隨著社會改革的深入、利益關系的調整、維權意識的提高以及各種不穩定、不確定、不和諧因素的增多，群體性、突發性、交織性事件往往頻繁發生，基層公安機關特別是壹線民警隨時可能應對各類突發事件。如果他們不能妥善果斷的處理，必然會導致嚴重的後果。
這不僅需要高度的責任感和敏感性，還需要創新的工作思維、冷靜的處理態度和果斷的處理措施。
2.對網絡媒體的應對能力提出了新的要求。
隨著網絡技術的不斷普及，中國已經進入“全民記者”時代。微信、微博、論壇、客戶端成為公眾表達意見的重要平臺。這些平臺給了人們話語權，提高了參與度，但同時也容易導致網絡媒體對涉警問題的炒作。
然而，在我們的實際工作中，涉及警察網絡輿情的負面事件頻發，正是由於警察在處理輿情時缺乏與媒體記者的溝通協調、方法和技巧，導致各種網絡輿情危機，有損公安機關的形象。
3、對開展群眾工作的能力提出了新的要求。
公安工作是壹項群眾性很強的工作。群眾是公安工作最廣泛、最直接、最敏感的信息來源，也是參與打擊違法犯罪最普遍、最直接、最及時的力量。公安機關的任何活動都離不開群眾的支持、理解和配合。
但是，隨著社會的轉型變革、矛盾的突出變化、利益格局的調整，公安工作的群眾路線也在發生變化。作為壹名直接面對和處理群眾的基層公安民警，在“懂群眾語言、懂群眾傳播、懂群眾心理”、“會調解、會宣傳、會服務”等方面提出了新的要求。
4.對嚴格規範執法能力提出新要求。
黨的十八大和十八屆三中全會對全面推進依法治國、建設法治中國作出了全面部署。人民群眾對公平正義的要求更加迫切，依法維權的意識更加強烈。專門修改的刑事訴訟法對執法活動提出了更高的要求。
新形勢下，規範執法不僅是社會法制最基本的要求，也是對警察執法最根本的要求。當前，在公眾媒體廣泛關註、執法公開透明的背景下，任何壹個小小的執法瑕疵都可能引發熱炒，這對警察的執法理念、執法目的、執法細節都提出了更加規範的要求。
5、對科技信息應用能力提出新的要求。
公安信息化建設是當前公安機關推進創新改革的要求，也是未來警力和戰鬥力的重要增長點。
科技信息化應用在公安機關社會管理、偵查破案、服務民生等方面尤為重要。特別是隨著“智慧公安”、“數字公安”、“網絡公安”建設的不斷推進，人口管理、辦案、信息處理、圖像研判、辦公平臺等管理系統不斷向縱深、高端應用拓展，對公安民警的應用和實際操作能力提出了更高的要求。
6.對拒腐防變能力提出新要求。
基層公安民警雖然職位低，權力小，但整天和社會的陰暗面打交道，接觸的人和事比較特殊。如果他們不註意，就很容易被拖垮。
特別是黨的十八大以來，黨中央出臺了改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，以及反對“四風”、從嚴治黨的壹系列規章制度。公安部還出臺了“五個嚴禁”、“三項紀律”等警務規章制度，規範和約束民警的日常行為。
壹旦世界觀改造放松，價值觀偏離，底線不把握，就會走上違法犯罪的道路。
擴展數據:
調查人員應提高的能力；
壹是借助“五大平臺”，提高案件線索捕捉能力
借助新聞和網絡平臺，努力從新聞報道和網絡輿情中捕捉有價值的線索。借助內部協作平臺，各業務部門要第壹時間將辦案中發現的職務犯罪線索通報自偵部門。
借助政法機關信息共享平臺，與其他機關建立良好的信息共享機制。借助線索移交平臺，與紀檢監察部門建立線索移交機制。
借助信息共享平臺，與審計、房地產管理部門建立信息共享機制，發揮各自優勢，及時獲取相關信息。
借助農村、農民、學校、企事業單位、社區“送法下基層”平臺，深入群眾，掌握信息，識別、查找職務犯罪線索。
二是改進初查方式，提高初查取證能力
隱瞞初心。應靈活運用東調西引、外圍突破、“鋪好路、偷偷過老倉”等初查策略，采取隱蔽立案、常規預防性偵查等方式開展初查，實現初查的公開性和初查意圖的隱蔽性。
迅速展開初步調查。案件線索甄別評估決定初查後，應迅速開展偵查工作，以便在最短時間內完成初查任務，牢牢掌握主動權。
收集所有的證據。壹方面，要樹立“從證據到口供，證據與口供相互作用”的理念，把工作重心移到初查取證上來。
在初查基本形成完善證據鏈的基礎上，立案後補充必要的嫌疑人口供給，達到快立案、快偵的目的。
三、實現“五好”，提高傳喚和訊問能力。
善於制定有針對性的訊問提綱。在第壹次訊問前，要根據初查對象的經歷、性格特征、家庭情況等信息制定訊問提綱，有效掌握訊問的主動權。
善於把握訊問技巧的尺度。嚴格把握政策攻擊與威脅、欺騙與策略、誘導與引導、誘導與策略承諾、誘導與教育啟發的界限和尺度。充分利用初查取得的證據，找準切入點和突破口，順著證據到口供的線索，快速突破被訊問人的思想防線，從中發現線索，擴大戰果。
善於選擇有利時機提出證據。要根據訊問進展，抓住有利時機，出示初查取得的證據，營造對被訊問人造成心理壓力的訊問氛圍，促使其消除僥幸心理，積極配合調查辦案。
擅長心理戰。在訊問中，根據被訊問人的下意識動作和稍縱即逝的面部“微表情”，迅速解讀和掌握其心理，及時調整訊問思路和方法，達到出奇制勝、壹招制敵的訊問效果。
善於通過人性化的辦案方式進行“情緒攻擊”。在辦案中，要始終堅持“人性化”原則，文明辦案，尊重訊問人員的人權，使其真誠悔罪，如實供述。
第四，學會換位思考，提高收集固定證據的能力。
永遠“回頭看”。經常組織辦案人員對以往因證據變化而“瘦身”的案件進行分析，認真研究犯罪嫌疑人或辯護人的辯解，查找偵查過程中的疏漏和薄弱環節，吸取教訓，提高收集、固定證據的精細意識。
加強證據審查和分析。壹方面，制作職務犯罪案件證據體系表。針對不同性質、不同罪名的職務犯罪案件，分別制定詳細、完整、清晰的證據體系表。
清豐縣人民檢察院:提高查辦案件的“四個能力”
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