當前位置:法律諮詢服務網 - 法律諮詢 - 在電力安全生產上的講話

在電力安全生產上的講話

講話具有邏輯嚴密、態度鮮明、觀點鮮明的特點。進步社會,演講稿用的越來越多,那麽壹般的演講稿怎麽寫呢?以下是我整理的五篇關於電力安全生產的發言。歡迎分享。

1安全在生活中無處不在;生活中不需要安全。

安全是壹種愛。平安的愛是父母對出門在外的孩子永遠的牽掛,是賀卡上朋友的壹句貼心的祝福,是同事的壹句微笑的問候,是陌生人相遇時的相互關懷,安全是壹個以人為本的社會體系奏響的情歌。

安全是壹種美。安全之美體現在維護安全的行為過程中。壹個規範熟練的安全行為是美的,熟練掌握安全知識並在實際工作中運用自如也是美的。能夠用平時培養的正常心態和適應能力來應對異常情況下的突然變化,那就更美好了。安全之美的本質在於能夠預防災難,愚蠢地將災難的桶心還原為會徽。貍;井給社會帶來希望和力量,凈化人的靈魂,提升人的智力。

安全是壹種感覺。安全感是壹種美好的感覺狀態。安全感不僅體現在壹種美好的自尊和自戀情結上,還體現在對他人個體生命的尊重上,更重要的是體現在壹個國家和政府對人民的心中。

“為官壹任,保壹方平安”是情懷;按規矩,防患於未然才是愛情;善待自然,善待自己。安全感更多的是在平時嚴於律己,在災難面前鬥智鬥勇,更重要的是災後觀念的更新,情感的升華,靈魂的框架,生活質量的提升。

安全是壹個原則。安全原則是壹個社會、壹個國家、壹個民族的生活方式與安全文化的理性表達。註重安全,尊重生命,是先進文化的體現;忽視安全,輕視生命,是文化滯後的表現。安全文化的形成有賴於全社會的共同努力。中華民族有五千年的燦爛文化。進入新世紀後,必將創造出更加先進的安全文化。

安全是法律。安全法是文明和責任的體現。壹個紛亂動蕩的社會,無疑不是壹個文明負責的社會。壹切不安全不文明的行為都是野蠻的。人類已經進入21世紀,野蠻和愚昧早該成為過去。呼喚安全和文明是人類社會發展的根本利益。

今天,無論貧富,無論職業,無論城鄉,每個公民都應該尊重他人和自己的生命,都必須承擔維護和保證生產生活安全狀態的責任,否則將受到法律的警告和懲罰。

很高興能以“安全”為話題和領導、同事們聚在壹起。我渴望講臺上有妳們熱烈的掌聲,但我更希望“安全”永遠伴隨著我們。

小時候只知道不出事才安全。第壹天踏進電力企業的大門,就上了入廠教育的第壹課,學習了《電力行業安全工作規程》,安全只停留在我的字裏行間。第壹次進變電站是在今年的X,我被分配到了站裏。作為供電局的新員工,單位開展了為期壹個月的安全月活動,安全真正走進了我的生活。從那以後,我成了壹個有權力的人,我也承擔了安全的責任。

下面談談我在變電運行崗位上對“安全”的理解。我是壹名新老師,希望大家給我提建議。

安全機制是壹種有利於調動員工安全生產積極性,有效控制事故,實現安全生產良性循環的管理手段。比如首先建立健全安全生產的規章制度,以此來規範和約束員工的安全操作。

從安全工作的主體來看,人是保證生產順利進行和防止事故發生所采取的壹切措施和行動的計劃者、執行者和控制者,但往往又是事故的始作俑者、責任的承擔者和後果的受害者。因此,安全文化強調人的因素和內在因素在確保安全中的主導作用。安全工作真正落實的關鍵在於人的安全意識、安全責任、安全操作技能和自我保護能力,其中安全意識尤為重要。安全意識的強弱直接影響安全生產。因為供電設備的缺陷,工作環境的事故隱患,歸根結底還是要靠人及時發現和處理。而人的行為是受意識形態支配的。安全意識強的人必然會嚴格遵守操作規程和安全規定,正確工作。另壹方面,安全意識薄弱的人往往忽視安全,違章作業,導致事故發生。因此,有必要將培養員工樹立牢固的安全意識作為安全文化建設的關鍵環節。

