電子正式勞動合同1
甲方(單位)名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規和政策規定，甲乙雙方因生產經營(工作)需要，經協商壹致，簽訂(續簽)以下條款，雙方共同遵守。
壹、勞動合同期限
甲乙雙方選擇下列第_ _ _ _種方式確定本合同期限:
1.本合同期限為固定期限，自_ _ _ _ _ _年月日起至合同期滿時終止。如果甲方生產經營(工作)正常，雙方能夠認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商可以續訂勞動合同..
2.本合同期限為無固定期限，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起生效
3.本合同期限為完成_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的任務
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方生產經營(工作)需要，在_ _ _ _ _ _崗位工作。工作地點:_ _ _ _ _ _ _。甲方因生產經營(工作)變化，經雙方協商，可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務。
乙方應根據甲方的要求，_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的
第三，工作時間和休息休假
甲乙雙方選擇執行以下第_ _ _ _種工時制度:
(壹)實行標準工時制度。
(二)實行綜合計算工時工作制。
(三)實行彈性工時制度。
休息休假按國家和江西省有關規定執行。
第四，勞動報酬
乙方在試用期內的工資標準為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
乙方試用期滿後，根據按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼。 且乙方的基本工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _當甲方工資制度發生變化或乙方工作崗位發生變化時，按新的工資標準確定。
甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資。 並且發薪日應為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日，甲方支付乙方工資時，不得違反國家關於最低工資的規定。
甲方安排乙方加班的，應當安排補休或者按照國家規定的標準支付加班工資。加班工資每月支付_ _ _ _ _ _天，不得克扣或無故拖欠。
動詞 （verb的縮寫）福利待遇
1.在合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫療期根據其在本單位的實際工作年限和工作時間確定，具體標準按國家有關規定執行。在規定的醫療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定辦理。
2.合同期內，乙方的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤金、救濟費、因工或因病死亡的遺屬補助費等按國家和地方有關規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方必須根據乙方工作需要，提供符合國家安全衛生法規和標準的工作場所、生產工具、材料、安全防護設施、防護用品和衛生條件，並對乙方進行勞動安全衛生教育。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕執行甲方違章指揮、強令冒險作業的管理，並可立即解除勞動合同。
七、勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、法規、地方規章制度和政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。
八。勞動合同的變更、解除和終止
(1)經甲乙雙方協商壹致，可以變更或解除勞動合同..
(二)有下列情形之壹的，乙方可以解除勞動合同:
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2.未按時足額支付勞動報酬的；
3.甲方制定的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的；
4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
5.法律、行政法規規定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(3)有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同:
1，在試用期內被證明不符合錄用條件；
2.乙方嚴重違反甲方的規章制度；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；
5.乙方以欺詐等手段使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的；
6.被依法追究刑事責任的。
(4)乙方有下列情形之壹的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者在解除勞動合同前額外支付勞動者壹個月的工資:
1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。
(五)甲方提前30日向全體員工說明情況，聽取員工意見，並向勞動行政部門報告後，可以裁減員工和解除勞動合同:
1，按照企業破產法的規定進行重整；
2.生產經營發生嚴重困難；
3、企業生產、重大技術革新或經營方式調整，勞動合同變更後，仍需裁減人員的；
4.勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生其他重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(六)除第(二)條規定的解除和終止勞動合同外，其他情況乙方應提前30天(試用期提前3天)書面通知甲方。()甲方單方解除勞動合同時，應提前告知乙方理由，並聽取乙方意見。
(七)有下列情形之壹的，用人單位不得解除勞動合同:
1.接觸職業危害的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
2.乙方在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4.女職工在孕期、產期、哺乳期的；
5.在本單位連續工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；
6.法律、行政法規規定的其他情形。
(八)有下列情形之壹的，勞動合同終止:
1，勞動合同到期；
2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3.甲方被依法宣告破產；
4.甲方營業執照被吊銷、責令關閉或撤銷，或甲方決定提前解散；
5.法律、行政法規規定的其他情形。
