職業經理人簡歷範文(1)
姓氏:* * *
出生日期:1978-4
性別:男性
身高:163
婚姻狀況:已婚
產地:浙江東陽
政治觀點:其他
目前位置:東陽
工作強度
預期職位:副總經理
職位類型:全職
工作地點:義烏市
工資:10000
住房要求:面議
工作經驗
工作經驗:15年。
工作經歷:
▌ ~ ~ ~ ~浙江華聯服裝廠(企業數量:60)
學歷
最高學歷:大專
畢業院校:中山大學
專業:法學。
畢業時間:1996-1
第壹外語:英語
級別:平均
電腦能力:熟練。
其他能力:C1駕照
獲得的證書:
教育和培訓經歷:
~ ~ ~ ~ ~ ~教育經歷
1993-1996東陽市柳市高級中學擔任學生會副主席。
1999-2003中山大學獲得國家自考法學院。
~ ~ ~ ~ ~ ~訓練心得
2008年6月，全省職業經理人培訓班優秀職業經理人證書。
2007年5月-10李健培訓講座:財務與績效考核十二把大刀。
2002-2005金字招牌企業管理培訓人力資源與行政管理
職業經理人簡歷範文(2)
個人信息
雪西拉
性別:男性
婚姻狀況:已婚
民族:漢族
戶籍:江西-宜春
年齡:28歲
目前位置:廣東-深圳
身高:170cm
希望地區:廣東
希望職位:管理/管理-部門經理
運營/管理-產品經理/主管
運營/管理-項目經理/主管
運營/管理-企業發展規劃經理/主管/助理
找職位:部門經理，總裁助理，策劃主管。
待遇要求:住宿面議。
教育經歷
2003-09 ~ 2008-07:江西農業大學工程技術學院電子信息工程專業學士
培訓經歷
2012-03 ~ 2012-07富士康科技集團大型制造企業8S印象主管培訓。
2010-07 ~迄今為止富士康科技集團建隊的必要性
2010-02 ~到目前為止，富士康科技集團企業是如何應對困難的？
2010-01 ~至今，富士康科技集團先進的生產管理方法。
2009年8月至今在深圳富士康集團任職
* *公司(2009年8月至今)
公司性質:私營企業
行業類別:電子，微電子，集成電路
職位:計劃主管
工作類別:其他相關職位
職位描述:1。主要從事生產計劃經理。
1，堅持？客戶就是訂單，訂單就是工作？與客戶溝通，根據客戶要求提供生產計劃並跟蹤生產進度，以良好、快速、準確的責任心滿足客戶要求；
2.設定思路，根據銷售計劃制定生產計劃，根據生產計劃指定物料需求計劃，結合生產計劃和物料需求計劃計算當期最大產能；
3.監控生產訂單的完成進度；
4.監控成品的交付進度；
5、熟悉大型制造企業的流程。
2.主要項目成果:1。帶領團隊完成集團庫存控制指標，根據控制目標領導制定全業務集團庫存的詳細控制計劃，並實施庫存控制計劃，有效降低公司成本；
2.領導集團產品的CT2R周期縮短項目。2010在集團副總裁的帶領下，完成了集團產品的CT2R周期縮短項目。20110年5月至7月，為公司減少成本300萬美元，目前仍在持續改進中。
3.領導集團8S項目的推進，以保持世界級工廠的創新形象；
三、日常工作中使用的軟件:1，能熟練使用SAP(ERP)和APS系統，能熟練操作辦公軟件。
2.熟練運用產品價值流分析產品周期，從而縮短產品制造周期，提高生產和交付效率，有效提高完成訂單交付的能力。
3.能夠熟練使用SFC系統跟蹤產品進度。
離職原因:公司搬遷，個人發展。
項目經驗
Cnsbg產品ct2r削減啟動計劃(2010-05 ~至今)
職位:項目策劃主要負責人
項目描述:CNSBG產品CT2R削減啟動計劃主要是指富士康集團要求在全球經濟不確定的情況下收緊貨幣政策，加大力度降低成本的壹個長期而偉大的項目，由各業務集團的主要領導牽頭，有能力完成項目的團隊發起、制定和實施項目。
