產科護士工作五總結(1)
時光荏苒，轉眼間20年過去了。在醫院領導和護理部的關心、支持和指導下，在各科室護士的共同努力下，本著“以病人為中心，以服務為中心”的原則，結合科室實際，積極開展優質護理服務活動，認真落實各項工作制度，工作質量和服務水平逐步提高。摘要如下:
壹是發展優質服務，拓展服務內涵。我科是優質護理服務示範病房之壹。從基礎護理工作入手，以早晚護理為重點，嚴格保持床單位清潔，無血漬、汙漬，隨臟隨換，每周更換壹次，保證患者的清潔和舒適。做到“三短九凈”，並為術後、產後患者清洗會陰、更換衛生護墊，保證了患者的清潔無汙染。
二是按照二甲評價標準開展中醫護理技術培訓，開展中藥熏洗、中藥宮頸塗藥、雙下肢穴位按摩等中醫護理技術操作，體現了中醫特色護理，增加了科室經濟收入，提高了患者滿意度。
第三，抓制度落實，明確工作分工，防止工作漏洞。細化工作，分工負責，充分發揮責任組長和責任護士的作用，把下班討論、藥品搶救、實習生講課、業務學習的責任放到人身上，做到事事有人管，人人* * *參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
四、產房管理，嚴格執行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度，嚴格落實孕婦和新生兒腕帶佩戴工作，建立產房交接流程並監督實施，切實加強孕婦和新生兒安全管理；加強疫苗管理，完善疫苗報告和檢查程序；嚴格執行消毒隔離制度，規範處理醫療廢物，新生兒室和發熱病人科室管每日進行空氣消毒，病人出院當天進行最終消毒處理，並做好登記。
5.加強專科業務知識的學習，每月組織全科護士學習婦產科、新生兒復蘇、產科急癥、急救程序等專科護理知識，輪流授課，對急危重癥婦產科進行急救演練，要求人人考試合格，提高急救能力和專科護理水平；同時，督促全科護士完成繼續教育任務，加強專業知識學習。
六、實踐教學模式為壹對壹，每月對在科室實習的學生進行護理基礎和專業知識的理論和操作測試。但是對實習生的管理做得還不夠。發生壹起神燈燙傷案件，引發醫患糾紛。今後將加強對實習生帶教的管理，要求帶教老師放開眼界，確保護理安全。
七、轉變服務意識，增加服務內涵。免費為每壹個新生嬰兒提供出生的第壹步，將新生兒的喜悅帶給產婦全家，達到特殊的宣傳效果。
八、完成了“準媽咪班”的策劃、籌備工作及邀請函的設計、印刷、發放，計劃於2000年6月4日正式開課。
九、定期召開護理安全研討會，反饋工作中存在的問題，認真總結分析，制定下壹步整改措施，開展質量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質量，產科工作指標如下:
全年分娩* * 514人(1-11月)，早接觸早吸吮100%，母嬰同房100%，圍產兒死亡率0%，哺乳技能合格率65438。
回顧去年的工作，我們在許多地方做得不夠。我們吸取了經驗，總結了教訓。我們將繼續堅持“以病人為中心”的服務理念，進壹步提高護理工作質量，努力為病人及家屬提供更好的醫療環境。
產科護士工作總結五則(2)
忙碌而充實的2009年匆匆而過，是時候盤點收獲，總結教訓，留下堅實的壹步；沈澱和積累，感動和激勵，壹個好的開始是在成功的結束之後。新的壹年即將到來，為過去的2009年畫上壹個圓滿的句號。
壹、腳踏實地，從護理基礎工作做起。
首先，部門的工作人員年輕，缺乏工作經驗，缺乏專業知識。為提高護理服務質量，應從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交接班制度，以晨間護理和交接班為溝通平臺，開展深入細致的專科健康知識教育和人性化溝通，有效提高患者滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度的執行情況作為今年考核的重點，每周考核壹項，逐步規範工作流程。另外，提升服務質量要從改善工作細節入手:1。改進查對方式，不再叫病人的床號和姓名，而是問病人姓名，讓病人主動回答，避免查錯的可能；2.改進備皮方法，使用壹次性備皮刀，取消民用備皮刀，改滑石粉潤滑為皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；3.推廣使用家庭陪護椅只是象征著收取使用費，為患者提供了極大的便利；4.建立護士溝通本，書寫日常工作質量控制內容、會議內容、交接註意事項等。入溝通本供各班參考，以減少會前溝通周期長、無法及時改善的弊端，達到持續、及時改善質量的目的。5.聯合城市寶寶照相館，免費提供新生寶寶的第壹張照片，把新生兒的喜悅留給我們和患者全家，取得特別好的效果。