九、終止或解除勞動合同的經濟補償
甲方依據《勞動合同解除和終止條款》第(1)條和第(2)、(4)、(5)條提出解除勞動合同的；依據本勞動合同第八條第1、3、4、5款解除勞動合同的，乙方在本單位工作年限每滿1年，甲方應支付1個月工資的經濟補償金。工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算。不滿6個月的，按半年計算。月工資按乙方解除或終止勞動合同前12個月的平均工資計算。
乙方月工資高於甲方所在地設區的市政府公布的當地職工月平均工資三倍的，甲方支付乙方經濟補償金的標準為職工月平均工資的三倍，支付乙方經濟補償金的期限不超過12年。
固定期限勞動合同期滿，甲方維持或者改善勞動條件續訂，乙方不同意續訂並解除勞動合同的，不支付經濟補償金。
X.雙方協商同意的其他事項。
因甲方生產經營(工作)需要，經雙方協商，就以下事項達成壹致:
(1)甲方出資為乙方提供法定要求以外的培訓的約定。
(二)保守商業秘密的協議。
(3)補充保險和福利待遇的約定。
XI。勞動爭議的處理和違反勞動合同的法律責任
勞動合同依法訂立後，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。任何壹方違反本合同，均應承擔相應的法律責任。
本勞動合同未盡事宜或與國家相關法律法規不壹致的，按國家相關法律法規執行。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方簽名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
正式勞動合同電子版2
甲方:
乙方:
簽署日期:年月日。
甲方(雇主)
乙方(勞動者)雇主法定代表人或雇主住所負責人姓名
姓名、性別、出生日期、文化程度、聯系方式、實際戶籍所在地居民身份證號碼，甲乙雙方在合法、公平、誠實信用的基礎上，在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
固定期限勞動合同自月日起至月日止。雙方還同意試用期從年月日開始，至年月日結束。
二、工作內容和工作地點
(1)經協商，乙方根據甲方的要求從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方績效的考核結果，本著合理和誠實信用的原則，經與乙方協商或依法變更乙方的工作崗位。
(2)甲方為乙方安排的工作內容和要求應符合國家規定的勞動標準和甲方依法制定並公布的規章制度。乙方應根據甲方安排的工作內容和要求履行勞動義務..
第三，工作時間和休息休假
(1)甲乙雙方經協商確認，執行以下條款。乙方每周平均工作時間不超過40小時，甲方實行計時工作制。甲方應確保乙方每周至少休息壹天。
(2)甲方嚴格遵守法定工作時間，控制加班，保證乙方休息和身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班的，應當與工會和乙方協商，並依法給予乙方補休或者支付加班工資。
第四，勞動報酬
甲方每月至少壹次以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
(1)每月日為甲方的發薪日..
(2)乙方試用期工資為每月人民幣。
(三)經甲乙雙方協商，乙方工資按以下條款支付:
乙方的工資按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，其月工資根據乙方的崗位確定為元。
B.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方式，乙方的基本工資確定為每月人民幣元，之後其工資按照內部工資分配方式進行調整；績效工資根據乙方的工作表現、勞動成果和實際貢獻，按照內部分配方式考核確定。
(4)乙方加班工資按不低於本條第(3)項約定的工資標準計算。
(五)乙方享受帶薪假期(如婚假、喪假、年休假等)期間的工資。)依法。
(六)乙方發生工傷事故或患職業病，甲方應負責及時治療或提供可能的幫助，並在規定時間內向勞動和社會保障行政部門申請工傷認定，依法為乙方辦理勞動能力鑒定，履行乙方享受工傷保險待遇的必要義務。
動詞 （verb的縮寫）勞動保護、工作條件和職業危害防護
(1)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業危害作業的，甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，並在乙方離崗前進行職業健康檢查。
(2)甲方按照國家對女職工和未成年工的特殊保護規定為乙方提供保護。
(3)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家規定的醫療期執行。
不及物動詞雙方經協商同意以下條款。
七。其他事項
本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。沒有規定的，雙方平等協商解決。
本合同不得修改。
本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
法定代表人或負責人簽字:乙方簽字:
甲方蓋章:
簽名日期:簽名日期:
正式勞動合同電子版3
甲方(雇主)_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者)_ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規和規章，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
勞動合同於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日開始生效
二、工作內容和工作地點
1.根據甲方工作需要，經協商，乙方從事出納工作。甲方可以根據工作需要和對乙方績效的考核結果，本著合理和誠實信用的原則，與乙方協商變更乙方的工作崗位。
2.甲方為乙方安排的工作內容和要求應符合國家規定的勞動標準和甲方依法制定並公布的規章制度。乙方應根據甲方安排的工作內容和要求履行勞動義務..
3.甲乙雙方約定勞動合同的履行地點:
第三，工作時間和休息休假
甲方每天工作時間為_ _ _ _ _小時。具體作息時間安排如下:每周工作六天，每周休息壹天。
甲方嚴格遵守法定工作時間，控制加班時間，保證乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班的，應當與工會和乙方協商，並依法給予乙方補休或者支付加班工資。
甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間由雙方協商確定。
第四，勞動報酬
甲方每月至少壹次以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
1.每月_ _ _ _日為甲方的發薪日..
2.乙方在試用期內的工資為每月人民幣元。
3.經甲乙雙方協商，按以下條款向乙方支付報酬:
乙方的工資按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，乙方的月工資確定為人民幣元。
4.乙方享受帶薪假期(如婚假、喪假、年假等)期間的工資。)依法。
動詞 （verb的縮寫）社會保險
1.所有社會保險費用由乙方繳納..
