南方人，北方人，南方人就是不壹樣。就說這個體質吧，前者是高個子成員，後者是矮個子靈活。改革開放後，兩者的區別被壹個“錢”字強化了。無論如何，在第壹波經濟大潮面前，北方人確實是“敗”在了南方人面前。筆者經常在北方和南方城市出差，逐漸發現南方人和北方人在賺錢上有差異。說到底是因為觀念。這種觀念上的差異，只會從普通的小事上看出來。如果妳去南城的商場購物，哪怕是壹個八毛錢的小玩意，人家也會不厭其煩的熱情為妳服務。如果妳想要壹件衣服，哪怕妳多看幾眼，試幾下，人家也絕不會生氣，會滿臉笑容地送妳走。但是當妳到了北部戰場，妳就沒有這個可以防守了。大部分北方人做生意都是勢利眼。看到妳要花很多錢買商品，會給妳壹個笑臉。如果妳花了80美分，妳只是愛忽略它。在南方城市的街道上，壹個小小的山墻或壹扇狹窄的窗戶就可以經營壹家小雜貨店。在上海的壹條街上，我看到墻上有個凹進去的地方，小到很難避雨，但是壹個南方的老人居然很熟練地在那裏擺了個地攤，還安排了個地方坐得很舒服。在北方人看來，這幾乎是不可思議的。根據我的感覺，南方人整天想的是怎麽創造條件賺錢，北方人想的是怎麽找條件賺錢。結果我們同時起步，人家賺了半年的錢，我們還在忙。其實沒必要去南方。只要看看我們城市的農民工，妳就會充分看到南北思想的差異。最吃虧的十個地方，賺的利潤少的多是南方的農民工。而北方的農民工和爺爺壹樣挑剔，不屑辛苦，當然也不願意為了小錢打工。如果在南方工作的人賺了錢，總想著怎麽把錢變成更多的錢，開個小店或者做點生意。如果是北方的農民工掙錢，情況就不壹樣了。他會馬上叫朋友到餐廳“掐”壹頓慶祝。如果妳是壹個節儉的北方人，妳會壹直抓著自己掙的錢不放。所以北方人儲蓄多，南方人投資多。也許有人會說，南方人比北方人掙錢多，是因為南方人更勤勞，但筆者認為，沒有壹種“經濟觀念”，即致富的欲望，是很難維持這種勤勞的精神和動力的。有些北方人就是有“發財欲”，不肯吃苦耐勞，甚至“發財欲”壹點都不強烈。這是不是北方人賺不到比南方人多的錢的原因之壹——大方“北方人在北方待了四年，深深喜歡北方人直爽刻板的性格，又羞於南方人的小家子氣？或者馬平川，或者山高路遠。北方的地理環境塑造了北方人的直爽。南方的河流和樹木培養了南方人的細膩。十幾年後，我為了壹個項目再次來到東北，在與三家企業自上而下的員工打交道時，我依然很欣賞北方人的坦誠，但還是有所保留。發現北方人的豪爽背後有壹種不真實。在酒桌上，他們的豪爽令人心動，什麽都好，會讓妳心滿意足。當我下了酒桌，當我面對具體問題的時候，我的大膽消失了。或許是在國企氛圍下工作，其觀念還保留著計劃經濟時代的消極狀態。這讓我想起壹個朋友曾經跟我說過的壹句話:他說跟北方人打交道，永遠是溫暖的，讓妳感動的，但是事情永遠做不到。和南方人打交道，可能會把事情的難處想得太多，推三阻四，壹點都不坦誠，但是不開心的南方人往往真的會做事。這次東北之行讓我體會到了這種說法。環境造就人。看來對環境的理解並不局限於地理。制度、觀念、價值取向都是環境因素，也會影響人的性格、品格。由於我出生在北方，在南方流浪了六年，所以不敢談地域文化、南北差異等任何深刻的話題。只是想和大家分享壹些個人感受。有不同想法的可以參與討論。1，投資意識:南方老板天生有冒險意識，比較感性。願意參與投資(只要對自己企業發展有用)，舍得花錢，接受新事物相當快。