堅持“安全第壹,預防為主”,確保電力安全生產是電力生產的核心基礎。只有堅持“安全第壹”的方針,通過強調安全工作的重要性,學習安全生產條例,談論安全生產的經驗教訓,檢查安全生產條例,才能增強員工的安全意識。只有每個人都樹立了良好的安全意識,才能有安全的行為,才能讓自己的行為受到安全的約束,變“我要安全”為“我要安全”和“我能安全”。

從事故的各種因素來看,事故的因素包括人、設備和工具、管理和指揮、工作對象和生產環境。人是最活躍也是最難掌握的因素。在整個電力生產過程中,人總是起著決定性的主導作用。根據對事故數據的統計分析,在造成事故的各種原因中,人為因素造成的事故約占事故總數的80%。電力安全生產是壹項系統工程,涉及諸多環節,需要綜合治理。但是,首先還是要看人的因素。就我們變電站運行而言,其主要任務是電力設備的運行維護管理。其特點是需要維護的設備多,出現異常和障礙的概率高;工作繁瑣乏味,容易導致人員思想放松;人員分散,難以集中管理。變電站事故壹旦發生,將造成經濟損失,危及電網、設備和人員的安全,甚至給社會帶來不穩定因素,影響社會穩定。因此,必須加強安全文化建設,強化安全意識。

從事故的各種因素來看,事故的因素包括人、設備和工具、管理和指揮、工作對象和生產環境。人是最活躍也是最難掌握的因素。根據對事故數據的統計分析,在造成事故的各種原因中,人為因素造成的事故約占事故總數的80%。電力安全生產是壹項系統工程,涉及諸多環節,需要綜合治理。但是,首先還是要看人的因素。加強安全文化和安全意識建設是實現安全生產的重要保證。

安全工程專家海因裏希說,88%的事故是由人的不安全行為造成的。如20xx年4月30日,江西省火電建設公司分包商在華能海南東方電廠#2機組鍋爐施工現場發生重大人身傷亡事故。事故最終造成4人死亡,1人重傷,2人輕傷。原因是現場施工人員違反了《電力建設安全工作規程》,沒有正確使用安全防護用具。20xx 12日,東北電網有限責任公司齊齊哈爾超高壓輸電電工區500千伏豐大I線絕緣子更換作業按計劃進行,作業人員吳某在沿梯子下降過程中,墜落地面33米,送醫院搶救無效死亡。原因是操作人員沿梯子下降前,安全帶保護繩的卡扣沒有扣好,沒有檢查,導致絆倒。

作業者在從事作業活動的過程中,總是伴隨著各種復雜的心理活動。當操作人員步入事故軌道時,其心理現象復雜多變,有時甚至非常微妙。在大多數情況下,事故的主要心理因素有以下幾種:

(1)疲勞、情緒不安、警惕性喪失;

(2)妄想心理、主觀臆斷、盲目操作;

(3)耍花招的心理,“省時省力”,弄巧成拙;

(4)僥幸、魯莽違反規定、吝惜和不幸;

(5)逞能心理,爭強好勝,貪圖虛名;

(6)麻痹思想,松懈思想,“撞槍口”;

(7)無知心理,壹知半解,始料不及;

(8)冒險,明知故犯,蠻幹;

(9)違背心理,偏執任性,發泄不滿;

(10)自私的心理,愛財貪婪,自導自演的災難。

除了以上幾點,非理性行為的心理狀態還包括厭倦、激情、沮喪、緊張、幻覺、抑郁、註意力集中於壹點點心理、易怒、反抗等。總之,屬於非理性行為的事故心理現象可以構成事故發生前的心理特征。