職責描述:負責啟動項目，確定項目方向，檢查方案價值，制定項目，實施項目。
技能專長
職稱:
計算機水平:全國計算機等級考試二級。
詳細電腦技能:熟練使用SAP系統和生產調度系統，熟練操作辦公軟件。
技能專長:接單及合理生產配送，制定公司減負計劃，公司業務規劃等。
語言能力
普通話:流利
粵語:常規
英語水平:英語四級口語流利。
英語:好英語:好。
工作強度
發展方向:三年世界500強企業的經歷告訴我，商業模式的最佳選擇，是企業從開門那壹天開始盈利的起點；產品的價值在於時刻把客戶放在心上，轉化為對質量的嚴格要求和管理者對市場敏銳的反應速度；？顧客就是上帝？每個員工都需要牢記在心，細化到每壹個工作細節；物價上漲給每個企業敲響了警鐘，控制成本給每個企業管理者提出了更高的要求；品牌的力量是企業未來盈利的最佳途徑；老板決策能力很差，員工執行能力很強，企業不到2.9年就自動倒閉。我只想做壹輩子優秀的職業經理人，努力讓中小企業成長為大企業。
其他要求:努力提升中小企業價值是我的職業追求。
自身情況
自我評價:1。我接受了中國傳統文化的教育，我忠於我的老板和企業；
2.熟悉大企業運作流程，責任心強，有快速解決突發問題的能力，處理事情時堅持？問題止於我？原則；
3.組織能力強，有帶領團隊的能力，有思想，肯幹，能在考慮企業利益的基礎上處理日常工作和生活事件；
4.具備行業發展分析能力，豐富的行業發展規劃和市場預測分析能力。
5.具備改革創新的潛在能力，帶領團隊向更好的方向發展，實現企業利潤最大化。
6.具備快速敏捷的訂單處理能力和項目談判能力；
7.做事穩妥，在家做孝子，在外感恩他人；
8、有能力扭轉中小企業平均壽命2.9年的局面；
9、熟悉商業道理，懂得運用商業道德，走在商業的道路上，堅持？企業家賺人心比賺錢讓企業更長久？的真相
職業經理人簡歷範文(3)
莊先生
目前所在地:東莞
年齡:39歲
戶口:湖北
國籍:中國。
婚姻狀況:已婚
民族:漢族
身高:170厘米
體重:65公斤
工作強度
人才類型:壹般求職
職位:高級管理人員、首席執行官/首席運營官/總裁/總經理、人事總監/經理/主管。
工作年限:16
職位名稱:高級
工作類型:全職
可用日期:壹個月
月薪要求:
希望工作地點:廣州、深圳、廣東省
商業經驗
* *公司
起止日期:2012-01 ~現在。
公司性質:私營企業
工業:汽車和零部件
職位:總經理
職位描述:1。全面負責公司工作，確保經營目標的實現；
2.決定公司的經營方針和經營計劃；
3.決定公司的組織制度和人員編制；
4.組織實施公司年度工作計劃並進行分解；
5.維護制造商和當地政府之間的良好關系；
6.給予各部門大力支持，幫助他們解決實際問題；
7、承諾用自己的智力、心力、勞動去做好本職工作。
離職原因:
* *公司
開工日期:2065 438+00-05 ~ 2065 438+02-065 438+0。
公司性質:私營企業
工業:汽車和零部件
職位:人力資源總監
職位描述:1，全面負責集團公司人事行政工作。
2、為企業管理出謀劃策。
3.企業制度的完善與建設。
4.業務流程的改進。
5.促進和倡導企業文化。
6.推進企業改革。
7、企業預算的制定和執行。
8.推進薪酬改革。
9.實施績效管理。
10，負責集團新店籌備。
11，負責集團董事會的召集和聯絡。
12，負責全集團所有對外法律事務和溝通。
離職原因:集團內部工作調動
* *公司
開工日期:2009年7月~ 2010-05。
公司性質:私營企業
工業:汽車和零部件
職位:行政經理
職位描述:1，負責公司規章制度的起草和修訂；
2.組織各部門制定年度預算，並根據年度預算分解季度和月度目標；
3.根據公司的不斷發展和各部門的崗位需求，組織和領導培訓；