北方人的投資意識比較差。如果壹個南方老板和壹個北方老板同時各有壹萬塊錢，他們對壹萬塊錢的態度是兩種完全不同的方式。南方老板會想方設法投入壹萬元，換取壹萬元甚至更多。他們不去想未來會面臨的後果。想好了就去做。北方大佬的做法壹般都是這樣的。他們會覺得我現在有壹萬塊錢，我就先用50萬買壹套，然後把20萬存銀行(防止自己再有其他的)，剩下的30塊錢用來做小投資。過正常的生活。投資的時候也要看看別人是不是和自己做的壹樣。(做別人在做的事情有什麽意義？) 2.南方人待人接物比較細心，很容易發現身邊人的價值點。然後接近他，越接近越好，盡可能利用這些資源，但是南方人做事比較果斷。大部分南方地區在六七十年代幾乎沒有國有企業生存，所以他們想更多地依靠他們的朋友和他們自己。愛拼才會贏！北方人比較奔放(當然我覺得大部分是在喝酒的場合)。對身邊的人和事也是漫不經心。對機會不敏感，甚至有點麻木。遇到事情喜歡推卸責任。官僚主義味道很重。北方很多地區曾經是大部分國企的所在地。大部分人做事風格都壹樣，不太慢也不太慢。要想在他們心目中做事，首先要靠上層關系和關系(這種思維已經嚴重過時了，但仍有很多殘余在毒害大家的思想)。他們覺得是自己的，不是自己的爭取也沒用。在當今激烈的社會競爭中，有這樣的想法是極其可怕的。3、文化程度和管理特點南方老板大多沒有受過高等教育，家庭條件也很差。大部分都是白手起家。他們靠自己奮鬥過程中的壹些經驗來管理自己的員工和幹部。他們喜歡用壹些有真才實學的員工。他們不關註員工的學歷，他們感興趣的是員工的做事能力(動手能力)。所以他們的工作效率很高，個人除了出問題，都是自己負責自己的事情。我們可以算壹算，中國大部分民營企業(中國強的企業)的老板，有多少是真正的大專以上學歷。而北方的老板則正好相反，大多受過高等教育，北方大部分私企的老板基本都是原國企出身，利用自己原有的壹些工作關系或者工作中形成的壹些社會關系來做生意。在北方很多地方，真正有實力、民族的企業少之又少。大部分都是小規模的(所以GDP壹直上不去)。這些企業的管理特點，基本都是遵循壹個自己熟悉的套路和模式。所以整個文化氛圍很官方。拖延和效率低下。通常，即使是壹個很小的決定也要在會議上研究。4、工作習慣大部分南方老板真正的工作時間是晚上6點以後，因為這個時候別人有時間他們都在談生意，談合作。建立客戶關系。他們的工作場所基本都是各種餐館、飯店、娛樂場所。因此，我們可以在南方城市的夜晚看到更加繁榮的景象。車水馬龍，熱鬧非凡。匆匆忙忙。不要對他們有看法，他們在創造財富。在北方很多大城市，晚上10以後，路上剩下的可能就只有路燈和零散的車輛了。可見有些家庭沒有燈。北方老板會把自己接待客人、洽談業務、處理內部員工事務的時間安排在僅8小時的工作時間內。因為妳是老板，八小時能處理多少事？更墨守成規。5、作風南方老板做事雷厲風行，說到做到，不會把今天的工作拖到明天甚至更晚。他們想的是我做了這件事之後對我們國家的發展有多大的好處。北方的老板喜歡觀望，不管投資或者會議有多緊張，想法就是反正我銀行裏有“貨”。明天就有飯吃了，這件事有沒有已經不重要了。反正我死不了。6、生活方式南方人的生活方式是以事業為中心的，在工作中經常緊張。生活節奏更快了。成功關註。