案例研究:
設計師劉在A公司做產品設計師,後離開A公司到同行業的B公司工作,也從事設計工作。很快,A公司接到壹線員工反饋,稱B公司上市銷售的新產品與A公司已經生產但尚未投放市場的產品在外觀、顏色、尺寸上非常相似,對A公司產品的推廣和銷售造成了諸多影響,並直接帶來了經濟損失。經調查發現,該地區市場上出現了同樣的產品,而且是B公司生產的,是劉將A公司完成的設計稿泄露給B公司的..
劉在A公司工作期間簽訂了保密協議..結合這壹情況,甲公司認為劉泄露了其公司的商業秘密,以侵犯商業秘密為由向法院提起訴訟,要求被告賠償損失30萬元。
2.有哪些關於保密的警示?
1,不要將秘密文件帶入公共場所或社交活動。
2.時刻牢記保密的重要性,警惕泄密的危險。
3.時刻遵守保密要求,處處履行保密義務。
4.秘密成功,必有敗績。三軍中沒有什麽比秘密更重要的了。
5.甚至不要讓帽子知道妳腦子裏的機密。
6、普及網絡安全知識,築牢網絡安全防線。
7.機密電腦不聯網,聯網的電腦不保密。
8.加強網絡安全管理,確保國家秘密安全。
9、加強信息公開管理,落實信息上網責任。
10,牢記保密理念,踐行保密,嚴控保密。
11.違反保密規定的,應當及時終止。
12,國家利益高於壹切,保密責任重於泰山。
13.責任是保密的靈魂,制度化是保密的基礎。
14.增強法律保密意識,維護國家安全利益。
15.增強公眾保密意識,確保國家秘密安全。
16.保守秘密是領導幹部的基本職責。
17.嚴格執行保密規定,加強網絡安全建設。
18,嚴格執行保密規定,加強信息網絡安全。
19,嚴格執行保密法規,加大保密執法力度。
20、嚴格執行保密法規,依法管理國家秘密。
21,學習貫徹新保密法,確保國家秘密安全。
22.學習學校保密制度,落實相關保密責任。
23、嚴格執行保密法規,加大保密執法力度。
24.嚴格執行保密法律法規,依法管理國際秘密。
25、嚴格“上網保密,上網不保密”。
選定的安全警告
1.保守國家秘密是每個公民的義務。
2.保密和公開的區別,榮譽和恥辱的區別。
3.保守黨和國家機密是每個公民的法定義務。
4.不得以任何方式私自提供國家秘密信息。
5.不要將無關人員帶入機密會議或活動場所。
6.不要在非機密的辦公網絡上存儲或處理機密信息。
7.不使用海外通信設施進行保密通信。
8.不要闖保密的“紅燈”,不要走保密的“禁行之路”。
9.不要將秘密文件帶入公共場所或社交活動。
10.貫徹《保密法》做好新形勢下的保密工作。
11.黨員領導幹部必須規範遵守保密法規。
12.在對外交流與合作中,不得擅自提供國家秘密。
13.貫徹《保密法》做好信息化條件下的保密工作。
14.開展廣泛、深入、持久的保密法制宣傳教育。
15.廣泛宣傳保密法並嚴格執行。
16.國家安全被廣泛期待;保守秘密是妳我的責任。
17.國家機密受法律保護,保守國家機密人人有責。
18.加強安全教育,強化安全意識,提高防範能力。
19.積極開展保密文化建設,努力推動保密事業發展。
20.積極推進保密法制建設,維護和諧穩定社會建設。
21.加強新形勢下的保密工作更好地為經濟建設服務。
22.認真貫徹《保密法》,做好身份證的保密工作。
23.泄密會議和活動應在符合保密要求的場所進行。
24.樹立保密觀念,培養良好的保密習慣。
25 .深入學習宣傳《保密法》,增強保密法律意識。
3.有哪些泄密案例?
關於防漏電的情況,可以看壹些做防漏電的廠家主頁。我來給妳貼壹些數據:
根據美國獨立研究機構Ponemon Institute的最新報告,對於那些不願意投資數據安全保護的公司來說,壹旦系統被入侵,可能會付出更大的代價。
Pollemont Institute對來自17個國家的43家大公司進行了數據入侵的調查。結果顯示4200到113000客戶記錄丟失。之前業內也發生過壹些重大的客戶數據泄露事件,其中有上百萬的客戶數據受到了影響,但調查數據主要是基於大多數企業通常遇到的數據入侵。
根據Bolemont研究所的數據,去年企業在數據入侵中的平均損失約為每條記錄202美元。2005年,該公司的類似調查結果顯示,每條記錄損失65,438+038美元,增加了65,438+038美元。此外,2006年調查結果為65,438+082美元,2007年為65,438+097美元,呈逐年上升趨勢。
每個記錄損失的成本主要包括兩個方面,壹是直接成本,如檢測、緩解、通知和響應成本;它還包括間接成本,如客戶滿意度下降和業務機會損失。根據Bolemont研究所的數據,數據入侵給企業造成的平均損失為660萬美元,有些公司的損失甚至高達3200萬美元。
Polemont研究院董事長兼創始人拉裏·波萊蒙特(Larry Polemont)表示,企業因數據入侵而遭受的最大損失是業務的損失。根據它的說法,在去年每條記錄202美元的平均損失中,65,438+039美元(69%)指的是業務損失。Pollemont表示,盡管企業壹直在通過更好的保護措施來避免數據泄露,但客戶對此類事件的容忍度越來越低。壹旦發生數據泄露,客戶很可能會轉向其他廠商。
妳可以在百度或谷歌上找到這些案例:
