工會工作會議紀要範文1
地點:小會議室
時間:8月20日下午21。
人員:組長:1，代表9人，工作人員2人。
內容:
第壹階段:
1.主持人:廖亞強
2.大會工作人員摸清了參會人數。主持人宣布會議符合法定要求，可以繼續進行。
3.鄒同誌作了學校財務工作報告。
4.廖亞強同誌宣讀了實驗小學三年發展規劃。
5.何苗同誌宣讀了20__-20__學年實驗小學人事制度改革方案。
6.討論學校財務工作報告、學校三年發展規劃、20__-20__學年學校人事制度改革方案。代表們分組討論，組長到各個小組聽取代表們的意見。
第二階段:
(21年8月20日下午4點)
7.廖亞強同誌回答了教員建議。在會議上回答壹般問題和關鍵問題。非通用問題另行解答。
8.代表們表決通過了關於學校財務工作報告、實驗小學三年發展規劃、實驗小學20__-20__學年人事制度改革方案的決議。
9.主持人宣布實驗小學教職工工會會員代表大會圓滿結束。
會議結束了。
工會工作會議紀要範文2
時間:65438，10月5日上午20__+9點。
地點:_ _ _ _
參與者:_ _團體成員代表
議程:
1.考慮_ _集團彈性工時制和綜合工時制。
2.審查_ _集團的職業道德和商業行為準則。
為進壹步發揮職工代表大會的作用，充分保護、調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，經集團公司工會研究並報黨委批準，於2012年1月5日召開了_ _集團有限公司第五次職工代表大會。會議出席代表265，438+06人，其中實際出席265，438+00人，出席4人。
會議議程:
1，綜合工時制工作崗位:
車架鉗工、塑料鉗工、排線工、折邊工、剪板機、模具工、沖床、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、焊工、點焊機、氣割工、噴漆工、壹次接線工、二次接線工、繞線工、澆註工、程序員、吊車工、鐵鍬。
2.彈性工作時間的工作:高級管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛、年薪制汽車司機。
3.實行綜合計算工時制度和不定時工作制後，如何完善制度，保障職工合法權益。？
工資支付:每年年底與員工結算壹次工資。工作期間實行月預付制，預付金額不得低於公司與員工簽訂的勞動合同的規定；
休息休假:對於實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工，公司將按照勞動合同的有關規定，在保證員工身體健康、充分聽取員工意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休、可調休息和彈性工作時間等方式，在完成生產任務的同時，保障員工休息休假的權益。
加班費:公司將以年為計算周期，每位員工的工作時間為每年20__小時。超過法定計算周期的，公司支付150%的加班費。法定節假日確需加班的，經充分協商同意，按照國家法律法規向員工支付相應的法定節假日工資；
4.通過部分崗位舉手表決是否實行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認真審議通過了部分崗位綜合工時制和不定時工作制的類型，以及關於工資支付、休息休假、加班等事項的討論，壹致同意對部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。
5、舉手表決是否通過_ _集團職業道德和商業行為準則。職業道德。
行為準則。內容包括:內部工作行為準則、公司資產保護、辭職交接；外部工作行為準則，代表_ _外部承諾或合同，以及與供應商的交易；
其他外部組織的行為準則，與競爭對手的接觸，與新聞媒體、司法人員等各界的接觸；個人行為準則，不幫助競爭對手，不與_ _競爭，不在供應商兼職，不濫用公司影響力，不從事第二職業等。
2000年1月5日
工會工作會議紀要範文3
會議名稱:公司工會職員協會第_ _次工作會議
時間:年月日上午
地點:公司三樓會議室
主持人:_ _ _ _
參加人員:_ _ _ _ _ _ _、_ _ _ _ _ _、_ _ _ _ _ _、_ _ _ _ _ _、_ _ _ _ _ _、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
主要內容:
壹、會議聽取了關於工會工作的總結報告，在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
會議討論了_ _ _ _ _企業文化建設要做的三件事和要註意的兩個重點。三件事指的是:_ _服務陪伴推廣妳的活動；辦好職工運動會；搞好勞動競賽。兩項工作重點是:爭創省級勞動模範之家和創建省級“青年文明號”。再次強調要加強女職工工作，並對這次會議提出以下要求:
