在當今的社會生活中，責任書的使用越來越頻繁。責任書是規定責任範圍和責任的平行文件。責任書怎麽起草才合適？以下是我為您整理的醫療安全崗位責任制責任書(5篇精選)，供您參考，希望對有需要的朋友有所幫助。
醫療安全崗位責任責任書1為加強醫療質量管理，規範醫療服務行為，減少醫療糾紛，杜絕醫療事故，保障醫療安全，醫院與各科室簽訂了20xx醫療安全管理責任書:
壹是科室要組織全體人員認真學習貫徹《中華人民共和國侵權責任法》、《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構管理條例》等法律法規，不斷增強醫務人員的法律意識。使每壹位醫務人員學法、懂法、守法，依法行醫。
二是認真落實各級各類人員的崗位責任制，嚴格遵守操作規程；醫務人員必須堅守崗位，確保各類醫療設施設備處於正常待命狀態，做好急救藥品、防護用品、消毒用品等相關設備的儲備，確保人員和環境處於良好狀態，能夠隨時出診、出診和應對突發事件。
三、嚴格規範診療技術操作流程，嚴格按照《湖北省綜合醫院評價標準實施細則(試行)》規範各項技術操作；認真落實首診醫師負責制、值班和交接制、“三查七對”制、疑難危重病歷術前術後討論制等核心制度，認真書寫和保存各類醫療文書，為應對可能出現的醫療侵權責任提供全面有效的法律依據。
第四，規範職業，不超職業範圍，不收病人，在醫院急診要隨叫隨到，全院配合，必要時及時轉診病人。
五、加強醫患溝通，講究談話藝術，優化醫患關系，切實履行告知義務，尊重患者的知情權。完善醫患溝通制度、收費溝通制度，全面實行醫療收費明碼標價，完整、真實、通俗、準確、合法填寫各類知情同意書。
五、加強醫務人員職業道德教育，樹立高尚醫德，堅決杜絕“紅包”、“回扣”、“開單提成”等違規行為，真正做到合理檢查、合理用藥、按規定收費。
六、建立健全醫療質量與安全管理體系，落實各級責任制和責任追究制。建立醫院、科室、個人三級醫療安全責任制，認真落實安全責任書內容，壹級抓壹級，壹級帶壹級，真正落實各項安全管理制度和措施。
七、醫療安全工作應做到“四抓”和“三不放過”，即重點抓重點科室、重點抓重點人、重點抓事故苗頭和隱患；不放過沒有查清的問題，不放過沒有處理到位的當事人，不放過沒有落實的防範措施。
八、科主任是本部門醫療安全工作的第壹責任人，每個員工都應直接負責本崗位的醫療安全工作，堅持“誰主管、誰負責；誰在崗，誰負責；誰失職，誰承擔責任”的原則，建立嚴格的責任追究制度，認真落實醫療安全責任追究和處罰規定。形成人人講安全、人人重安全、人人守安全的良好氛圍，依法經營、照章執行。
九、發生醫療事故或醫療糾紛，經上級醫療事故鑒定機構鑒定為醫療事故的，除保險公司賠償外，其余70%由科室或個人承擔，30%由醫院承擔。同時與部門和個人的年度考核、評優評先掛鉤。
X.本協議壹式兩份，雙方各執壹份，自簽署之日起生效。有效期壹年。
20xx年是衛生院的管理年。為切實加強和提高醫療服務、公共衛生服務和婦幼衛生工作的質量，更好地實施科學、規範、安全的管理，預防和減少醫療事故的發生，保障人民群眾安全就醫，根據衛生局有關文件和我院實際情況，制定醫療質量和醫療安全管理方案，簽訂責任書。
壹是成立醫療質量和醫療安全管理小組。
組長:張建華
副組長:尹、吳剛
成員:門診在職衛生技術人員。
二、根據各技術崗位的實際工作情況，每個醫療服務人員要始終把醫療質量和安全放在首位，嚴格操作規程，技術業務熟練，各司其職，服務熱情，診療清晰，分工協作，防止醫療事故的發生。
