壹、勞動合同法雙倍賠償中律師的收費標準是什麽？
1，回答問題:10-100元/件，或者按小時收費。
時間收費標準:100-2000元/小時。
2.制作法律文書:每件150元-1500元。
3、勞動爭議調解、仲裁、訴訟費用:
1)不涉及財產關系的，每筆收費的基本代理費為1000-8000元；
2)議標低於654.38+萬元(含654.38+萬元)的，每項基本代理費為654.38+0，000-8，000元；涉及財產關系65438+萬元以上的，除基本代理費外，其他費用按爭議標的大小，分段累計:
65438+萬元以上-50萬元(含50萬元):4-6%
50萬元以上-654.38+0萬元(含654.38+0萬元):3-5%
654.38+0萬元-500萬元(含500萬元):2-4%
500萬元以上-10萬元(含10萬元):1-3%
10萬元以上:1-2%
4.對案情復雜或影響重大的案件，可在上述標準金額以上與當事人協商收費，但最高不得超過規定標準的3倍。
5.代理勞動爭議的非訴訟法律服務，可以由律師事務所與委托人協商收費。
2.勞動者什麽時候可以要求雙倍工資賠償？
通常情況下，壹提到雙倍工資，勞動者都有“不簽勞動合同就可以主張雙倍工資”的強烈認識。其實不簽書面勞動合同就可以主張雙倍工資只是壹種情況。勞動者往往忽視的是另壹種情況，即應當訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當自應當訂立無固定期限勞動合同之日起，每月向勞動者支付兩元工資。
未簽訂勞動合同適用雙倍工資有壹些限制，比如最多主張11個月的雙倍工資，實踐中爭議較大的是雙倍工資可能涉及時效問題。
但對於後壹種情況，首先，只要無固定期限勞動合同的事實壹直存在，就不存在時效的問題；而且主張的時間從應當訂立無固定期限勞動合同之日起算，沒有最多多少個月的時間限制。
律師代理的任何案件都包括勞動爭議的類型，同樣是雙倍工資的索賠，但是律師收取的費用不壹定壹樣，因為有些勞動爭議需要律師花費大量的精力去收集至關重要的文件，這將極大地影響律師的收費。而且不同地區不同律師收取的費用也大相徑庭。