65438+6000患者隱私泄露都是醫院的人為失誤。
出售安踏設計圖紙供試用
匯豐銀行服務器丟失,泄露16萬客戶資料。
IBM前高管承認竊取商業機密
上市藥企在裏面上演“無間道”。線人都有。
易貝上出售的相機含有軍情六處的文件,這些文件是英國軍情六處嚴重泄露的。
夠了:)
4.保密工作的基本知識
1)什麽是國家機密?國家秘密是關系到國家安全和利益的事項,依照法定程序確定,在壹定時期內只為壹定範圍的人所知悉。
(2)什麽是工作秘密?工作秘密是在國家公務活動中產生的,不屬於國家秘密,不宜公開披露。(3)什麽是商業秘密?指不為公眾所知,能給權利人帶來經濟利益,具有實用性,並經權利人保密的技術信息和經營信息。
(4)國家秘密的載體是什麽?指紙質介質、磁性介質、光盤等各種物品。以文字、數據、符號、圖形、圖像、聲音等方式記錄國家秘密信息的。主要有以下四類:1。用文字、圖形和符號記錄國家秘密信息的紙介質載體。
2.用磁性物質記錄國家秘密信息的載體,如計算機磁盤(包括軟盤、硬盤)、磁帶、錄音帶、錄像帶等。3.用電信號和光信號傳輸國家秘密信息的記錄載體,如無線電波和光纖。
4.含有國家秘密信息的設備、儀器、產品等載體。(5)保密的基本政策是什麽?保守國家秘密工作實行積極預防、突出重點、確保國家秘密、方便各項工作的原則。
(六)誰負責保密工作?保密工作實行領導幹部負責制。涉及國家秘密的機關、單位應當建立保密組織,確定專職或者* * *保密工作人員,管理本單位的保密工作。
(7)黨政領導幹部責任制的主要內容是什麽?1.黨政主要領導要對本單位(系統)的保密工作負全面領導責任;2.分管保密工作的黨政領導承擔具體組織領導責任;3 .分管其他工作的領導,業務工作管到哪裏,保密工作就要管到哪裏,研究部署、檢查考核業務,同時對保密問題作出安排和檢查考核。(8)保密宣傳教育的主要內容是什麽?1.黨和國家的保密方針政策;《保密法》及其配套法規,以及其他有關法規對保密內容的研究;2.保密基礎知識;3.安全技術和技能培訓;4.泄密案例教育;5.保密工作經歷介紹;6.實際工作中保密問題的探討:7.對新技術和新產品的交流保密。
(9)安全檢查的內容有哪些?1.安全工作的組織領導;2.領導幹部保密工作責任制的落實情況;3.保密規章制度建設;4.保密宣傳教育;5.機密關鍵部門(部位)的管理;6.管理國家秘密文件、資料和其他物品;7.重大活動和項目的保密;8.保密技術的預防措施;9.泄漏調查。
5.保密工作的基本知識
1)什麽是國家機密?
國家秘密是關系到國家安全和利益的事項,依照法定程序確定,在壹定時期內只為壹定範圍的人所知悉。
(2)什麽是工作秘密?
工作秘密是在國家公務活動中產生的,不屬於國家秘密,不宜公開披露。
(3)什麽是商業秘密?
指不為公眾所知,能給權利人帶來經濟利益,具有實用性,並經權利人保密的技術信息和經營信息。
(4)國家秘密的載體是什麽?
指紙質介質、磁性介質、光盤等各種物品。以文字、數據、符號、圖形、圖像、聲音等方式記錄國家秘密信息的。主要有以下四類:1。用文字、圖形和符號記錄國家秘密信息的紙介質載體。2.用磁性物質記錄國家秘密信息的載體,如計算機磁盤(包括軟盤、硬盤)、磁帶、錄音帶、錄像帶等。3.用電信號和光信號傳輸國家秘密信息的記錄載體,如無線電波和光纖。4.含有國家秘密信息的設備、儀器、產品等載體。
(5)保密的基本政策是什麽?
保守國家秘密工作實行積極預防、突出重點、確保國家秘密、方便各項工作的方針。
(六)誰負責保密工作?
保密工作實行領導幹部負責制。涉及國家秘密的機關、單位應當建立保密組織,確定專職或者* * *保密工作人員,管理本單位的保密工作。
(7)黨政領導幹部責任制的主要內容是什麽?
1.黨政主要領導要對本單位(系統)的保密工作負全面領導責任;2.分管保密工作的黨政領導承擔具體組織領導責任;3 .分管其他工作的領導,業務工作管到哪裏,保密工作就要管到哪裏,研究部署、檢查考核業務,同時對保密問題作出安排和檢查考核。
(8)保密宣傳教育的主要內容是什麽?
1.黨和國家的保密方針政策;《保密法》及其配套法規,以及其他有關法規對保密內容的研究;2.保密基礎知識;3.安全技術和技能培訓;4.泄密案例教育;5.保密工作經歷介紹;6.實際工作中保密問題的探討:7.對新技術和新產品的交流保密。
(9)安全檢查的內容有哪些?
1.安全工作的組織領導;2.領導幹部保密工作責任制的落實情況;3.保密規章制度建設;4.保密宣傳教育;5.機密關鍵部門(部位)的管理;6.管理國家秘密文件、資料和其他物品;7.重大活動和項目的保密;8.保密技術的預防措施;9.泄漏調查。
員工轉正申請原因1
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妳好!
我叫-,20-10-28入職,165438。我在財務部做了壹個月的出納。根據公司的人事管理制度,我現在申請成為公司的正式員工。
首先感謝領導給我這樣壹個工作機會。我很榮幸成為公司的壹員。雖然我來公司只有短短的壹個多月,但我已經深深感受到了這裏的和諧氛圍!領導平易近人,同事互幫互