北方老板的生活方式更以人為中心，生活節奏比較慢。快樂觀察者。北方人的小氣孟慶德有個南方來的朋友寫信，說南方人小氣。南方人很吝嗇，而方人也北方人並不慷慨。楊東平在他的《城市季風》壹書中有壹個關於上海人“門檻本質”的專題。在北方人眼裏，南方人的刻薄由來已久，也是出了名的。小時候聽過壹個笑話，上海人請客，壹桌子酒席，壹綹韭菜，壹綹芹菜，還有幾根香菜，壹只手的幾個指頭都被抓回來了。在南方工作的朋友，和幾個同事壹起抓了壹條蛇，想做個“龍鳳湯”去當地人家養雞。人家說沒事，最後出高價買了壹個，但是“老弱病殘”，肚子裏至少有半斤糧食。這麽大的雞肚子真的很少見。面對那些南方人的做法，沒必要生北方人的氣。他不貴，或者貴都無所謂。很尷尬，生氣壹次，事情就過去了。如果妳是北方人，妳會極其熱情。想要些雞肉嗎？我們還要討論錢嗎？那不是很薄嗎？壹個夠嗎？不夠的話再回來拿。多麽慷慨大方。但是，這種雞吃起來很好吃，但是很難消化。它會經常在妳的肚子裏踢來踢去，制造食物，讓妳經常想起它。如果妳記不住，它的主人會幫妳記起來。但凡請客，事多，南方人也不例外。”當人們有禮貌的時候，他們必須有所要求。".但是，妳吃了他的飯，就成了他的事，扯平了。如果不行，還給他點什麽，就扯平了。誰也不欠誰，誰也不屬於誰。幹凈利落。北方人請客，但往往會請情緒化的客人。好像沒有什麽功利目的，就像說:妳看，我們北方人更多的是談感情。但是，這種感覺是關於收錢和放貸的。從現在開始，妳就是他的鐵哥們了。妳比鐵還鐵，比鋼還鋼，還有些鋁，都是妳的錯。吃別人的，嘴短。南方人挖，北方人挖的多。南方人挖的是錢和物質，北方人挖的更狠。南方人挖的方式是挖，北方人挖的大方。南方人老老實實挖，就是挖的意思，北方人挖的假，讓妳撓頭卻又說不出來。南方人挖，承認吧，北方人挖，還覺得很大方。北方人，從父子到夫妻到朋友，都是感情放債人。如果我想起妳，妳壹定會想起我。我對妳好，妳也要對我好，否則不夠有趣。妳想還清這筆債務嗎？妳還不清楚，永遠也不會清楚。想還清就不還了。還清了也沒關系。壹旦妳進入這種關系，妳會把自己交給浮士德，梅菲斯托費勒斯的魔鬼，妳會把自己交給黃世仁的女兒。北方人的宴請和禮物往往是不能接受的。如果妳讓北方人做點更大的事，或者妳這輩子誰幫過妳壹次，那就太好了。妳永遠也還不清妳的感情債。如果妳稍微懶壹點，就會被人在背後議論。總之，感情債是沒有規模的，妳也不知道怎麽還，除非上帝給妳壹個很大的機會去救他的命，但那時候，妳又成了他的債主。也許妳不要求他有什麽回報，但是他難受不舒服，他總得為妳做點什麽。妳救了他，他的生命卻成了負擔，成了冗余，仿佛他的生命已經屬於妳。妳不死他也不會覺得輕松，而壹旦他有什麽做不到的事，妳就會壹改大度，咬牙切齒的罵:媽的！如果妳在街上聽到有人罵某人不夠有趣，妳應該又覺得某人不是人了。近年來，北方也從南方那裏學到了“花錢辦事，事情擺平”。有人感嘆世道變壞了，人變弱了。我覺得這是壹種進步。按道理，怕冷的北方人並不怕冷，但實際情況恰恰相反。北方的冬天，雖然天寒地凍，但強勁的北風吹在臉上，清脆清脆。我們全副武裝的穿著棉衣，毛衣，棉衣，帽子，圍巾，手套，在戶外也不覺得冷。以前每家的木框玻璃窗都是雙層的。當冬天來臨的時候，人們用面粉煮了壹小罐漿糊，然後用報紙剪了壹些紙條，把內外窗戶的接縫都貼上了，只留下壹個小窗用來通風。