◆常寧市社會勞動保險局
基本信息:常寧市社會勞動保險局成立於1986。隸屬於常寧市人力資源和社會勞動保障局，為專職事業單位，編制36人。擁有辦公室、財務室、業務單元1、業務單元2、業務單元3等12個庫房。2010年參保單位168個，參保人數39813人。
職責:貫徹落實《企業職工養老保險條例》，依法征收企業(含外資、私營和個體工商戶，下同)養老保險費。辦理企業職工養老保險關系的建立、中斷、轉移、接續和終止，全市企業職工養老保險基金內部審計，本級企業職工基本養老金審計和養老保險基金社會化發放管理。承擔基本養老保險基金預決算、財務報表的編制和基本養老保險信息的統計匯總和上報工作。
◆常寧市就業服務管理局
基本情況:長寧勞動就業服務局前身是長寧縣勞動服務公司。成立於1980，1987升級為副科級全額事業單位，隸屬於常寧市人力資源和社會保障局。1996年9月1，根據長編發[1996]77號文件精神，更名為“長寧縣勞動就業服務局”。長寧縣根據老百姓發[1996]9號文件精神，更名為“長寧勞動就業服務局”。
常寧市勞動就業服務局下設財務股、培訓股、城鎮就業服務股、農村就業服務股、失業保險金征收股、失業保險金發放股、辦公室、計生辦、信訪辦、就業訓練中心、職業介紹中心、小額貸款擔保中心等六個股三室三個中心。目前員工45人，其中1名總監，5名副總監。
職責和職能:宣傳貫徹黨和國家的勞動就業政策、法律、法規。負責統籌城鄉就業、職業培訓、就業扶持、勞動力調配、公共就業服務體系建設和失業保險參保、征繳、發放工作。承擔全市就業和再就業工作，負責調查、收集、統計和上報下崗職工就業和再就業的各類報告。組織全市城鄉勞動力就業前職業技能培訓、勞動預備培訓和在職勞動者技能培訓和創業培訓。對城鎮失業人員進行求職登記、就業指導和辦理就業手續，完成全市企事業單位失業人員檔案的申報、審核、財務管理、接收登記、失業人員培訓和失業保險金的領取發放等工作。負責全市企業就業服務的指導、協調和歸口管理，審核優惠政策和新辦勞務企業。負責促進就業小額貸款擔保工作。審查小額擔保貸款中的貸款申請和微利項目的認定；協調好與財務和委托行的關系，與委托行做好貸前和貸後服務。
◆常寧市醫療保險基金管理中心
基本情況:常寧市醫療保險基金管理中心成立於2002年6月5438+10月。隸屬於常寧市人力資源和社會保障局，正科級事業單位，副廳級。中心下設6個庫房，在職人員35人。
2010年城鎮職工基本醫療保險參保人數5.3萬人；城鎮居民基本醫療保險參保人數1.23萬人；參加大病互助人數為51，000人。全年征收基金6800萬元；支付各類醫療費用4460萬元。
職責:辦理全市城鎮居民和幹部職工基本醫療保險和生育保險。負責全市醫療保險和生育保險基金的征繳，醫療和生育費用的審核結算，醫療和生育保險基金的管理。辦理基本醫療保險關系的建立、中斷、轉移、延續和終止。監督檢查醫療生育保險定點醫院、定點零售藥店簽訂服務協議、收費標準和醫療技術服務質量。負責特殊群體(老紅軍、離退休人員、乙級以上革命傷殘軍人)的醫療服務管理。編制全市醫療生育保險基金財務報表和信息統計，承擔醫療生育保險基金內部審計和參保單位工資總額審計，以及計算機網絡系統和軟件的開發、應用和維護。
◆常寧市機關事業單位社會保險研究所
基本信息:65438+1995年5月22日，經寧縣縣委常委會議經常研究，長寧縣下發文件(1995) 12，同意在長寧縣設立機關事業單位社會保險所，級別為副科級單位，1996 65438+。幹部職工26人，其中股室6人。2002年，常寧市在衡陽市率先實行機關事業單位退休人員養老金社會化發放，社會化發放率為100%。截至2010年末，全市在職職工21326人，退休人員5728人，全年養老保險費9300萬元，養老金9700萬元。
職能和責任:
1，負責市級機關事業單位養老保險費的收繳和養老金的同級撥付。
2、負責市級機關和同級事業單位退休人員養老保險的綜合管理。
3、負責機關事業單位養老保險現狀的調查研究，為政府決策提供依據。
4.負責本級市級機關事業單位養老保險基金的管理。
5.承辦市人民政府、上級業務主管部門和市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
◆常寧市勞動保障監察大隊
基本情況:常寧市勞動和社會保障監察大隊於2003年6月經常寧市機構編制委員會(常編發[2003]7號)批準成立。隸屬於常寧市人力資源和社會保障局，為副廳級全額事業單位，核定事業編制8名，在職職工14人(其中男性職工65438人)
