性特點和需求，采取適當的管理方法，才能取得良好的管理效果。對於像顏這樣個性很強的人，要采取靈活的管理方式，尊重他們的想法和意見，與他們進行有效的溝通，提高他們的工作積極性和責任感。只有這樣，才能實現企業的正常經營和發展。