第二，抓制度落實，明確工作分工，防止工作漏洞。
工作細化，分工落實，文書書寫由責任護士和質檢員負責。管床護士負責填寫病歷、責任護士管管、質檢員質控的三級質控模式有效控制了書寫錯誤和書寫不規範，提高了書寫質量。節假日的討論、藥品的搶救、實習生的講課、業務學習都是對人負責，做到人人有事，人人有責，人人參與部門管理，有效提高了大家的積極性。
第三，嚴格產房管理，完成布局改造。
加強產房管理，打印產科常見急救流程，張貼在產房內壁，強化操作流程，落實腕帶識別制度，嚴格落實新生兒腕帶佩戴工作，建立產房交接流程並監督實施，切實加強孕產婦和新生兒安全管理，完善疫苗報告和核對程序，加強疫苗管理。此外，按照管理年驗收標準，再次完善產房，配置消毒用品，調整候診室、隔離產房、隔離產房位置，達到標準要求。
第四，苦練，嚴把質量關。
針對年輕護士的情況，制定操作培訓計劃，將基本操作項目納入日常考核，每周檢查督導壹項，對常見操作項目逐壹考核，特別是中醫操作項目，制定操作標準，全員培訓，在操作考核中不斷完善操作規程。提升運營技術，有效提升服務質量。
五、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育教學工作。
不斷豐富專科知識，派助產士到北京學習，護士長到天津、杭州進修，引進新觀念、新技術，改進工作，提高技術，促進科室學習氛圍，每月完成兩次業務學習，開展中醫護理技術項目，學習中醫理論，完成壹篇全國性論文。同時，督促全科護士完成繼續教育任務，加強專科知識學習。今年有大量的實習生。為保證教學質量，制定詳細的教學計劃和教師教學計劃，保證每批學生接受兩次專業知識的學習，順利完成全年教學任務。
壹年的努力並不完美，總有得與失，充實與惆悵如影隨形，對現狀的不滿是進步的開始。又是壹年展開的時候，只有努力才能揚帆起航，進入另壹個奮鬥的循環。
產科護士工作總結五則(3)
今年，在院長和科主任的領導下，在全院各部門的幫助下，在各部門的配合下，我院婦產科認真貫徹執行《母嬰保健法》，深入開展婦幼保健工作，為降低孕產婦和圍產兒死亡率，減少出生缺陷和殘疾做出了應有的貢獻。在這壹年裏，我科醫務人員齊新齊心協力，工作主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立了高度的事業心和責任感。圍繞科室工作性質和醫院中心工作，務實、踏實、努力，圓滿完成了本科各項任務，取得了壹定成績。工作總結如下:
第壹，努力學習，提高部門整體素質，提高部門業務水平。
努力提高個人業務水平，不斷加強業務理論學習。通過閱讀大量的業務雜誌和書刊，了解婦幼保健知識，豐富理論知識，掌握婦產科常見病、多發病、疑難病的診治技術，掌握婦產科各種急危重癥和普通手術、計劃生育手術。嚴格執行工作中的各項工作制度、診療常規和操作規程，無微不至地對待每壹位患者。
二、加強孕產婦系統管理。提高整體業務水平。
要求及時有效填寫圍生期健康冊，開展信息化管理，督促孕婦定期進行孕期檢查，母嬰能在產後42天及時到醫院體檢，完善高危孕婦篩查管理，對高危孕婦實施項目化管理，提高其篩查識別能力和重危病例的應急處理和轉診能力，通過各級產科醫生和婦幼的能力對高危孕婦進行跟蹤管理。
三、對孕婦進行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳保健知識，免費為孕婦服務，並積極為孕產婦進行新生兒篩查。在臨床工作中，要嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，精心對待每壹位患者，認真分析患者病情變化，虛心請教上級醫生，及時總結經驗教訓，想患者之所想，急患者之所急。尤其是中午下班的時候，面對患者焦急的眼神，我寧願少休息幾分鐘，完成他們的檢查和治療。現在接觸產科工作，對於經歷過孕婦角色的我來說，能設身處地為每壹個孕婦著想，在做好自己本職工作之外，給予她們更多的關心和照顧。作為壹名婦產科醫生，經常會遇到壹些病情復雜的急診患者。如果我不能仔細分析它們，並有高度的警惕性和責任感，我很可能會漏診和誤診，造成難以想象的後果。通過對壹些疑難危重病人的診治，壹方面豐富了我的臨床經驗，提高了我處理疑難危重病人的能力，另壹方面也提高了疑難危重病人的成功率和診斷率。通過不斷的學習和臨床經驗的積累。掌握了婦產科常見病多發病的診療技術，能熟練診斷和處理壹些常見病多發病。同時，在工作中嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程，壹絲不茍地接待和認真處理每壹位患者。最大限度地避免了誤診誤治。這壹年的工作和學習讓我成長了很多。未來需要我壹步壹步走下去，我會嚴格要求自己做好自己。
