石；
(2)建議權，即對本單位的安全生產工作提出建議的權利；
(1、新員工“三級”安全教育的概念:三級安全教育是指對新員工的廠級、車間(基層)級、班組級教育。
2.《安全生產法》規定的從業人員的權利和義務
八項權利:
(1)知情權，即對工作場所和崗位存在的危險因素、預防措施和應急措施的知情權；3)批評、檢舉和控告權，即對本單位安全生產管理中存在的問題進行批評、檢舉和控告的權利；
(四)拒絕權，即拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利；
(五)緊急避險權，即發現直接危及人身安全的緊急情況時，在采取可能的緊急措施後，停止作業或者撤離工作場所的權利；
(6)單位依法要求賠償的權利；
四項義務:
(1)自律義務，即從業人員應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理；
(2)正確佩戴和使用勞動防護用品；
(三)自覺學習安全生產知識的義務要求掌握崗位所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；
(4)隱患報告義務，即發現事故隱患或者其他不安全因素時，應當立即向現場安全生產管理人員或者單位負責人報告。
3.事故處理“四不放過”原則:事故原因未查清、責任人未處理、整改措施未落實、相關人員未受教育前不放過。
4.“三違”原則:違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。
5.“三同時”制度:指新建、改建、擴建的建設項目，其安全、環保和職業衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。
6.“三基”原則:熟悉基礎工作，服從基礎管理，精通基礎操作。
7.雨季“八防”原則:防暑降溫、防雷擊觸電、防物體打擊、防溺水、防交通事故、防洪水、防坍塌、防中毒。
8.冬季六防原則:防凍、防滑、防火、防爆、防中毒、防機械傷害。
9.“四不傷害”原則:不傷害自己，不傷害他人，不傷害他人，保護他人不受傷害。
10，“四個退讓”是指當利潤、產量、進度、成本與HSE(健康安全環境管理體系)發生沖突時，HSE工作必須退讓。
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12.如遇火災，及時撥打“119”火警電話，派人到路口接應消防車。撥打電話時註意以下幾點:(1)明確起火單位的詳細地址和具體起火位置；(2)起火單位燃燒的物質的性質，如油類、電器或棉織物；(3)火勢的大小；(4)報警人的姓名和聯系方式。
13.事故的“三”因:人的不安全行為、物的不安全狀態和管理缺陷。
14.國家對事故的分類包括:特別重大事故、重大事故、重大事故和壹般事故。
15、民用燃氣安全“三先三後八不準”:先點火，後開氣，先滅火，後出門，先檢查後休息；不準無竈點火，不準室內接觸易燃物點火，不準無專人負責點火，不準管、竈、門漏氣點火，不準隨意開關煤氣管道閥門點火，不準睡覺點火，不準更換或擴大燃燒器，不準烘烤易燃品。
二、工傷認定的基本知識
職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(1)在工作時間和工作場所因工作受到事故傷害的；
(二)在工作時間前後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作受到事故傷害的；
(3)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)外出工作時，因工作原因受到傷害或者下落不明的；
職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(1)突發疾病死亡或經搶救無效在48小時內死亡；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)原在部隊因戰、因公致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
有下列情形之壹的，不得認定為工傷或者視同工傷:
(1)故意犯罪；
(二)醉酒或者吸毒的；
(3)自殘或自殺。
三。公司健康安全環保工作要點
壹、指導思想
堅持“安全第壹、預防為主、綜合治理”的方針和“安全高於壹切、生命最寶貴”的意識和理念，努力為創建世界壹流工程公司提供堅實的安全保障。
二、工作目標
工作的總體目標是避免人身傷亡事故、質量事故、火災爆炸事故、環境汙染和公共安全事故。
具體目標是:
(1)安全生產
1.未發生壹般及以上責任事故；
2.因事故死亡的員工(包括承包商)人數為零；
3.員工意外傷害率不超過0.07‰；
4.特種設備檢驗合格率和特種作業人員培訓持證率為100%；
5.新員工“三級”安全教育和轉崗人員安全教育到位率100%。
(2)環境保護
1.無環境汙染和生態環境破壞事故；
2.排放廢水的達標率為100%；
3.危險廢物的合理處置率為100%。
(3)職業健康
1.未發生急性職業危害事故；
2.從業人員職業健康體檢率100%；
3.工作場所職業病危害因素檢出率為100%；
4.職業病危害合同告知率和警示標誌設置率為100%。
(四)建設項目的“三同時”管理
新、改、擴建項目的HSE“三同時”執行率為100%。
三、加強職業健康安全教育培訓和宣傳教育。
切實組織開展好“三學”活動。將“管理幹部學習規定、技術人員學習標準和操作人員學習規定”作為崗位日常培訓內容，重點學習新頒布的法律法規、標準法規變更條款、標準化操作規程和事故警示案例。
第四，加強隱患排查治理
1.強化隱患排查責任落實。按照國家安全監管總局和上級有關要求，落實隱患排查治理和防範的主體責任。確保隱患排查治理“任務明確、責任到人、排查及時、治理有效、監管強化、管理規範”。根據隱患等級，完善隱患信息檔案，落實事故隱患登記報告制度，做好隱患治理項目組織運行工作，確保隱患治理項目按時保質完成。
2.加強設備測試。認真組織開展特種設備檢查、現場電氣安全檢查、防雷檢查、職業健康檢查等。，及時發現和消除設備固有的安全隱患。
3.保證安全生產投入。為消除隱患存在，嚴格執行《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》，建立“規範提取、科學管理、合理使用”的安全生產投入機制。按要求建立安全生產費用管理規定，按2.5%的比例足額提取，納入公司年度財務預算，規範管理使用，做到專賬核算，專款專用。
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