做好社區工作管理的途徑(1)註重夯實基礎，抓好社區黨員幹部隊伍建設。
請進來學習理論業務知識。開始？能力建設培訓班？融入創先爭優活動的上級要求和考核辦法，極大地激發了各地的學習熱情。培訓活動從原來單壹的音像電影播放形式擴展到專家講座、研討會、演講等多種形式。截至目前，* * *已經邀請專家親自授課兩次。政府部門報告廳？活動3，？我和海東壹起長大？活動第三期，能力建設培訓班壹周年，1訪談。共舉辦24期學習班，提交區級簡報24份，制作培訓專輯1冊，講義5份，專刊12期，優秀講義匯編2冊，學習經驗匯編1冊，輪訓1800余人次。
走出去，學習先進地區的經驗。辦事處黨工委審時度勢，著眼開發區發展大局，組織街道、居委幹部對北京市朝陽門街道社區黨建網格進行學習，總結出自己的壹套社區黨建理論，即將黨建工作納入社區網格管理機制。以社會管理創新為抓手，以社區黨組織和社區工作站為兩翼，構建黨建網格化工作機制。以機關黨工委、社區黨組織和樓黨支部為基礎，有什麽分工？三級網格？。依靠電網？小總理？、管理員、講師、主管？三人小組？，做好網格？兩個新的？組織黨建、黨員管理等工作。同時在各網格設立黨員之家、先鋒驛站，發揮作用，積極組建誌願者隊伍，開展保潔、巡邏、調解鄰裏糾紛等活動，讓居民由社區來建？壹個局外人？變成？內幕？，形成網格化管理？* * *內置* *？新模式。
高標準，轉變幹部工作作風。加強社區建設，關鍵在黨，關鍵在人。黨工委辦公室開展？通過創新精益求精，提速增效？活動，建立健全管理制度，優化組織配置，充分發揮黨組織的領導核心作用，使社區成為增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎的重要陣地。擬定詳細的考核細則，量化並按百分比分解，實現社區工作的常態化管理、過程化監控、綜合化考核和評價獎懲，打造？註重業績、效率、執行和創新？濃厚的氛圍。另外，對於每壹個社區，每壹個黨員，每壹個幹部？工作紀錄片？要求。通過？通過創新精益求精，提速增效？活動中，黨員幹部表現出積極主動的工作態度，2011年經濟和招商引資工作實現新突破，引進外資8000萬美元，引進公租房項目7.8億元，被區委授予招商引資突出貢獻獎。
對幹部工作的嚴格要求和創新思路。為進壹步激發機關和社區黨員幹部解放思想、創新思維的主動性，引導廣大黨員幹部從束縛中解放思想，深化對科學發展觀的理解，切實增強憂患意識、改革意識、開放意識和艱苦奮鬥意識，開展？解放思想，求創新，求發展，壹人壹策，壹人壹策，從我做起？活動。督促幹部了解群眾疾苦，增強服務基層意識，將所學知識與個人工作實踐相結合，為海東未來發展出謀劃策，促進不同部門、不同崗位幹部的智慧融合和思想碰撞，拓寬思維意識，完善知識結構，不斷提高創新力和執行力。本次活動共收集到100多條建議，實際工作中采納了20多條建議。
(二)突出分類指導，積極探索黨員社會化管理方式。
鑒於社區黨員層次多、素質差異大、社會範圍廣，傳統的以單位為單位的黨員教育管理模式已難以適應社區的現實需求，街道突出分類指導，加強教育管理，積極探索黨員社會化管理的新路子。
因地制宜，加強社區黨員分類教育管理。根據黨員、退休工人黨員、企業下崗職工黨員、非公有制經濟組織黨員等不同黨員群體的不同特點，提出發揮先鋒模範作用的不同要求，並結合民主評議活動加強教育管理。對駐村黨員，要通過實行黨員結對、建立黨員聯系戶等方式，引導他們立足崗位，充分發揮黨員的先鋒模範作用。對社區退休黨員，以開辦書畫社、市民文明學校等形式開展居民文化活動，豐富他們的晚年生活。並通過在黨員和關心下壹代協會建立老年人誌願巡邏隊，充分發揮他們的余熱，使老年人學有所成；對於黨員、企業下崗職工等困難群體，黨員、社區黨組織幫助他們解決工作和生活困難，把教育管理融入服務之中。
* * *進駐* * *發掘黨建資源優勢。紮實進步？壹、二、三工程，完善黨員先鋒驛站和黨員之家，拓展先鋒驛站和黨員之家功能，充分發揮黨員在居民自治和物業管理中的先鋒模範作用，建立健全社區隊伍的管理、監督和激勵機制。建立黨員數據庫，收集黨員的基本情況、職業特點、個人特長、聯系方式、參加社團活動情況等。掌握壹份專業、有聲望、熱心社區建設的黨員名單，並與他們聯系，做到黨員的基本情況、家庭住址、聯系電話、活動去向、思想狀況？五號安全。鼓勵他們參與社區發展事業，共商社區建設，在社區形成黨支部的政治優勢和組織優勢，保證黨的任務順利完成。
