但妳得先拿到有效的證據，比如簽到簿，證人證言，但這只是我個人的看法。至於如何謹慎取證，還是咨詢專業律師比較好。我仍然只是壹個法律系的學生。目前勞動合同法有很多律師專門為農民工和工人打官司。如果妳請不起好律師，就申請法律援助。
妳應該先把《勞動合同法》仔細看壹遍，了解自己被侵犯了哪些權利，應該得到什麽樣的賠償，這對妳以後找工作也有好處。
妳可以看看有沒有以下證據:
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，在認定雙方存在勞動關系時，可以參考以下文件:
(壹)繳費憑證或記錄(工資花名冊)、各項社會保險費繳納情況；
(二)用人單位向勞動者出具的《工作證》、《服務證》等能夠證明身份的文件；
(3)員工填寫的《登記表》、《申請表》等就業記錄；
(4)考勤記錄；
(5)其他工人的證詞等。
其中公司承擔舉證責任，這些東西他還是很難弄虛作假的。即使妳做了偽證，也可以找工友為妳作證。三個有合法身份的工人可以為妳證明。妳可以寫壹個故事，讓三個以上的人在下面簽名。僅此而已！而且最好有證人證據或者錄音什麽的！根據訴訟或者仲裁的規定，證人的證言不被對方當事人認可的，證人應當親自作證。妳可以讓他們先寫壹份書面證詞，必要的話，妳要做好請他們幫忙出庭作證的準備。
那麽，我猜妳有工作許可證什麽的。我不知道什麽是門卡，但應該和工作證差不多，只要妳手裏有。即使公司註銷了妳的鑰匙卡號，也要當作證據。還有，如果妳有蓋有公司公章的文件和證明，也是很好的證據。我就知道這麽多。妳可以試試法律援助中心，看他們有沒有辦法。
妳不能輕易忘記這個無情的公司。如果還有其他像妳壹樣被公司欺騙的工人，可以提起集體訴訟。