職責:宣傳勞動保障法律、法規和規章，檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。受理對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的舉報和投訴。依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。監督檢查用人單位制定的內部勞動保障規章制度，監督檢查用人單位聘用人員的情況。監督檢查用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況。監督檢查用人單位遵守禁止使用童工規定的情況。監督檢查用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況。監督檢查用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。監督檢查職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能鑒定的規定。
◆常寧市工傷保險基金管理中心
基本情況:常寧市工傷保險基金管理中心為副科級全額事業單位。成立於2004年2月(長編發[2004]9號)，現有員工11人。該中心由辦公室、財務室、業務科、業務部、體檢部、信息部組成。2010年，全市298家用人單位參加工傷保險，參保人數達30000人，其中農民工7662人。
職能職責:負責受理統籌範圍內用人單位工傷保險申請和審核，工傷保險基金的征繳和管理。根據用人單位所屬行業、工傷保險費使用情況、工傷發生率等情況。，確定其費率檔次和應繳納的工傷保險費。負責核實參保單位繳費情況，配合工傷保險調查、統計和信息系統管理；負責調查死亡職工賠償對象，進行待遇初審，配合工傷認定調查。負責工傷保險基金管理，核定和支付工傷保險待遇，為用人單位、工傷職工或者直系親屬提供咨詢服務，定期向社會公布工傷保險基金收支情況。負責與定點醫療機構、職業康復機構和輔助器具簽訂服務協議，承擔參保工傷職工異地救治的相關工作。負責參保單位職工因工傷、職業病醫療康復期間的醫療隨訪和職業康復管理。負責編制工傷保險基金預決算，按時上報工傷保險各類財務統計數據，及時解決工傷保險儲備金。
◆常寧市農村社會養老保險管理局
基本情況:根據2004年12月15號文件精神。201012，常寧市社會保險費征收管理中心於2010年10月26日更名為常寧市農村社會養老保險管理局，隸屬於常寧市人力資源和社會保障局，為副科級全額事業單位，在職人員13人。常寧市新型農村社會養老保險試點工作於10月28日正式啟動，2010165438，我市成為衡陽市繼耒陽市之後的第二個試點縣市。常寧市農村社會養老保險管理局設有參保管理、個人賬戶管理、待遇發放、征繳、財務五個股室。
職責:負責全市城鄉居民社會養老保險的登記、基金征繳、個人賬戶管理、待遇核定和支付等工作。負責城鄉居民養老保險關系轉移、財務會計報表和檔案管理。接受城鄉居民養老保險政策咨詢和參保對象信息查詢，受理舉報並調查處理。負責被征地農民的社會保障工作。
◆常寧市勞動人事爭議仲裁院
基本情況:2009年初，常寧市勞動和社會保障局著手組建常寧市勞動爭議仲裁院；2010年8月，市委常委會同意成立常寧市勞動爭議仲裁院，隸屬於常寧市人力資源和社會保障局，為副廳級正科級事業單位；2010 10長寧市編委明確下面成立長寧勞動爭議仲裁院，名額6人，院長1，副院長1。工作人員7人，大專以上學歷5人，法律專業3人。2011人事爭議仲裁和勞動爭議仲裁整合，成立常寧市勞動人事爭議仲裁院。
職責:貫徹執行國家、省、市有關勞動人事爭議仲裁的方針政策、法律法規。制定並實施本市勞動人事爭議仲裁的長遠規劃。承辦本市轄區內的勞動人事爭議仲裁案件。負責組織仲裁員培訓和仲裁員(含兼職仲裁員)及調解員的評聘工作。
◆常寧市人力資源交流中心
基本信息:常寧市人才交流服務中心成立於1988。2009年5月，常寧市人才交流服務中心黨支部成立。2000年，經常寧市機構編制委員會批準，升格為正科級事業單位，隸屬於常寧市人力資源和社會保障局。2011年9月更名為常寧市人力資源交流中心，勞動力市場相關職能劃歸市人力資源交流中心。中心下設辦公室、人才流動股、人事代理股，現有工作人員5人。
職能與職責:負責人才供求信息的收集、輸入和發布；承辦求職登記、人才測評、招聘推薦和人才招聘會；為招聘廣告提供代理發布服務。負責辦理各類人才的調動、輸出、開發和聘用手續；承辦人事檔案保管、人事行政關系、黨群組織關系、戶籍關系、轉正定級、工資變動、部分代理的部分崗位評價申報、社會養老保險、出國政審、計劃生育等人事代理服務。負責國家的檔案管理，職位登記，推薦，招聘和就業，包括分配高校畢業生；承擔各類人才培養、聯合辦學、與高校聯合招生、開展成人國民教育；組織實施各類人才自費出國學習或考察。負責科技信息的收集、錄入和發布，為專利技術擁有者和科研成果獲得者提供交流和轉讓場所，尋求科技合作、科研成果開發和轉讓的洽談機會；負責科技智力和國際人才勞務交流的組織實施；開展面向市場的實用型人才培養。負責全市職業介紹，組織穩定勞務輸出和農村勞動力開發就業。負責市內外招聘前信息發布的審核、錄用的申請和登記。