1.拖欠工資公司會破產嗎？
公司可能會破產。如果公司拖欠工資是因為公司負債累累，無力支付員工工資，公司可能會破產。用人單位拖欠試用期員工工資的，當事人可以通過協商解決爭議並申請勞動仲裁，追索拖欠的工資。用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式索要工資:勞動者可以到當地人力資源和社會保障部門進行勞動監察投訴。可以向當地人力資源和社會保障部門勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
壹般情況下，申請破產必須符合以下條件:
第壹，破產主體必須是企業法人，即具有法人資格。
二是債務人無力清償到期債務，且資產不足以清償全部債務或明顯缺乏償付能力，或存在明顯喪失償付能力的可能性。
所以只要符合申請破產的條件就可以申請破產。公司拖欠債務，企業法人不能清償到期債務，且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，按照破產法的有關規定清理債務。
二、公司不發工資怎麽辦？
如果雇主拖欠工人的工資，工人可以通過三種方式要求支付:
1，勞動者可以去當地人力資源和社會保障局投訴勞動監察；優點:方法簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大；
2.可以向當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。沒有簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資不簽訂勞動合同。如果解除勞動關系是基於未發工資，也可以要求經濟補償。優點:除了工資，還可以主張經濟補償、雙倍工資等。，而且壹般都能最終解決；缺點:申請勞動仲裁是勞動訴訟，程序多壹點，需要專業指導。
3.如果有欠條，可以直接起訴到法院，要求支付欠條中的工資。
公司不發工資，可能倒閉，用人單位不發工資，勞動者可以向用人單位所在地人力資源和社會保障局投訴；如果這種方法解決不了矛盾，可以去仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位按時支付工資和相應的經濟補償。
壹、破產申請人的類型
壹是債務人，當債務人不能清償到期債務，且資產不足以清償全部債務或明顯缺乏清償能力時，債務人可以申請破產(也可以申請和解或重整)。
第二，債權人和債務人不能清償到期債務時，可以申請破產清算。這裏註意債務人的資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏償債能力。
這是因為債權人作為案外人無法知道債務人的資產，所以只要債務人不能清償到期債務，債權人就可以向法院申請破產(也可以申請重整)。
三是法定清算責任人，企業法人已經解散但未清算或者尚未清算，資產不足以清償債務時，由法定清算責任人向人民法院申請破產清算。
四是商業銀行、證券公司、保險公司等金融機構無力清償到期債務，資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏償付能力。
國務院金融監督管理機構可以向人民法院申請對該金融機構進行破產清算(也可以申請重整)。
2.公司可以申請破產嗎？
當然，公司可以申請破產。企業法人不能清償到期債務，其資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力時，可以向法院申請破產。
破產申請可以由債權人、債務人或負有清算義務的清算小組提出。
企業破產必須滿足兩個條件:企業必須是經營嚴重虧損；該企業無法清償到期債務。
第三，公司破產需要償還債務嗎？
公司申請破產後，需要以公司全部財產清償債務。符合不能清償到期債務且資產不足以清償全部債務的條件，或者明顯缺乏清償能力的，可以向人民法院提出破產申請，但需要提供相應的證據。根據相關法律規定，法院只有在實際審查後認為確實符合破產條件，才會宣布破產。
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法律依據:
《中華人民共和國企業破產法》第二條
企業法人不能清償到期債務，資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，應當依照本法規定清理債務。
企業法人有前款規定的情形或者明顯喪失償債能力的，可以依照本法的規定進行重整。
第七條
債務人在本法第二條規定的情形下，可以向人民法院申請重整、和解或者破產清算。
債務人不能清償到期債務的，債權人可以向人民法院申請對債務人進行重整或者破產清算。
企業法人已經解散但未進行清算或者未進行清算，其資產不足以清償債務的，依法承擔清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。