人身安全在電力企業中起著重要的作用。同時,我們應該註重灌輸安全知識,提高安全技能,更重要的是,培養安全意識。安全知識和技能就像壹個人的右手,而安全意識則是壹個人的大腦。光有手,沒有腦,只是盲目而愚蠢地做著;沒有手的大腦只是紙上談兵,於事無補。

安全生產是以人為本的,因為設備靠人操作,制度靠人遵守,安全技術措施靠人落實,事故隱患靠人消除。因此,加強安全教育,提高人們的安全知識是搞好安全生產的基礎。讓安全意識滲透到我們每壹個人,增強消除隱患的能力,確保安全生產。

安全不需要太多的筆墨,不需要閃爍的語言。安全只需要我們時刻牢記在心!

在電力安全生產工作中的講話尊敬的各位領導、同誌們:

大家好!

20xx年上半年,在城關供電公司所在公司的領導下,實現了預期的安全生產目標,各項工作未發生重大人員傷亡、設備損壞和車輛交通事故。圓滿完成上半年安全生產任務,實現了安全和經濟效益雙豐收。

回顧過去,展望未來,我們不僅為取得的成績感到高興,也在消除存在的問題。我們城關供電所將繼續按照灤南縣電力公司各級領導的要求,緊緊圍繞“安全第壹,預防為主”的方針,開展安全工作。

壹是上半年針對工作中存在的安全隱患進行了整改。

(1)我們院原來有29個農電工人,現在因為各種原因只有21。安排系統工人對站區部分用戶進行抄收、核對、收集、維護,消除了農電工工作量增加帶來的不安全因素。

(2)隨著人民生活水平的不斷提高,壹方面用電負荷急劇上升,臺灣很多設備無法正常供電;另壹方面,在電力設施保護區內修建建築物對電力線路和人身安全構成嚴重威脅。聯合相關部門和政府部門,隱患已整改完畢;

(3)電表箱及其接地腐蝕被更換。

(4)加大宣傳力度,增加巡查次數,在重要區域增加警示牌,防止供電網絡被外力破壞。

(5)監督參與拆除的電氣設備,防止用戶和設備的安全。

(6)施工現場的安全管理,突出風險的動態管理,認真落實風險防範措施,積極組織重點部位應急處置的定期演練,提高公司對各類突發事件的整體應急處置能力,加強安全監督員的監督,指定專人對重點部位進行監控。各施工現場指定專人加強巡查,及時處理隱患,施工前做好安全防範,嚴格控制管理,在抓經濟效益的同時確保安全生產。

(7)加強安全技術、勞動保護、設備設施等方面的監管,安全工具、電氣工具、起重工具等檢查率達到100%。堅決報廢不合格的工具、設備和設施,隨時加強抽查,禁止使用不合格的工具和設備。鑒於公司各種施工設備設施及車輛超期使用,如電焊機、吊車、四輪拖拉機等。,我們將嚴格按照安全評估要求進行嚴格細致的維護,堅決拒絕使用不合格的。全院安全培訓合格率達到100%。堅決杜絕不合格人員進入工作現場,杜絕事故源頭。對安全測試不合格者,全面提高全院人員的整體素質,按規定穿戴使用勞動保護用品,確保施工中的人身安全。

總之,我們將進壹步修訂和完善各類安全生產規章制度,全面落實安全生產責任制,明確崗位職責,明確標準,明確程序,同時細化各崗位、各部門的考核細則,嚴格考核,真正做到依法、科學管理企業。

二是在今後的安全管理中,壹定要嚴、細、實,註重管理,註重獎懲,在勞動紀律上實行重獎重罰,實施有效的獎懲機制,激發員工的工作熱情,制定詳細的安全工作計劃和培訓計劃,落實25條對策和其他防範措施,確保年度安全工作有序進行。