(三)註重創新載體，切實提高社區黨建水平。
社區黨建工作的核心理念是立黨為公、執政為民。根本任務是為居民服務，關鍵工作是建立服務網絡。
突出服務重點。把社區服務重點放在對特殊困難群體的社會救助上，引導社區黨組織和黨員幹部積極為困難群眾排憂解難，做好實事，在服務中穩定和溫暖人心。2011，新增城市低保戶78戶、農村低保戶8戶，積極籌集15萬元，為750戶城市低保戶、225戶農村低保戶、60戶邊緣低保戶、5名貧困黨員發放救濟物資。積極開展社區自助互助服務，鼓勵社區居委會組織單位和居民進駐社區，開展鄰裏互助等群眾性自助和社會化養老服務活動，為空巢老人、優撫對象和特困群體提供各類社會化生活服務，在向陽社區開展居家養老服務中心試點，向優撫對象免費開放，有1名站長和5名工作人員。
拓寬服務領域。按照政府引導的原則，吸引民間資本興辦社區服務項目，實現了社區服務主體多元化、服務方式社會化和商業運作市場化。在社區衛生方面，根據？依托醫院，輔助社區？原則，完善社區衛生保健服務站，方便居民就醫。在社區安全方面，已經設立了壹個警察局。平均每個社區建立了2-3支以扶貧濟困、治安巡邏、文化宣傳為主要內容的誌願者隊伍。廣大誌願者活躍在社區的舞臺上，帶頭協調鄰裏關系，維護社會治安，為社區的建設和發展做出貢獻。
第壹，壹定要知道自己的工作內容，尤其是每個階段需要做的工作，明確壹些社區需要做什麽，及時和同事溝通，完成每個階段的任務。
第二，社區工作人員要了解自己的情況，特別是社區普通群眾的生活狀況，以便根據這些情況開展壹些便民服務，提高社區工作的服務質量。
第三，社區工作者要知道社區工作的復雜性，尤其是壹些規模較大的社區工作者，應該更認真地研究社區的基本情況，定期及時地與社區的人溝通，了解社區的動態。
第四，社區工作者要知道我們國家的政策，知道國家基本思想建設的方向，定期組織社區的人學習這些政策，讓大家了解我們黨和國家的大政方針。
第五，社區工作者要定期組織社區的普通群眾參加壹些文化活動，可以增強社區的凝聚力。同時，他們也應該組織壹些體育鍛煉項目，提高大家的身體素質。這些都是社區工作的重點。
第六，在社區工作中，及時了解物業管理的情況，督促其積極為民服務，同時幫助困難群眾，特別是沒有完成國家最低生活保障政策的困難群眾，積極向上級反映情況，配合上級的工作。
做好社區工作管理，壹是要強化責任感和使命感，擺正位置，對工會工作有熱情和激情，對職工有感情、有愛心，勇於突破原有工作格局，加強與上級工會部門的溝通，爭取上級工會的最大支持。
其次，要充分發揮工會的作用，堅持面向職工、以人為本的原則，不斷增強工會的凝聚力和戰鬥力。增強職工的主人翁意識和參與意識，工會要把企業發展統壹起來，把維護職工利益作為立足點。
1.加強工會自身建設，進壹步完善各項規章制度建設。要努力轉變工作作風，深入基層開展調研，創新工會工作方法，加強對基層壹線職工的服務，充分發揮工會的作用，把工會真正建設成為凝聚力強、真正信得過的職工？工人之家？。
2、加強工會幹部隊伍建設，不斷提高工會幹部的綜合素質，不斷提高工會幹部和職工代表服務職工的工作能力和水平。積極參加上級機關組織的職工代表培訓學習，使每壹位職工代表都能掌握工會的法律法規和職工代表的光榮職責，從而更加積極地參與社區工作，建言獻策，監督管理，充分發揮主人翁作用。
3、做好女職工工作，加強女職工組織規範化建設，全面落實女職工特殊權益專項工作。積極參與維權機制建設，努力推動保護女職工合法權益法律法規的實施，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，充分發揮女職工在社區工作中的作用。
4、做好扶貧“送溫暖”活動。建立健全困難職工檔案，幫助困難職工申請低保或困難補助，做好金秋助學等惠民工作。
5、註重發揮社區工會活動優勢，開展小型多樣的活動，調動社區工作者參與的積極性，增強社區工會的吸引力和凝聚力，把社區工會建設引向深入。
第三，我們應該提高我們的素質，增強我們的工作能力。社區工會工作者要不斷提高政治思想素質，熟悉業務，熱愛工作，切實轉變工作作風，想職工之所想，急職工之所急，為職工辦實事、辦好事，服務到位，維權到位，保持工會鮮明的群眾特色，充分發揮橋梁作用和職工“家長”作用。