參照《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
參照《中華人民共和國治安管理處罰法》第七十七條，公安機關對其他行政部門、司法機關檢舉、控告、舉報或者控告違反治安管理行為的案件，應當及時受理、登記。
參照《中華人民共和國治安管理處罰法》第七十八條，公安機關受理報案、控告、舉報、投案後，認為有違反治安管理行為的，應當立即調查；認為不屬於違反治安管理行為的，應當告知報案人、控告人、舉報人和投案自首人，並說明理由。
參照《中華人民共和國民事訴訟法》第壹百壹十九條，起訴必須符合下列條件:
(壹)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
(二)有明確的被告；
(三)有具體的請求、事實和理由；
(四)屬於人民法院受理的民事訴訟範圍，由被訴人民法院管轄。
擴展數據
參照《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條，毆打他人或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節輕微的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之壹的，處10日以上15日以下拘留，並處500元以上1000元以下罰款:
(壹)結夥毆打、傷害他人的；
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；(三)多次毆打、傷害他人或者壹次毆打、傷害多人的。
淮南市人力資源和社會保障局-工傷保險條例
西藏自治區應急管理廳-中華人民共和國治安管理處罰法
司法部-中華人民共和國民事訴訟法