三、遵守紀律和規章制度，堅守崗位，實行24小時值班制度。具體時間操作由各組商定，報院長批準。醫院裏的人應該隨叫隨到，接受緊急治療。對於特殊病例和傷員較多的，門診部要配合。及時治療，必要時轉診。
四、醫療診療工作實行首診負責制，重癥和疑難病例，要會診醫生，嚴格執行三級查房制度，早晚班告知，醫護配合，以準確的診療、熟練的護理，減輕患者痛苦。
五、藥房、藥學人員應按照醫生開出的處方，準確調配每張處方，嚴格控制藥品質量，並對中西藥品劇毒藥品實行專櫃、交接保管和登記，做到定價準確、操作熟練、服務熱情。
六、不按規定和個人在診療工作中因不負責任而發生的醫療事故和差錯，其賠償費用，由當事人發生費用的40%、當事人所在科室30%、醫院30%的比例承擔，並及時向縣衛生局和直接主管的有關部門報告，承擔法律和刑事責任的，由上級部門處理。
這份計劃有兩份，壹份給醫院，壹份給員工。
為進壹步加強醫療質量安全管理，預防和減少醫療糾紛和事故的發生，根據上級醫療質量管理的精神和我院的實際情況，特制定我院醫療安全責任書:
壹、醫務人員應遵守以核心制度為中心的各項規章制度，認真按醫院優質服務的規定，承諾服務，按章辦事，違規必究，因違規造成的壹切事故和糾紛，當事人承擔全部責任。
二、病程中醫生的查房記錄或醫囑必須顯示清楚，各種病歷必須真實完整，記錄要及時清晰。病案管理人員應當加強對現有病案和歸檔病案的管理，防止丟失、遺漏、塗改、偽造和銷毀。未經院長批準，不得借調、摘抄、復印病歷資料，否則引起的糾紛由當事人負全部責任。
三、履行告知義務，特殊檢查和治療必須向患者或家屬說明其必要性、復雜性和危險性，並經同意檢查和簽字後方可進行。對危重患者，應及時書寫轉診建議書，並由家屬簽字。患者的隱私應嚴格保密，不得泄露。
四、工作人員應互相支持，團結互助，不得互相拆臺，也不得挑撥醫患關系，通過患者之口達到報復個人的目的，制造醫療糾紛。
5.未經院長批準，禁止醫生擅離崗位。任何人未經批準外出將被視為曠工。因離職造成醫療糾紛和醫療事故的，由本人負責，醫院不承擔任何責任，追究當事人責任。
六、護理人員要做到三查七對，嚴格執行醫囑，經常巡視病房，仔細觀察病情，書寫護理記錄，及時準確地向醫生反映病人的病情變化，對病人熱情，對工作壹絲不茍，搞好各病房的衛生，為病人提供良好的就醫環境。值班期間不要離開崗位，及時接收和處理病人。
七、認真落實院長值班制度，院長實行24小時值班制度，保證電話暢通，及時安排和處理突發事件。除正常白班外，各部門成員應執行正常班外總值班制度，值班期間應堅守崗位，隨叫隨到。堅持落實首診負責制，做好急診的接待工作，組織醫務人員進行緊急搶救，做好住院病人的管理，做好住院病人夜班當護士後的護理工作，維護醫院的衛生整潔，接聽120調度電話，做好醫院的安全保衛工作。重大災害和突發事件應及時處理，並逐級上報，不得延誤，否則所造成的事故和糾紛將由值班人員負全部責任。
八、如發生醫療糾紛，當事人應按《醫療事故預防與處理方案》和《醫療糾紛投訴處理制度》處理。對負主要責任的主要責任人，暫停半年績效工資(獎金部分)，對純責任的責任人，暫停全年績效工資，並承擔由此造成的損失。觸犯刑律的，將按法律法規的有關規定處理。
九、藥學人員嚴格執行核對制度，並負責監督醫生處方的合理性和錯誤。
十、以上規定，望妳們認真討論執行，全院職工與院長簽字，以示負責。
醫療安全崗位責任書4 1。要高度重視醫療質量和醫療安全管理，加強醫療機構管理，提高醫療質量和醫療安全。各科室負責人是醫療質量和醫療安全管理的負責人。