三是進壹步加強班組安全管理,規範作業和設施管理,把落實“安全評價標準”作為安全工作的重要內容,著力打擊“三違”,著力提高員工按程序、按標準、按安全防範措施工作的意識。堅決做好現有各級人員的培訓工作,培養壹支素質高、工作能力強的員工隊伍,為下半年的安全施工做好準備。

四、理清思路,加強學習,做好安全工作和細節管理。年初,根據公司20xx年安全工作會議精神,組織全院職工學習領會,部署全年安全工作任務,並按過年單獨規劃安全生產工作。工作中,每月按計劃完成維修任務,中間檢查,完成後總結。每周壹次安全活動,學習簡報,組織安全考試,達到了以學促管的目的。

五、加強電網建設,建設過程控制。電網建設是電力企業永恒的主題。在我縣公司的指導下,經過全體員工的努力。為工農業生產和日常生活提供了供電保障。每次施工前,認真組織班前會,交代工作任務和註意事項,施工現場的安全,下班後總結工作過程,提出不足和改進方向,確保施工環節不失控。

雖然我在安全方面取得了壹些成績,但也有壹些不足之處需要進壹步完善:1。在安全生產工作中,個別員工的安全意識不強,存在不著邊際的態度。而且安全文化建設有待加強,年輕員工施工經驗不足,個別存在習慣性違章。2.變電站的設備運轉不正常。3.電網不夠強大,部分線路老舊,給客戶造成了壹定的安全。

我們堅信,同時也有信心在新的壹年裏,在公司的領導下,做好安全生產工作,以“零傷亡、零傷害、零事故”為年度工作目標,不斷加強和改進管理方法,提高管理水平,切實加強現場安全管理和監督,實現公司的安全穩定運行,為灤南縣電力公司更快更好的發展做出應有的貢獻。

4位同誌在電力安全生產上的講話:

這是壹個發人深省的問題:每壹次事故的發生,壹幕幕在我腦海中翻滾,在這噩夢般的壹天,有人摔斷了腳踝,有人失去了手臂,有人甚至失去了生命。......

這麽多事故都是偶然?還是不可避免?不禁讓人思考!當滴血和渴望的眼神變得悄然落下;當空中的快樂飛行成為永恒的離別;當有了家,愛情的平靜被無情地侵蝕。我想問:“安全,妳忽略了嗎?”

讓我在這裏和大家壹起反思壹起因忽視隱患,安全意識不足而間接導致的觸電死亡事故!

* *日中午,* *因為* *的意外,* *市* *段壹根低壓電桿被吹斷,兩根鋁絞線短路燒斷,隨風倒在馬路上。壹村民冒著風雨駕駛摩托車帶著妻女路過,該村民右中腹、妻子嘴唇、右手腕觸碰帶電電線觸電死亡。幸運的是,她的女兒被拋出車外,沒有受傷。

當我聽到這個消息時,我深感震驚。在突如其來的意外面前,生命顯得如此脆弱,壹個美好的家庭在壹場意外中消失。生命輪回,壹切都是那麽的迫切!在壹次和親戚的聊天中得知,事故發生後,12歲失去父母的女孩呼喚父母的慘烈壹幕;老母親傷心欲絕,喃喃自語著兒子的名字,目光呆滯...當時的情景如此令人痛苦,以至於所有的旁觀者都被感動了。雖然事故的直接原因是不可抗拒的強臺風造成的。但是,如果我們對救災思想有充分的準備;如果我們檢查巡邏是否及時到位;設備電源開關是否裝有漏電保護裝置;如果.....如果壹切可以重來,這場悲劇就不會發生。

同事們,說到這裏,妳們可能已經打開了記憶的閘門,因忽視安全而發生在身邊的慘烈場景,壹定會震撼妳們的心靈!在安全面前,這是不可忽視或回避的,妳!不,應該是我們!怎麽填,怎麽答,怎麽看待?