這就是作為“東北三怪”之首的“窗外報紙糊”，加上室內有暖氣，可以說是“溫暖如春”。最苦的是那些坐車出門的人，等車，坐車都會凍得手腳麻木。我從來沒有學過滑冰，壹方面是我的運動細胞不發達，更重要的是我受不了凍。小時候試過兩次。我穿著薄薄的溜冰鞋，在冰上站了很久，只好退了下來。我實在受不了被上下夾的痛苦。都說南方氣候好，但在我這個很勇敢的北方人看來，南方的冬天又冷又冷，風不僅打在身上，還鉆到骨頭裏，讓人防不勝防。最讓我驚訝的是，閩南人(尤其是廈門和泉州)冬天可以赤腳穿拖鞋，穿裙子。在我家小區菜市場門口做飯的老人阿姆，今年76歲。他穿著棉衣蜷縮著坐著，頭上套著壹條布巾，光著腳穿著壹雙塑料拖鞋。他不冷才怪。”寒從腳開始，人老了就老了。“從很小的時候，我們就學會了保持腿腳的溫暖。北方屬大陸性氣候，夏季早晚涼爽，白天炎熱。白天穿絲襪受不了，赤腳早晚受不了，所以大家都選擇難看但實用的襪子。南方人包括老人小孩都喜歡光著腳在瓷磚地板上走來走去，這在我們看來是不可思議的。所以，即使在我們不註意的時候，我們家也有好幾箱鞋。夏天有涼鞋，不用說；春秋兩季要穿蓋腳的皮鞋。有帶子的叫“無眼鞋”，沒有帶子的叫“捷克鞋”。秋冬之交有“二棉鞋”，也叫假棉鞋，相當於現在閩南人穿的“棉鞋”，外面是皮，裏面是壹層絨布；真正的棉鞋裏面粘著壹層又厚又軟的毛。還有就是北方人所說的皮衣，每件皮衣裏面都有壹層可拆卸的羊毛。除了衣服鞋子，床上的四季被褥也是有厚有薄。記得在廈門讀書的時候，同宿舍的壹個本地女生，常年睡在木墊上。最冷的時候，她把被子蓋壹半，墊壹半，翻不了身。反正過了壹段時間就暖和了。其他南方室友的床，最多蓋壹條薄薄的毛巾被。我無法想象沒有柔軟溫暖的棉床墊怎麽睡覺，怎麽睡得香。我在老家上學的時候，每個人的課桌裏都有壹個小棉墊，每天都放在座位上。來福建讀書前，我媽特意給我做了壹個新的。因為外語系有固定的教室和座位，我也放在課桌裏，不用隨身帶。但是第壹天上課，我剛坐下，從美國留學回來的班主任就像發現新大陸壹樣在全班面前拿起我的坐墊反復問:“這是什麽？“結果以後每次用都像做賊壹樣膽小，不到兩個月就拿回宿舍了。寒冷可以防熱。也許是有了“武裝到牙齒”的經歷，我很多北方老鄉都怕冷怕熱。閩南的“冬天”，尤其是剛來的第壹年，我穿棉褲、毛褲、外褲，但聽很多泉州人說，從小到大從來沒有穿過兩條以上的褲子，甚至那些愛美的姑娘也穿著短衣服大搖大擺地走來走去，讓人不寒而栗。到目前為止，冬天，我壹直裹得圓圓的，真的沒什麽形象。熟悉的人經常嘲笑我，“是不是太誇張了？“可是我媽看著我的皮衣大驚小怪地說:“那也叫皮衣嗎？像壹層紙，怎麽會暖和？“然後他堅定地鼓勵我:不管他長得多醜，我們都不會和別人比。我問了輕裝出行的朋友，他們都說:也冷，但是我從小就習慣穿，壹到那裏就過去了。但我沒有。我要確保即使逆風也不會顫抖。我不相信冷在身上，暖會在心裏。我是東北土生土長的南方人。我有南方人的外表，北方人的性格。我的思維觀念同時受到兩方面的影響。因為對東北振興和東北人的話題很感興趣，所以想在這裏談談我的看法，表達壹下我個人對這個話題的看法。我文筆不好，希望各種觀點的人不要嘲笑我文筆差。第壹，我基本同意作者的大部分觀點。這絕不是以壹部分代替整體的問題。雖然並不是所有的北方人都有本文所說的特征，但大體上代表了東北。