壹、面試工作的原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、面試組織
本次面試由曲靖市總工會組織實施。為保證面試的順利進行，成立了面試領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。
第三，面試官的決心
(壹)根據筆試成績(含政策性加分)從高到低，按照招聘計劃與擬面試人數1:2的比例確定資格復審人員，合格人員方可進入面試。筆試成績(含政策性加分)相同的，在職業能力傾向測試中按高分到低分的順序確定；職業能力傾向測驗成績相同的，按照綜合應用能力成績從高到低的順序確定。如仍相同，則壹同進入資格復審，資格復審通過者壹同進入後續招聘程序。
因自願(自動)放棄資格復審或資格復審不合格導致崗位空缺或未達到規定比例的，從該崗位報考人員筆試成績(含政策分)中按從高到低的順序等額遞補，只遞補壹次。遞補人員筆試成績(含政策性加分)相同的，按照2018《曲靖市事業單位委托公開招聘工作人員公告》第八條第四款第(三)項的方法確定；遞補人員主動放棄資格復審的，在2日內(不含通知之日)按2018《曲靖市事業單位委托公開招聘工作人員公告》第八條(三) (三)的方式處理。
如壹時無符合條件的人員，無人補足，或補足後自願(自動)放棄資格審查，造成空缺，則取消該崗位招聘計劃；遞補後未達到規定比例的，進行等額面試。曲靖市總工會將做出書面說明，並報曲靖市事業單位審批後，方可進行後續招聘程序。
(二)面試人員自願放棄面試資格的，應在面試開始前三天向曲靖市總工會提交《曲靖市2018公開招聘工作人員自願放棄面試資格申請表》，否則視為本人自願放棄面試資格，違反誠信，由此產生的後果由本人承擔。
因考生自願(自動)放棄面試資格，面試人員不予補缺，進行等額面試。曲靖市總工會報曲靖市事業單位審批後，方可進行後續招聘程序。曲靖市總工會將在“規定網站”上公布崗位變動情況，並將說明報送曲靖市事業單位主管部門進行公開招聘。
四。面試方法和內容
(1)面試方式:面試采取結構化方式進行，面試時間為20分鐘。
(2)面試內容:面試內容分為綜合素質測試和專業能力測試兩部分。面試總分100(其中專業能力得分應不低於60%)，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數線控制線為70分。
(三)面試問題的準備和要求
面試問題的準備必須由面試領導小組在市紀委駐市委紀檢組的全程監督下完成*，面試問題的保管和使用必須嚴格按照相關保密規定進行管理。
五、面試官的構成
面試考官由面試領導小組聘用的具有中等職業及以上職稱或從事組織(人事)工作三年以上的領導和工作人員組成。面試考官組9人，1考官。面試前，從面試考官組抽簽確定6名考官和7名考官，組成本屆面試考官。招聘專業技術人員時，專業審查員不得低於60%。
六、面試時間和地點
面試時間:請保持通訊暢通，直至另行通知。
面試地點:請保持通訊暢通，直至另行通知。
面試人員可通過曲靖人力資源和社會保障網()、曲靖黨建網()(以下簡稱“規定網站”)查詢面試事項公告。
七。面試的實施
(壹)面試面試室，根據需要設置考務辦公室、面試室、候考室、準備室，同時設置警戒線、警戒區，實行封閉管理。
(2)面試室須設有主考人、考生、監考人、計時員及記分員的座位。
(三)面試前，應當對面試人員進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和註意事項的培訓。
(四)面試工作人員包括計時員、記分員、監考員、導遊、音像記錄員等。制定並明確面試官的工作職責。
(5)監考員和考生用代碼和序號表示。不得向考生公布或透露考官組成、姓名等個人基本信息，不得向考官通報考生姓名等個人基本信息。
(六)參加面試的考生須持本人身份證原件(戶口本或戶口本)、筆試準考證等材料到指定地點報到，工作人員對面試考生進行身份核對，並向面試考生宣布面試紀律、程序及其他相關註意事項。面試前抽簽確定考生面試順序，面試考生在《考生抽簽表》上簽字確認。
(七)考生在等待面試時因特殊情況需要離開候考室的，應由工作人員陪同。