當我們計劃新壹天的工作和生活時,我們會想到安全嗎?

我們在學習安全條例的時候,有沒有想到她是用血的教訓凝結的,她指示我們不要讓災難重演?

當我們不把別人的提醒和忠告當回事的時候,我們有沒有想到,因為那壹瞬間的疏忽,壹個錯誤,就可能給自己帶來痛苦,給家庭蒙上陰影,給社會帶來負擔,給國家造成損失?

是的,這些都是常識,但是這種常識是不是印在我們的腦海裏,成為我們行為的規範?

同事們,每壹個事件都伴隨著血淚,每壹個事件都滲透著悲傷和痛苦。他們用鮮血和生命換來的教訓難道不警醒我們嗎?難道不讓我們難過嗎?不讓我們把生命安全刻在心裏?

人生的路很長,漫長的歲月需要安寧。同事,為了我們能瀟灑地走過人生;為了我們和他人的家庭幸福;為了我們事業的繁榮;為了我們國家的繁榮;為了整個國家,少壹些悲傷,多壹些歡笑。加油!同事們,讓我們壹起關愛生命,註意安全!

在電力安全生產上的講話第五章領導和在座的同誌們:

大家好!

今天,“安全”又被搬到了這個講臺上。這是為了什麽?為什麽壹而再、再而三的講安全,道路是安全的?這是因為安全對我們每個人來說都是如此重要,我們希望“安全”永遠伴隨著我們。

小時候只知道不出事才安全。就在去年,我大學畢業的時候,安全在我的腦海裏還是壹個模糊的概念。記得離開學校的時候,壹想到擠滿人的火車讓我的腳都擡不起來的可怕場景,我就害怕回家。我不禁恨這個世界上怎麽會有那麽多人。這個時候,我的安全是抱怨的小兒科話題。第壹天踏進電力企業的大門,就上了入廠教育的第壹課,學習了《電力行業安全工作規程》,安全只停留在我的字裏行間。第壹次進分站是今年壹月份,分配到站裏。安全真的走進了我的生活,從此我成為了壹個權力人,也從此對安全負起了責任。

下面說說我對變電運行崗位“安全”的理解。希望各位高手給我指點迷津。

有壹個簡單的公式:安全文化=個人積極響應+機制。安全機制是壹種有利於調動員工安全生產積極性,有效控制事故,實現安全生產良性循環的管理手段。比如首先建立健全安全生產的規章制度,以此來規範和約束員工的安全操作。

從安全工作的主體來看,人是保證生產順利進行和防止事故發生所采取的壹切措施和行動的計劃者、執行者和控制者,但往往又是事故的始作俑者、責任的承擔者和後果的受害者。因此,安全文化強調人的因素和內在因素在確保安全中的主導作用。安全工作真正落實的關鍵在於人的安全意識、安全責任、安全操作技能和自我保護能力,其中安全意識尤為重要。安全意識的強弱直接影響安全生產。因為供電設備的缺陷,工作環境的事故隱患,歸根結底還是要靠人及時發現和處理。而人的行為是受意識形態支配的。安全意識強的人必然會嚴格遵守操作規程和安全規定,正確工作。另壹方面,安全意識薄弱的人往往忽視安全,違章作業,導致事故發生。因此,有必要將培養員工樹立牢固的安全意識作為安全文化建設的關鍵環節。

堅持“安全第壹,預防為主”,確保電力安全生產是電力生產的核心基礎。只有堅持“安全第壹”的方針,通過強調安全工作的重要性,學習安全生產條例,談論安全生產的經驗教訓,檢查安全生產條例,才能增強員工的安全意識。只有每個人都樹立了良好的安全意識,才能有安全的行為,才能讓自己的行為受到安全的約束,變“我要安全”為“我要安全”和“我能安全”。

