首先是工作圈——系統“管理”便宜。完善重大項目招投標、財務管理、幹部述職述廉等壹批制度，強化幹部“八小時內”工作監督，構建幹部廉政監督體系防範體系。二是生活圈——家人“助”誠。組織不定期、有針對性的廉政“家訪”，消除幹部家屬思想，凈化思想；每年開展壹次家庭“廉潔幫”評選活動，讓幹部家庭時刻吹響廉潔之風、敲響廉潔之鐘，築牢幹部家庭的“防線”。第三是社交圈——教育“促進”誠實。要警示教育幹部樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，引導幹部謹慎交友，自覺駕馭親情、友情、美色、節日，築牢幹部廉潔從政的思想道德“防線”。四、娛樂圈——文化“傳播”廉價。組織開展唱反腐倡廉歌曲、讀反腐倡廉書籍、講反腐倡廉故事、看反腐倡廉電影、展反腐倡廉繪畫、聚反腐倡廉晚會、演反腐倡廉話劇、征集反腐倡廉語錄等活動，設立反腐倡廉宣傳欄，推進反腐倡廉文化建設，將反腐倡廉文化“傳播”進幹部娛樂圈，豐富和凈化幹部娛樂生活；禁止幹部進入營業性娛樂場所進行“娛樂”和“組織自己”打麻將、鬥地主等賭博“娛樂”。
為轉變村幹部作風，增強村幹部工作的主動性和積極性，促進農村工作順利開展，鎮江鎮建立了村幹部“壹書兩票”綜合考評機制，加強了對村幹部的綜合考評。“壹本書”就是用目標責任書集體考核村幹部。由鎮黨委、政府制定村級年度綜合目標考核責任書，將村幹部集體工作實績納入綜合目標考核管理，考核內容包括經常性工作目標、重點工作目標、臨時性工作目標、開拓性工作目標等四大指標。每項指標都將進行量化考核，年底由鎮綜合目標考核領導小組組織檢查打分。“兩票”就是用鄉鎮壹張評價票，村壹張評價票來評價村幹部。鎮級壹票，由鎮領導班子成員、中層幹部、普通職工根據村幹部支持、配合、推動各項工作的具體表現打分，評定其“壹把手負責”的程度；村民代表、黨員代表、工業大戶會對村幹部的德、能、勤、績、廉進行評價，對其“責任到下級”進行評價。“壹書”考核和“兩票”考核占村幹部綜合考核總分的50%。