1.根據工會基礎工作、領導小組建設、員工在職培訓、專項申請等情況，對公司企業文化活動方案進行補充完善，由總務部起草，提交領導小組討論。
2.制定工會工作會議制度，要求基層和公司兩級工會每季度定期召開工會會員會議，總結本季度工作和下壹季度工作計劃。
3.做好工會工作資料的歸檔保存工作，及時保存各項工作(包括通知、實施辦法、結果、圖片等。)並提交給_ _ _統壹歸檔。
4.準備成立_ _公司女工委員會，由_ _起草。會議對近期工作進行了安排，綜合事務部提交了春節慶典方案要求。此外，會議指出，工會委員會要積極參與工會活動，了解職工心聲，提出好的建議，做好工會的紐帶作用。
工會工作會議紀要範文4
液化空氣中國工會工作會議紀要
(編號1044)
地點:上海市顧美路辦事處泰山會議室
日期:65438年6月20日+10月65438日+2月2日。
參加人員:王詩雨；杜昊；楊海娟；魏凡；趙；陳瑞普；紀；許；邊敬言；張琳；孟婷婷；梁瀟；陳；
抄送:
定案備案:20__年65438+10月31。
本次月度會議的主席為紀，會議議題如下:
1.蘋果產品服務商合作意向介紹
紀介紹了蘋果產品服務商的合同意向條款。經過討論，委員會認為條款中的壹些條款不明確，協議的整體優惠力度不夠。因此，建議紀委員會後再次與供應商溝通，澄清部分內容。(責任人:紀)
第二，選區劃分的確定需要兩個委員會的投票決定。
艾瑪介紹了工會代表新選區的劃分，兩個委員會壹起討論個別細節。同時，由於儲運情況復雜，會後艾瑪讓儲運工會代表幫我們壹起分。(責任人:楊海娟)
三、工會月會流程及管理制度
執行副主席趙向與會人員介紹了最新的工會月度例會流程。經委員會討論，最終決定工會每月開會時間為每月第三個星期二下午6點至1點，每月提供晚餐(盒飯)。新的月度會議管理系統將從3月開始實施。(責任人:趙)
在會議流程中，收集會議主題項中需要主題模板。經委員會討論，最終決定通過微信征集話題。建議設置下拉菜單，選擇需要幫助陳述話題的成員姓名。(責任人:王詩雨&；梁瀟)
同時，每月還會增加2小時左右的工作坊，由月會主持人負責選擇壹個焦點討論話題(可以是與工會工作或團隊建設相關的)，在梁瀟的協助下，以工作坊的形式進行。(負責人:通訊成員& amp；梁瀟)
為了保證工會工作的公開透明，同時讓廣大會員了解工會委員會的相關工作，從今年開始，每月的會議紀要需要通過微信進行審核和發布。(責任人:梁瀟)
四。6月65438日+10月65438日+9月20日研討會報告。
陳師傅首先介紹了工作坊65438+10月19的場地。(責任人:陳)
梁瀟介紹了65438+10月19工作坊的流程以及每個階段工會成員的職責。(責任人:梁瀟)
最後，出席當天研討會的成員有董事長趙、範璐、許、張琳、孟婷婷、卞京燕。
五、工會項目管理方案建議書
杜昊介紹了工會項目管理程序的建議，並分別解釋了G0-G4的要求。兩委對這壹提案的各點進行了討論，明確項目在招聘項目經理時，需要在微信上公布工作時間的計算方法。財務部會制作壹份工會財務控制表，稍後發給項目組。(責任人:杜昊)
工會項目管理程序將於1年2月起實施。試點範圍為和諧發展項目經理、經濟分析項目經理張靜、劉芳、董斌。對於這個議案，出席會議的兩個委員會的9人都通過了。
六、工會會員卡的辦理
處理工會會員卡和分發卡的過程很復雜。會後建議向上級工會咨詢之前辦過會員卡的會員，續辦手續具體，再討論是否需要辦理會員卡。
工會工作會議紀要範文5
3月31日，_ _三點在工會會議室召開學校工會委員會會議。會議修訂並通過了第七屆教職工代表大會第四次會議的相關文件。
主持人:吳明江
參加人員:學校工會成員(請假:劉國強，孫曼，
彭林泉、周婷)
記錄:唐勝平
壹是會議通報了重慶市總工會對學校工會經費的審計情況。
_ _ _年65438+2月重慶市總工會經費審查委員會審計了我院_ _年至_ _年工會經費。經審計，2013至2014期間，我校工會經費不存在違規違紀問題。今後，我校工會將進壹步完善財務工作，會費收入全部納入壹個賬戶，規範工會經費管理。
二、通知學校第七屆第四次教職工代表大會的籌備情況。
七屆四次代表大會定於4月8日下午2:30召開。討論確定了會議的議程和議題。
三。討論通過學校工會扶貧工作組成員名單。
按照沙坪壩扶貧小組的要求，結合我校實際，按照任務分解，以“壹幫壹”、“多幫壹”的形式，對我校貧困戶進行精準幫扶，幫助其盡快脫貧。
四、討論通過《對教職工和離退休人員開展生日和節日慰問的辦法》。
根據《重慶市總工會關於明確基層工會經費收支管理具體問題的通知》精神，結合我校實際情況，確定慰問範圍、標準和方式。
動詞 （verb的縮寫）討論和修改學校工會的工作報告。
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