產科護士工作總結五則(4)
壹、腳踏實地，從護理基礎工作做起。
首先，部門的工作人員都比較年輕，缺乏工作經驗，缺乏專科知識。為提高護理服務質量，應從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交接班制度，以晨間護理和交接班為溝通平臺，開展深入細致的專科健康知識教育和人性化溝通，有效提高患者滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度的執行情況作為今年考核的重點，每周考核壹項，逐步規範工作流程。另外，提升服務質量要從改善工作細節入手:1。改進查對方式，不再叫病人的床號和姓名，而是問病人姓名，讓病人主動回答，避免查錯的可能；2.改進備皮方法，使用壹次性備皮刀，取消民用備皮刀，改滑石粉潤滑為皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；3.推廣使用家庭陪護椅只是象征著收取使用費，為患者提供了極大的便利；4.建立護士溝通本，書寫日常工作質量控制內容、會議內容、交接註意事項等。入溝通本供各班參考，以減少會前溝通周期長、無法及時改善的弊端，達到持續、及時改善質量的目的。5.聯合城市寶寶照相館，免費提供新生寶寶的第壹張照片，把新生兒的喜悅留給我們和患者全家，取得特別好的效果。
第二，抓制度落實，明確工作分工，防止工作漏洞。
工作細化，分工落實，文書書寫由責任護士和質檢員負責。管床護士負責填寫病歷、責任護士管管、質檢員質控的三級質控模式有效控制了書寫錯誤和書寫不規範，提高了書寫質量。節假日的討論、藥品的搶救、實習生的講課、業務學習都是對人負責，做到人人有事，人人有責，人人參與部門管理，有效提高了大家的積極性。
第三，嚴格產房管理，完成布局改造。
加強產房管理，打印產科常見急救流程，張貼在產房內壁，強化操作流程，落實腕帶識別制度，嚴格落實新生兒腕帶佩戴工作，建立產房交接流程並監督實施，切實加強孕產婦和新生兒安全管理，完善疫苗報告和核對程序，加強疫苗管理。此外，按照管理年驗收標準，再次完善產房，配置消毒用品，調整候診室、隔離產房、隔離產房位置，達到標準要求。
第四，苦練，嚴把質量關。
從去年7月到醫院工作至今，我在20個科室，20個科室，重癥監護室工作。體驗式學習，通過壹年的體驗，將之前獲得的理論知識與臨床工作實踐相結合。在和平時期，我們必須，
壹方面嚴格要求自己，和很多老師壹起教。另壹方面，我在業余時間努力學習，利用經驗元素。
同期我第壹次接觸的癌癥化療的X學科，化療的適應癥，各專業的禁忌癥，並發癥的處理都比較陌生。經過四個月的學習，我覺得我學到了很多有用的知識。
如在不同的外周靜脈刺激各種形式的化療藥物，在化療的情況下，如有藥物滲漏的危險，應立即采取保健措施，對術後長期深靜脈導管護理的患者，應給予長期化療。此外，接受化療的患者會出現胃腸道、皮膚、黏膜、精神狀態、化療等壹系列反應。
這時候就需要給患者提供熱情，尊重，耐心傾聽患者的訴說，做好床邊交接班，給患者精神上的支持。
在相關知識上，學習X 30的科目。術前心理疏導，腸道準備，飲食指導。術後生命體征監測，觀察切口，協助咳嗽排痰，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導管護理，飲食護理，
術後並發癥等的觀察和護理。作為婦女事務局和特定腫瘤患者，這就要求我們在日常工作中要更加耐心地與他們溝通，從而更好地提高護理質量，讓患者信任我們的工作。
現在我在30病房輪轉，這是壹個有超聲刀，介入研究，西醫，化療的綜合科室。我覺得在這裏學習，比如很多東西:超聲刀患者要註意皮膚的保護，感覺活動的體溫，四肢和足背的脈搏；之後要逐壹制動患者幹預物體，沙袋加壓力，觀察患者排尿情況。
經過近壹年的調研，除了對企業各個部門的了解和熟悉，我還是註意到，在註重文明禮貌服務，堅持文明用語，日常工作有尊嚴，文書工作，護士職業形象，衣著和頭發整潔，不濃妝，不穿高跟鞋，不堵環，禮貌態度和藹，語言規範。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參加醫院組織的醫療救治學習活動，豐富法律知識，增強安全法規自我保護意識。在護士長積極嚴格的指導下，我在很多方面都有了很大的進步和提高。平時壹個月參加壹次業務部門的學習。每周二上午的會上，我堅持病人護理的重點輪次，以護理人員為主的培訓，部裏組織的護理。其次，我堅持技術操作考試，成績不錯。