2.乙方發生工傷事故或患職業病，甲方應負責及時救治或提供可能的幫助，並在規定時間內向勞動保障行政部門申請工傷認定，依法為乙方辦理勞動能力鑒定，履行乙方享受工傷保險待遇的必要義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.甲方應履行如實告知乙方可能產生職業危害的崗位的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止人員傷亡，減少職業危害。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3.乙方所從事的崗位可能存在職業危害，乙方應在甲方的監督下采取必要的防護措施，並在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員的違章指揮或強令冒險作業。
4.甲方按照國家對女職工和未成年工的特殊保護規定為乙方提供保護。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方按國家規定的醫療期執行。
七。雙方經協商，就以下條款達成壹致:
1.由於乙方的工作涉及甲方的商業秘密和與知識產權有關的保密事項，甲方可事先與乙方協商，依法約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂商業秘密保守協議或競業限制協議，可作為本合同的附件。
2.甲方依法執行相關福利規定，同意向乙方提供以下福利待遇:
八。勞動爭議的處理
1.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。請求仲裁的壹方應當自勞動爭議發生之日起，在法定期限內向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請。對仲裁裁決不服，符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
2.甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
九。其他事項
1.勞動合同期內，乙方住所、實際居住地及聯系方式發生變化的，應及時通知甲方。未及時通知甲方的，按提供虛假人員信息處理。
2.本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。沒有規定的，雙方平等協商解決。
3.本合同不得修改。
4.如果本合同需要用中文和外文書寫，如有不壹致，以中文為準。
5.本合同壹式份，雙方各執份。
甲方:(簽名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:(簽名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
正式勞動合同電子版4
甲方(雇主):
地址:
法定代表人(主要負責人):電話:
乙方(勞動者):性別:身份證號碼:
戶口所在地:省(市)、區(縣)、鎮、村
目前郵寄地址:電話:
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方本著平等自願、協商壹致的原則，簽訂本合同。
第壹條本合同為勞動合同(固定期限、無固定期限，以完成壹定工作任務為期限)。術語:。試用期自年月日起至年月日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作，工作地點為。經雙方同意，甲方可以調整乙方的工作崗位、工作任務或工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律的，甲方可根據單位依法制定的規章制度進行處理。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方應在每月前支付工資，支付的工資(稅前月薪)為人民幣/月，其中試用期工資為人民幣/月(實行計件制的，計件單價為人民幣)。
甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當按照《勞動法》第四十四條和《陜西省企業工資支付規定》第14、15、16條支付加班或者延長工作時間工資。
第四條工作時間、休息休假、社會保險、福利、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律、法規和規章執行。
第五條雙方解除或者終止勞動合同應當依照法定程序辦理，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的通知或者相關證明。符合法律法規的規定，向乙方支付經濟補償..
第六條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以根據《勞動爭議調解仲裁法》和《陜西省勞動人事爭議調解仲裁辦法》申請調解、仲裁和提起訴訟。
第七條其他未盡事宜，按照國家和地方現行有關規定執行。
第八條雙方的其他約定
_______________________________。
第九條本合同雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。塗改或擅自簽字無效。
甲方簽字(蓋章):乙方簽字:
簽署日期:年月日。
正式勞動合同電子版5
甲方(雇主)名稱:
住所:
法定代表人(主要負責人):
聯系電話號碼:
乙方(勞動者)姓名:
戶籍所在地:
當前地址:
身份證號碼:
聯系電話號碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自願、協商壹致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
第壹條本合同期限為(有固定期限/無固定期限/以完成壹定的工作任務為期限)，自年月日起。其中，試用期(有/無)自年月日起至年月日止。
第二條甲方為乙方安排的工作為，工作地點為。
乙方應根據甲方安排的工作內容和要求，認真履行職責，按時完成任務..
第三條甲方安排乙方執行工時制度(標準工時/綜合工時/不定時工時)。
第四條甲方應於每月前以現金或轉賬形式按時足額支付乙方工資。工資(計時/計件工資)標準為。其中，試用期工資標準為。
第五條甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目如下。乙方負擔的部分由甲方代扣代繳..
第六條甲方應對乙方進行安全生產培訓，提供符合國家要求的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期對乙方進行健康檢查..乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項規章制度和操作規程。
乙方因工負傷時，甲方應及時采取措施為乙方治療，並按照工傷保險的規定向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應按照《勞動合同法》的有關規定履行、變更、解除和終止本合同。甲方應根據《勞動合同法》的有關規定向乙方支付經濟補償金。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或本合同無法繼續履行的，甲方應依法按經濟補償標準的兩倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其他事項:
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
第十條勞動合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行。
第十壹條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(公章)和乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或者委托代理人簽字。
簽署日期:簽署日期:
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