4.領導薪酬管理制度的審核和修訂，組織各部門修訂月度業務政策；
5.全面負責績效評估；
6.協調各部門的工作；
7.監督公司考勤管理制度的實施；
8.負責審核公司資產的增減；
9、行政後勤支持及公司安全管理；
10，公司印章管理；
11.籌備和組織公司的各種會議；
12，監督各類證照年檢；
13，負責公務用車的調度和維修費用的審核；
14，協助總經理處理日常事務和對外溝通；
15.參與公司日常經營和決策的討論。
離職原因:尋求更好的發展。
* *公司
起止年份:2003年3月~ 2009年7月。
公司性質:私營企業
工業:汽車和零部件
職位:人力資源經理
職位描述:1，負責起草、制定公司各項規章制度，根據公司發展組織相關人員審核、修訂各項規章制度並領導實施；
2.根據年度預算分解季度和月度目標，根據各部門目標分解招聘和儲備人員；
3.根據公司的不斷發展和各部門的崗位需求，組織和領導培訓學習；
4.領導薪酬管理措施的審核和修訂，負責審核月度薪酬和月度業務政策；
5.全面負責組織和領導績效評估和績效反饋；
6.全面負責公司各部門之間的溝通協調，負責員工關系管理和勞動合同簽訂；
7.檢查公司的考勤管理；
8.管理公司的固定資產；
9、各種行政後勤保障和安全管理；
10，負責公司印章管理；
11，負責公司會議的籌備和組織；
12，負責公司各類證照的管理和年檢；
13，負責公司公務用車調度管理及維修費用審核；
14，處理日常事務及對外溝通協調。
離職原因:就讀中山大學MBA。
* *公司
開工日期:1999-03 ~ 2002-10。
公司性質:股份制企業
所屬行業:通信/電信/網絡設備
職位:物資部倉庫主管
職位描述:負責所有成品、半成品和原材料的管理，確保生產的正常開展。
離職原因:公司倒閉。
* *公司
開工日期:1994-02 ~ 1996-06。
公司性質:私營企業
行業:其他行業
職位:生產部排班
職位描述:負責生產計劃的下達和生產任務的跟進，確保保質保量完成生產任務。
離職原因:學習深造。
* *公司
開工日期:1992-01 ~ 1994-01。
公司性質:私營企業
工業:機械/機電/設備/重工業
職位:車間調度
工作描述:全面負責車間生產計劃的下達和生產的跟蹤。
離職原因:換工作
學歷
畢業院校:中山大學
最高學歷:碩士。
學位:工商管理碩士
畢業日期:2011-07。
專業壹:工商管理MBA
專業二:經濟與貿易
開始日期結束日期學校(機構)獲得的專業證書編號。
江門五邑大學貿易與經濟專業畢業證書
2006-10 2007-10國家高新技術教育培訓委員會高級人力資源經理CHHR07340
2007-10 2008-08湖北省勞動和社會保障廳高級人力資源經理高級技師證書0817001218105386。
2009-09 2011-07中山大學MBA證書105581196。
語言能力
外語:英語壹般。
粵語水平:壹般
其他外語能力:
普通話水平:優秀
工作能力和其他專業知識
高級人力資源行政總監，優車？4S？管理者、戰略合作夥伴、診斷專家:1，高級人力資源經理，精通現代人力資源和行政管理，具有深厚的人力資源和行政管理經驗和能力；2.擅長薪酬、績效、預算管理和成本控制；3.熟悉汽車嗎？4S？店鋪的日常管理和工作流程，懂得利用業務數據分析存在的問題並找到解決方案；4.知道如何制定公司年度預算，分解目標；5.較強的獨立決策、執行和控制能力；6.熟悉財務相關業務流程，掌握深厚的財務知識；7.有車嗎？4S？店鋪敏銳的市場洞察和分析能力；8.股東最忠實的職業夥伴。
自我評估
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