各區人力資源和社會保障局，各委局人力資源處，各有關單位:
為了維護勞動者的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，根據原勞動和社會保障部《最低工資規定》(令第102號)勞動和社會保障部21)和《市人民政府關於印發天津市最低工資保障規定的通知》(津法正〔2003〕107號)等有關規定，經市人民政府批準決定調整。
1.月最低工資標準由2050元調整為2180元。
二是非全日制用工最低小時工資標準由20.8元調整為22.6元。
三、本通知自2021、1年7月起執行。
上海市人力資源和社會保障局
本市將最低工資標準從7月2021調整為7月1。月最低工資標準由2480元調整為2590元，增加110元；小時最低工資標準由22元調整為23元。
月最低工資適用於全職雇員。勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的，用人單位每月支付的工資不得低於月最低工資標準。
需要註意的是，本市月最低工資標準不包括勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。加班工資、夜班津貼、夏季高溫津貼、有毒有害特殊工作環境崗位津貼、夥食津貼、通勤津貼、住房津貼不屬於月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。
小時最低工資標準適用於非全日制用工的勞動者，即勞動者在同壹用人單位的日平均工作時間壹般不超過4小時，每周累計工作時間不超過24小時。小時最低工資標準不包括勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。
調整最低工資標準時，主要考慮城市低收入家庭基本生活費、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平、企業人工成本、全市平均工資水平等因素，兼顧企業承受能力和低收入勞動者勞動報酬權益。
北京的最低工資提高到每月2320元。
為了保障勞動者的基本生活，從8月1開始，北京調整月最低工資標準。據悉，月最低工資標準由2200元調整為2320元，增加了120元。非全日制從業人員小時最低工資標準為25.3元/小時，法定節假日非全日制從業人員小時最低工資標準為59元/小時。
據北京市人力資源和社會保障局消息，為進壹步保障和改善民生，經市委、市政府批準，6月11日，北京市人力資源和社會保障局發布北京市2021年社會保障待遇標準集中調整方案，包括企業退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、失業保險待遇和最低工資標準，惠民
調整後的企業退休人員養老金於05年6月15日發放到位。
根據國家要求，從2021，1，1開始，北京市繼續調整企業和機關事業單位退休人員(含離休、退休人員)基本養老金。這是北京市第29次提高企業退休人員養老金，也是自2016以來，第六次同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金。
今年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡長、繳費年限長的退休人員加大傾斜的調整辦法，讓他們更多享受社會發展成果。
此次調整針對65438+2020年2月31之前已辦理退休手續的退休人員。預計將惠及365438+萬企事業單位退休人員，從今年10月65438+起補發養老金，其中企業退休人員將於6月15日補發養老金。
具體調整措施如下:
1.基本養老金的固定調整
每個退休人員每月增加50元。
2.通過掛鉤調整基本養老金。
(壹)與繳費年限掛鉤
2021繼續實行普遍增加與繳費年限掛鉤的基礎養老金的辦法。其中，繳費滿10年及以上的退休人員，每滿1年，每月增加3元；不足全年的剩余月份，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的(不含征地轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿15的退休人員，每人每月增加45元。
(2)與養老金水平掛鉤。
按照2020年底前退休人員月基本養老金水平，以2020年北京市居民人均可支配收入水平(5786元)為基準線，劃分兩個檔次，5786元以上每人每月增加20元，5786元以下每人每月增加55元。通過對低收入者采取高調的辦法，對高薪者采取低調的辦法，保證那些待遇水平低的人能夠適當增加基本養老金。
同時，為兼顧公平，對調整後養老金水平低於5841元的少數退休人員，進行差額補足(僅限於上月養老金水平在5786元以上的退休人員)。
3.適當向高齡退休人員傾斜。
為進壹步提高退休時間早、年齡大的退休人員基本生活水平，2007年起，北京市在調整企業退休人員基本養老金時，向高齡退休人員適度傾斜。2021，我們會繼續堅持這種做法。對65438+2020年2月31日前年滿65周歲及以上的高齡退休人員，按上述辦法調整後，再次享受40元至70元的四級優惠政策。即65歲至69歲退休人員，每月增加40元；70至74周歲，每人每月增加50元；75至79周歲每人每月增加60元；80歲以上每人每月增加70元。