從事故的各種因素來看,事故的因素包括人、設備和工具、管理和指揮、工作對象和生產環境。人是最活躍也是最難掌握的因素。在整個電力生產過程中,人總是起著決定性的主導作用。根據對事故數據的統計分析,在造成事故的各種原因中,人為因素造成的事故約占事故總數的80%。電力安全生產是壹項系統工程,涉及諸多環節,需要綜合治理。但是,首先還是要看人的因素。就我們變電站運行而言,其主要任務是電力設備的運行維護管理。其特點是需要維護的設備多,出現異常和障礙的概率高;工作繁瑣乏味,容易導致人員思想放松;人員分散,難以集中管理。變電站事故壹旦發生,將造成經濟損失,危及電網、設備和人員的安全,甚至給社會帶來不穩定因素,影響社會穩定。因此,必須加強安全文化建設,強化安全意識。

從事故的各種因素來看,事故的因素包括人、設備和工具、管理和指揮、工作對象和生產環境。人是最活躍也是最難掌握的因素。根據對事故數據的統計分析,在造成事故的各種原因中,人為因素造成的事故約占事故總數的80%。電力安全生產是壹項系統工程,涉及諸多環節,需要綜合治理。但是,首先還是要看人的因素。加強安全文化和安全意識建設是實現安全生產的重要保證。

安全工程專家海因裏希說,88%的事故是由人的不安全行為造成的。晚上?ζ ζ ζ?從979到1987,人的因素幾乎達到了90%。在這些人的因素中,很大壹部分是個體心理特征的原因,比如情緒、態度、意誌、精神狀態、註意力等等。也就是說是精神麻痹、註意力不集中、判斷不準等心理因素造成的。因此,在加強安全文化建設時,有必要把對員工事故心理的研究放在重要位置。

作業者在從事作業活動的過程中,總是伴隨著各種復雜的心理活動。當操作人員步入事故軌道時,其心理現象復雜多變,有時甚至非常微妙。在大多數情況下,事故的主要心理因素有以下幾種:

(1)疲勞、情緒不安、警惕性喪失;

(2)妄想心理、主觀臆斷、盲目操作;

(3)耍花招的心理,“省時省力”,弄巧成拙;

(4)僥幸、魯莽違反規定、吝惜和不幸;

(5)逞能心理,爭強好勝,貪圖虛名;

(6)麻痹思想,松懈思想,“撞槍口”;

(7)無知心理,壹知半解,始料不及;

(8)冒險,明知故犯,蠻幹;

(9)違背心理,偏執任性,發泄不滿;

(10)自私的心理,愛財貪婪,自導自演的災難。

除了以上幾點,非理性行為的心理狀態還包括厭倦、激情、沮喪、緊張、幻覺、抑郁、註意力集中於壹點點心理、易怒、反抗等。總之,屬於非理性行為的事故心理現象可以構成事故發生前的心理特征。

人身安全在電力企業中起著首要作用。在做好安全生產工作的同時,重點是灌輸安全知識,提高安全技能,更重要的是培養安全意識。安全知識和技能就像壹個人的右手,而安全意識則是壹個人的大腦。光有手,沒有腦,只是盲目而愚蠢地做著;沒有手的大腦只是紙上談兵,於事無補。

安全生產是以人為本的,因為設備靠人操作,制度靠人遵守,安全技術措施靠人落實,事故隱患靠人消除。因此,加強安全教育,提高人們的安全知識是搞好安全生產的基礎。讓安全意識滲透到我們每壹個人,增強消除隱患的能力,確保安全生產。

安全不需要太多的筆墨,不需要閃爍的語言。安全只需要我們時刻牢記在心!實踐在行動。有句話說得好:安全問題沒人管,安全管理不能太嚴,因為安全是全社會的安全,也是每個人的安全,安全是我們自己的。朋友們,讓安全與我同行,與妳同行,與所有人同行。

  • 上一篇:第四章道路危險貨物運輸管理規定
  • 下一篇:信托公司集合資金信托計劃管理辦法
  • copyright 2024法律諮詢服務網