配偶父母去世請假幾天？壹是職工結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可根據具體情況，經單位行政領導批準，給予壹至三天婚喪假。二是員工結婚時，雙方不在同壹地點工作，在外地的員工直系親屬死亡，需要員工到外地料理喪事的，可以根據距離遠近給予事假。三、在批準的婚喪假和旅遊假期間，員工工資照常發放，途中差旅費全部由員工本人承擔。
配偶父母去世有喪假嗎？根據新修訂的《中華人民共和國勞動法》:
1，直系親屬死亡後可享受三天喪假，直系親屬為父母、配偶、子女；
2.爺爺奶奶去世，父親是獨生子女的，可以享受三天喪假，父親不是獨生子女的，可以享受壹天喪假；
3.祖父母去世後，母親是獨生子女的，可享受3天喪假，母親不是獨生子女的，可享受1天喪假。
直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可享受3天喪假；員工的配偶父母去世可以享受喪假嗎？直系親屬是指配偶、父母(公婆、姻親)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女及其配偶、曾祖父母、曾祖父母。員工配偶的父母必須是直系親屬，可享受3天喪假。
配偶父母去世後是否有喪假，我國法律有具體規定嗎？根據原國家勞動總局、財政部關於國有企業職工請婚喪假、旅遊假問題的規定，國有企業職工直系親屬死亡時，企業應根據具體情況酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果去世員工的直系親屬在外地，需要員工到外地參加葬禮，企業應根據距離遠近給予員工請假。職工喪假、旅遊假期間，企業應當照常支付職工工資。員工途中的差旅費由員工自己承擔。
目前國家還沒有對非國有企業職工婚假做出具體規定。但壹些地方性法規有明確規定。
配偶的父母不是直系親屬，所以沒有喪假。
太倉市勞動和社會保障局直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可享受3天喪假；員工的配偶父母去世可以享受喪假嗎？員工的配偶如果父母去世也可以享受喪假，但具體情況要看公司怎麽規定。
職工喪假的具體操作，請參照原國家勞動總局、財政部《關於國有企業職工請婚喪假有關問題的通知》的法律規定:1。職工結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經本單位行政領導批準，可酌情給予壹至三天的喪假。二是員工結婚時，雙方不在同壹地點工作，在外地的員工直系親屬死亡，需要員工到外地料理喪事的，可以根據距離遠近給予事假。三、在批準的婚喪假和旅遊假期間，員工工資照常發放，途中差旅費全部由員工本人承擔。
其他旁系親屬喪亡法沒有明確規定，完全看單位的規定。《非國有企業職工喪假法》沒有規定，完全看單位規章制度的規定
常州市喪假規定。公公婆婆去世，媳婦享受多少天喪假？這個全國應該都壹樣，放假三天，不包括法定節假日和周末。
公婆媳婦是否享受喪假1。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。2.直系親屬(配偶、父母、子女)死亡的，單位應給予喪假並支付工資；3.公婆不屬於直系親屬範疇，要和單位協商。
妳好，配偶父母去世後是否有喪假。《中華人民共和國勞動法》第五十壹條規定“用人單位在法定節假日、喪假期間和依法參加社會活動期間，應當依法支付工資。”
勞動部《工資支付暫行規定》第十壹條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。”
根據上述相關法律規定，勞動者依法享有帶薪喪假的權利。所以公司應該按照國家法律法規給員工帶薪喪假。
職工喪假的具體操作，請參照原國家勞動總局、財政部《關於國有企業職工婚喪假、旅遊假有關問題的通知》的法律規定:
壹是職工結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可根據具體情況，經單位行政領導批準，給予壹至三天婚喪假。
二是員工結婚時，雙方不在同壹地點工作，在外地的員工直系親屬死亡，需要員工到外地料理喪事的，可以根據距離遠近給予事假。
三、在批準的婚喪假和旅遊假期間，員工工資照常發放，途中差旅費全部由員工本人承擔。
妳的情況不屬於國家規定的喪假。
叔叔在臺灣省去世可以請喪假嗎？《休假條例》第3條
父母、養父母、繼父母、配偶喪假8天。
祖父母、子女、配偶父母、配偶養父母或繼父母喪假6天。
曾祖父母、兄弟姐妹、配偶的祖父母喪假3天。
叔叔去世只能請事假。