在壹年的工作中，我能始終愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以病人為核心”的服務理念，提高自身素質和應急能力的素質。
當然，我發現還是有壹些不足之處需要改進。比如在學習的時候，我們有時候會有浮躁的情緒，覺得要學的東西太多，容易浮躁，尤其是面對挫折的時候，更是無法從容應對。在工作中，有時會出現標準低的現象。
雖然我基本能履行我的職責和義務，但我的行動有了進壹步的提高，這是我今後需要改進和加強的。
來年，眾議院再次感謝護士長的領導，決定對教師進行教育、引導、批評和幫助，感謝她們對同事教學的關心和支持。回顧過去，已經有了壹些進步和改進，同時，還存在壹些不足。展望未來，
它應該發展自己的長處，克服自己的短處。
產科護士工作總結五則(5)
跨越20年，我們即將迎來20年，這是激動人心、令人振奮的壹年。新的壹年是美好的，也是令人向往的，但要想走得好，就要知道過去的壹切是否完美。因此，我將這壹年來的工作總結如下:其經驗教訓將指導我們今後的思考，帶領婦產科全體22名護士努力提高護理水平。
在政治思想方面，我們始終以_ _ _ _重要思想作為指導我系工作的航標，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本的工作理念，在院長和各級主管部門的正確領導下，緊緊圍繞年度工作目標，不斷加強內部管理，深化運行機制改革。通過各部門幹部職工的共同努力，我科迎來了最好的發展時期，住院人數創歷史新高，業務量持續增長，經濟效益和社會效益大幅提高。同時，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革發展進步，不斷提高自身和各部門人民群眾的政治理論水平。積極參加各種政治活動，維護領導和團結同誌，具有良好的職業道德和敬業精神，工作勤奮，努力工作，社會評價良好。
我知道任何部門的工作都離不開相關部門的配合和支持，如輔助檢查、病人護理咨詢、儀器互借等。，這離不開相關兄弟部門的支持和幫助，所以我在平時的工作中非常重視部門之間的溝通與合作。處理好他們之間的關系，盡量減少摩擦和矛盾。
正義，公平，不戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中，經常廣泛聽取醫務人員的意見，及時糾正工作中的錯誤和偏差；讓護士參與病房管理，增強護士的主體意識和責任感。我覺得只要護士長作風民主大方，下屬護士就會有安全感，不會擔心穿小鞋撓辮子，有利於團結，增加凝聚力。我在工作上對他們要求很嚴格，但在生活上也對護士給予關心和幫助。我仔細觀察和了解護士在工作中的壹言壹行，發現問題及時幫助解決。通過長期的溝通和合作，我們已經有了很大的默契，我們的關系處理得很和諧。在處理與患者的關系上，經常與患者溝通，了解各項工作和護理服務的執行情況，了解患者的情況。定期進行滿意度調查，認真接收患者投訴，虛心聽取意見並及時反饋，深入調查了解，盡量協調護患糾紛，縮短護患距離，減少和避免醫療糾紛。我會耐心解釋並深刻批評護士工作中的缺點和不足。為了當好壹名科室領導，我在工作中深刻體會到壹名合格的婦產科護士長應該具備的素質和條件。努力提高自己的專業水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量的業務雜誌和書籍，了解婦幼保健知識，記下讀書筆記，豐富自己的理論知識。通過我的努力，學習和掌握了壹系列新的檢查、診斷、治療、護理方法和新的醫療護理設備的應用，帶領全科醫生加強了護理新知識、新理論、新技術的學習。
在工作中，我知道壹個部門要想和諧、上進、有凝聚力、有成效，必須要有正確的管理技巧，所以我經常在工作中做護士的思想工作，了解和掌握護士的心理。獎懲分明，大部分優秀的地方都是公開表揚。如發現不足，應及時制止，並與當事人進行壹對壹談話，查找原因，吸取教訓。護士永遠沒有好壞之分。我確信每個人都有優點和缺點。鼓勵優點，克服缺點很重要。隨時傷害護士的自尊心，絕不當眾訓斥或指責，找到她們的閃光點，不斷提升自身修養和素質，提高在科室的威信，增強凝聚力和號召力。以身作則，用自己的言行去約束和影響其他護士，讓她們更快更好的提高，早日成為業務骨幹和精英。
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