二、要規範臨床診療服務管理，認真落實醫療質量和醫療安全核心制度，落實病歷和處方書寫規範，確保醫療文書質量。
三是要加強基礎醫療護理質量，加強“三基”“三嚴”培訓。每年要組織醫務人員學習業務和培訓不少於10次，學習法律法規不少於2次。醫務人員每季度至少參加“三基”理論考試1次，衛生局組織的考試合格率必須達到95%以上。
四、全面執行各項規章制度，嚴格遵守技術操作規程，嚴格執行崗位責任制，制定醫療事故預防和處理預案，嚴格執行醫療事故報告制度和醫療事故責任追究制度。
五、加強醫療質量、醫療安全監管，加強對核心制度執行情況的檢查，加強對手術質量、門診質量和易發生醫療事故的監督管理。
六、為規範消毒、滅菌、隔離和醫療廢物管理，有效預防和控制醫院感染，各科室負責人應親自抓，健全醫院感染管理組織，配備專職人員，明確任務，落實責任制，落實醫院感染管理工作。
七、要加強急救管理，嚴格執行急救工作制度，確保急救設備、設施和車輛處於待命狀態。
八、責任內容納入綜合目標考核內容，並作為年度評先評優的重要依據，說明責任原因。
造成醫療事故或重大醫療糾紛，造成不良影響的，依照有關規定追究主要負責人的責任。
醫療安全崗位責任書5醫療質量和醫療安全是醫院工作的核心。科主任作為這項工作和制度實施的第壹責任人，應主動承擔責任，落實醫療質量和醫療安全工作問責制。為明確責任，獎優罰劣，促進全院各項工作的開展，特簽訂本責任書。
1科主任作為本科室此項工作和制度實施的第壹責任人，領導、實施、考核、評價、監督本科醫療質量和醫療安全工作。
2、加強科室人員的醫療質量和醫療安全教育，定期組織醫療技術操作規範培訓，加強“三基”考核，嚴格執行中醫、中西醫結合等相關醫療技術操作規範和常規。
3、落實核心制度，嚴格病歷書寫規範及相關管理制度，各項工作能在各類臺賬中體現。
4.加強醫療事故差錯和糾紛防範，加強醫患溝通，提高服務質量，切實履行告知和知情義務，把安全隱患消滅在萌芽狀態，壹票否決取消當月存在安全隱患科室的評優資格。
5、加強醫療相關法律、法規和規章的培訓和學習，做到依法辦院。嚴格衛生技術人員資格審查，規範職業準入、醫療技術準入和執業範圍管理，確保醫院專科、專病、特診、特治規定的落實。
6.突出中醫藥特色:門診處方中中藥(飲片、中成藥)處方比例≥60%，逐步提高門診中藥飲片處方比例，力爭達到≥30%。非藥物中醫技術治療人次占醫院門診總人次的比例≥10%(針灸科為100%)。重點專科:中醫治療率≥60%；優勢病種中醫治療率≥70%；
中醫辨證治療優良率達到100%。在治療中，要正確對待方藥，逐步減少住院天數和費用，達到中醫檢查簡便、價廉的目的。壹級病歷≥90%，二級病歷≤10%，三級病歷為零。院內業務學習參與率≥75%，科室專業學習每月兩次，並有相應記錄。
7、加強抗生素使用管理，遵循抗生素使用原則，門診抗生素使用率≤20%，住院抗生素使用率≤60%，I類切口(手術時間≤2小時)預防性抗菌藥物使用率≤30%。
8.醫院按照《質量管理考核方案》(2014版)進行月度考核，對工作業績突出的科室進行獎勵，對存在的問題以簡報形式進行通報，給予壹定的經濟處罰，並扣除科室相應的考核分數，與獎金掛鉤。
9.對存在重大醫療質量和醫療安全糾紛的科室，根據具體情況劃分責任，依據國家相關規定和醫院制度進行責任追究，醫療服務投訴依據相關制度進行處理。
10，入院人數比上年增長15%。
11，以上規定，各部門主任認真配合執行，簽字生效。
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