(八)考官、工作人員、監考人員及考生攜帶的所有通訊工具、電子產品及相關資料，面試前由指定人員保管。
(九)面試由考官主持，工作人員按照抽簽的順序號帶領考生進入考場，該順序號只稱為序號。
(十)保密員在紀檢監察人員的監督下，將密封好的試題送至面試考場，交給考官。考前在考生的監督下拆封試題。面試結束後，工作人員會回收所有發出的問題。
(十壹)考生按要求在規定時間內完成面試題目。
(12)計時員應在面試結束前3分鐘提醒考生。答題時間到，考官宣布答題結束，考生完成面試。考生不得帶題簽和草稿紙。離開考場後，考生會進入候考室等待面試成績公布。
(13)在工作現場公布面試結果。候選人最終面試成績將在下壹位候選人面試結束後當場公布。考生核對自己的抽簽順序號和面試成績後簽字確認。
(十四)面試全過程應當錄音錄像，並與相關材料壹並歸檔。
八、面試和綜合得分計算方法
面試結束後，面試成績達到最低合格分數線的，按綜合成績從高到低的順序等額確定進入後續招聘程序的人員。考生面試成績和綜合成績在“規定網站”公示。
(壹)面試成績計算方法
面試成績總分100，由7名面試人員打分，不含1分，取最低分。將剩余分數相加，除以有效考官人數(5人)得到的平均分即為該考生的面試成績，面試成績保留小數點後兩位(不四舍五入)。
(二)綜合得分計算方法
筆試成績(含政策加分)和面試成績按各占50%的權重比例計入綜合測試成績。綜合得分按四舍五入到小數點後兩位計算。
1.筆試政策加分考生:考生綜合成績=筆試成績[(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+筆試政策加分)÷3] × 50%+[面試成績]×50%。
2.筆試無政策分的考生:考生綜合成績=筆試成績[(職業能力傾向測試成績+綜合應用能力成績)÷3] × 50%+[面試成績]×50%。
(C)綜合成就並列的方法
同壹招聘崗位的面試人選綜合成績相同，不能確定進入後續招聘程序的，優先考慮面試成績最高者；面試成績相同的，優先錄取筆試成績(含政策性加分)最高的壹名；筆試成績(含政策性加分)再次相同的，優先錄取職業能力傾向測驗成績最高的壹名；如果在職業能力傾向測驗中得分相同，則以綜合應用能力得分最高者優先；如仍相同，則綜合成績重新排序並列。
九、考察、體檢及錄(聘)用等相關事宜，按2018年3月30日發布的《曲靖2018事業單位委托公開招聘工作人員公告》執行。
X.紀律和監督
(壹)本次公開招聘人員面試由市紀委駐市委組織部紀檢組監督。
(二)與考生有直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系的面試考官、工作人員、監考人員，按照文件(國辦發〔2002〕35號)規定實行公務回避。
(3)考生須在規定時間內攜帶相關證件到指定地點參加面試。未按規定出示相關證件、遲到(超過規定時間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績為零分，後果由考生自行承擔。由此產生的面試人員空缺不會被填補，該職位的面試將照常進行。約談結束後，曲靖市總工會將做出書面說明。
(四)對違反面試紀律的考生，視情節輕重，給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖事業單位招聘考試等處理。
(五)對違反面試紀律、泄露秘密、徇私舞弊的面試人員、工作人員和監考人員，按有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究法律責任。
(六)違反面試規定的，由面試機關責令其改正或宣布其無效。對違反招聘紀律的報考者、招聘單位和工作人員，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》嚴肅處理。
XI。其他人
本方案由曲靖市總工會負責解釋。未盡事宜將另行通知。
聯系電話:曲靖市總工會0874-3127329
曲靖市職工服務中心0874-3337885
監督電話:市紀委駐市委紀檢組* 0874-3331527。
曲靖市委組織部0874-3128969。