在此基礎上，對繳費滿30年的65歲以上退休人員，每月增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡長、繳費年限長的退休人員的進壹步優惠。
4.兩種特殊調整方法
壹是繼續調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，建國前在北京企業參加革命工作的老工人，年齡普遍在80歲以上，國家規定可以享受100%的退休待遇。這次調整仍按往年辦法，以參加革命工作時間調整，即從1937年7月7日至1945年9月2日，每人每月增加355元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加325元。在上述兩項標準調整的基礎上，還享受高齡退休人員優惠政策，總調整幅度將普遍提高395至425元/月。
二是確保軍隊離退休幹部和原工商業者調整後養老金不低於全市平均水平。基本養老金按定額增加、與繳費年限掛鉤、與養老金水平掛鉤後，企業離休幹部、原工商業者基本養老金低於調整後全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平。同時，2020年65438+2月31日前年滿65周歲及以上的高齡退休人員，也將享受高齡退休人員優惠政策。
北京事業單位65438+2020年2月31前退休的人員，也將按照上述定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法和調整標準進行調整，6月底前發放到位。
基礎養老金和福利養老金待遇每人每月增加30元。
為進壹步保障和改善民生，逐步提高城鄉居民養老保障水平，結合北京市經濟發展情況，北京市將城鄉居民基本養老保險基礎養老金和養老保障福利養老金標準由2021 1。
2020年65438+2月31前已領取城鄉居民基本養老保險基礎養老金並享受養老保障待遇的，從2021至1，每月增加30元。
2021、1、1起，新增人員領取城鄉居民基本養老保險待遇。基礎養老金標準為每人每月850元；養老保障福利養老金標準為每人每月765元。
截至目前，北京市已連續調整城鄉居民養老保障待遇標準113次。2021年，全市平均享受基礎養老金人數為5881人，平均享受福利養老金人數為33.78萬人。這項政策惠及92.59萬人。
我們將繼續調整工傷職工供養親屬的傷殘津貼和撫恤金。
根據國務院《工傷保險條例》及相關規定，工傷人員和因工死亡人員的工傷保險定期待遇自2001起逐年調整。2021，北京繼續調整工傷保險定期待遇，具體如下:
調整範圍本次調整的範圍為65438+2020年2月31之前享受傷殘津貼的工傷職工(不含領取基本養老金的退休人員)和享受供養親屬撫恤金待遇的病故職工的供養親屬。
調整壹至四級工傷傷殘津貼。根據傷殘等級，每人每月增加額為:壹級傷殘440元，二級傷殘405元，三級傷殘370元，四級傷殘335元。
調整供養親屬撫恤金。職工供養親屬撫恤金和死亡人員撫恤金調整為每人每月增加200元。
調整5級、6級工傷傷殘津貼。用人單位應當為未安排工作的五、六級工傷職工增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低於220元。
工傷傷殘津貼和因工死亡供養親屬撫恤金調整從2021 1起執行。
因為生活護理費的基數還沒有公布，公布後再另行發布。
最低工資提高到每月2320元。
根據《北京市最低工資規定》，為保障勞動者基本生活，北京市將月最低工資標準由8月2021調整為8月1。
其中，月最低工資標準由2200元調整為2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標準為25.3元/小時，法定節假日非全日制從業人員小時最低工資標準為59元/小時。
失業保險費每檔上調218元。
為提高失業人員收入水平，保障其基本生活，根據北京市經濟社會發展情況，自1年8月起，失業保險金標準在現行基礎上每檔提高218元。
其中，累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為2034元；累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為2061元；累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為2088元；累計繳費時間滿15不滿20年的，失業保險金月發放標準為2115元；累計繳費時間滿20年的，失業保險金月發放標準為2143元。從第65438+3個月起，失業保險金的月發放標準為2034元。
今後，北京市失業保險平均標準將按照最低工資標準的90%同步調整。
來源:/xwsl/mtgz/202106/t 20210616 _ 2413797 . html。