不然這個話題也不會定義到東北人身上。討論這個話題，要從無處不在的性因素說起。對於某些個人違反法律和道德的現象，我是不支持的。第二，東北人的性格是可以理解的，只是眾多鮮明性格中的壹個，就像其他地區人的普遍性格壹樣。不要用自己的性格去評判別人的性格。是不可能達到* * *知識的。不利於得出有利於東北發展的結論。東北落後的不是性格，而是思想意識，而這種落後和社會環境有直接關系。我覺得這也是暫時現象。人類社會最大的優勢就是能適應環境。5年後或者10年後的今天討論這個話題可能價值不大。第三，任何性格都有自己的原因。只有真正了解了某種現象形成的原因，才能真正找到問題的答案。我對東北人性格的理解:東北人性格成因之我見。真正的東北人，在時間上可以追溯到壹百年，不像Xi人、德國人、上海人、溫州人等等，有幾十萬年的歷史積澱。性格的形成有著深厚的歷史底蘊，我覺得行業對東北人的性格影響最大。從我和大部分東北人的成長過程來看，工薪階層十幾個人都在同壹個工業企業上班，整天能接觸到的只有機械和生產。妳怎麽能讓他們有商業意識？領導階層完成國家給的生產指標幾十年，怎麽會有競爭意識？無論是受過高等教育的大學生，還是沒有受過教育的勞動者，其實從商業的角度來說，沒有高低貴賤之分。東北人之所以不如南方人聰明，也是因為從商業的角度來說，因為大多數人接觸的都是不可改變的東西，我們的大腦沒有機會去思考如何與人做交易，我們沒有機會用大腦創造更大的財富。整個社會很少有人能真正參與到商業行動中來。這並不代表北方人不聰明。東北人的聰明才智被充分運用在生產技術和技術創新上。在這方面，國內其他地方可能比不上東北人。大腦幾乎完全用於生產和技術。東北人不缺智力，缺什麽？我覺得是環境的原因。壹種可以打破原有生活的外力，我覺得東北人的性格和特點是計劃經濟的必然產物，改變原有環境的外力應該是經濟。不知不覺中，東北人的性格已經在悄然改變。可能還沒有真正出來吧。別看現在的東北人有老壹輩的特點。我前面說的東北人，只代表老壹輩東北人。大部分30歲以下的東北人不再有大家討論的東北人的壹些不好的特點。當然，東北人的壹些好傳統也失傳了。對此我也很抱歉。但總的來說，從年輕壹代來看，這十年東北人的思維和觀念發生了很大的變化。以前東北年輕人就業90%以上會和工業有關，現在只有20-30%會和工業有關，越來越多的年輕人涉足商業或商業相關行業。隨著時間的推移和外部環境的變化，我相信東北人的性格和特點會更加優秀。”火車跑得很快，但它必須領先。“我覺得真正能改變東北現狀的主力還是要看東北人的父母。如果各個層面都能真正認識到歷史責任的重大，不要把振興東北當成自己的機遇，多做實事，少做表面文章；為企業提供更多便利，少壹些無用的手續；真的改變想法，少喊。抓住機遇振興東北。妳將名垂青史。如果妳糟蹋了這個百年壹遇的機會，妳就不如那匹馬了。面對第二次重大歷史變革，面對第壹次真正意義上的與商業的親密接觸，我想東北人會比老工業基地建立時表現得更好，用東北人獨有的品格和國家賦予的歷史機遇，譜寫新的歷史篇章。讓對東北有怨言的人閉嘴，用事實說話。* * *大家壹起努力吧，東北人。證明妳無愧於“國家長子”的稱號。
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