可以申請工傷死亡,索要喪葬費、撫恤金、壹次性工亡補助金。喪葬費標準為6個月單位所在地統籌地區職工月平均工資。1,完全喪失勞動能力;死亡職工的配偶,男年滿60周歲,女年滿55周歲;壹個已經死亡的工人的父母是男的60歲以上,女的55歲以上;死亡工人的子女年齡在18歲以下;遇難工人父母均已去世,爺爺輩年滿60周歲,奶奶輩年滿55周歲;已經死亡或者完全喪失勞動能力的職工子女,其孫子女未滿18周歲;已故員工父母已經死亡或完全喪失勞動能力,兄弟姐妹年齡在18周歲以下。2.供養親屬撫恤金標準為:配偶,因工死亡職工月工資的40%;其他親屬,死亡職工月工資的30%。孤寡老人或孤兒在上述標準基礎上每人每月增加10%。壹次性工亡補助金:壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。分配原則喪葬費、供養親屬撫恤金和工傷死亡補助金是職工直系親屬因工死亡後,根據《工傷保險條例》規定可以領取的工傷保險待遇。支付標準按照《工傷保險條例》[1]第三十七條規定:“職工因工死亡的,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金: (壹)喪葬補助金為統籌地區六個月職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金,按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%,其他親屬30%,喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;(三)壹次性工亡補助金的標準為48個月至60個月的統籌地區職工月平均工資。具體標準由統籌地區人民政府根據當地經濟社會發展狀況制定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。發行範圍法令。勞動和社會保障部18第壹條為了明確因工死亡職工供養親屬的範圍,根據《工傷保險條例》第三十七條第壹款第二項授權,制定本規定。第二條本規定所稱供養親屬,是指員工的配偶、子女、父母、祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女,其中婚生子女和非婚生子女包括死後子女;本規定所稱父母,包括有撫養關系的生父母、養父母和繼父母;本規定所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、收養的兄弟姐妹和有撫養關系的繼兄弟姐妹。第三條。前條規定的依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的人員,有下列情形之壹的,可以按照規定申請供養親屬撫恤金: (壹)完全喪失勞動能力的;(2)因工死亡職工配偶年滿60周歲,女年滿55周歲的;(3)死亡職工的父母,男年滿60周歲,女年滿55周歲;(四)死亡職工的子女年齡在18周歲以下;(五)死亡職工父母已經死亡,祖父年滿60周歲,祖母年滿55周歲的;(六)死亡職工的子女已經死亡或者完全喪失勞動能力,其孫子女未滿18周歲的;(七)死亡職工父母已經死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹年齡在18周歲以下。第四條領取養老金人員有下列情形之壹的,停止享受養老金待遇: (壹)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;(二)就業或者參軍的;(3)死亡職工的配偶再婚的;(四)被他人或者組織收養的;⑤死了。第五條。領取養老金的人員在被判刑入獄期間,停止享受養老金待遇。刑滿釋放後仍符合領取養老金條件的,按照規定標準享受養老金。第六條因工死亡職工供養親屬享受養老待遇的資格,由統籌地區社會保險經辦機構核定。因工死亡職工供養親屬的勞動能力鑒定,由因工死亡職工所在單位所在區的市勞動能力鑒定委員會負責。第七條本辦法自2004年6月6日起施行。2003年9月23日,表哥因工傷事故去世,享年45歲。經與單位協商,單位壹次性支付喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金,生產事故死亡賠償金30萬元。我表哥的父親74歲,他的妻子43歲,沒有工作,但身體很好。我侄子21大壹,單位按照相關規定進行了賠償。表姐想給舅舅的只有10000元,剩下的應該歸她自己和她侄子所有。我覺得我老婆的行為太過分了,但是對法律規定不太了解。這30萬不知道怎麽分配。相關法律有哪些?請幫忙,最好有律師幫忙。問題補充:1。我堂兄結婚後就和我叔叔分居了。我叔叔建了這座房子。後來,他們賣了房子,在另壹個村子買了房子。我舅舅沒有和他們住壹個房間,也沒有在壹個鍋裏吃飯。2.我姑姑已經去世,我姑父有兩個成年的已婚女兒和壹個已婚的幼子。3.我叔叔還有壹個90多歲的老母親需要贍養。30萬元賠償金中,供養親屬撫恤金應由死者生前主要或部分贍養且無生活來源的直系親屬、配偶享有。它是給特定的人的,所以它屬於妳叔叔。喪葬費按實際支出支付。剩下的費用按照妳表哥的個人遺產分配。按照規定,有第壹順序繼承人的,由第壹順序繼承人分配。配偶是妳表哥,父母是妳舅舅。子女,也就是妳的侄子,屬於第壹繼承人,平分。所以妳叔叔除了供養親屬的5萬元撫恤金外,還可以享受剩余費用的三分之壹。妳表哥的配偶、父母、子女是他遺產的第壹繼承人,他們將繼承遺產。不管妳叔叔是否和妳表哥住在壹起,他都有權分享遺產。至於妳叔叔,他有兩個女兒,壹個兒子,這些都是妳表哥的兄弟姐妹,妳叔叔的媽媽是妳表哥的奶奶,但他們只是第二順序繼承人,也就是兄弟姐妹,爺爺奶奶,外公外婆。根據第十條的規定,繼承開始時,第壹順序繼承人開始繼承,第二順序繼承人不開始繼承。沒有第壹順序繼承人的時候。所以,妳表哥的兄弟姐妹和奶奶,是享受不到妳表哥的壹部分遺產的。支付方式為1。用人單位參加工傷保險的,喪葬補助金、壹次性工亡補助金、供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付;2、用人單位未參加工傷保險的,喪葬補助金、壹次性工亡補助金和供養親屬撫恤金由用人單位支付;3.根據《省安全生產條例》規定,上述工傷保險待遇以外的死亡賠償金由用人單位支付。補償協議甲方(單位):法定代表人:XX,男,XX歲,住成都市XXXXXXXX,身份證號:乙方於月日發生傷害事故,經治療已康復。為妥善解決乙方受傷問題,甲乙雙方本著平等自願、互諒互讓的原則,經友好協商,達成如下協議:1。乙方自受傷之日起至本協議簽訂之日止實際發生的應由甲方支付的醫療費、交通費等費用,在本協議簽訂前已由甲方全額支付,乙方在本協議簽訂後不得以任何理由向甲方主張上述權利。2.經雙方協商同意,甲方將向乙方壹次性支付甲方依法應支付的所有費用(以下簡稱“壹次性補貼”)(大寫:3。本協議簽訂後天內,甲方將向乙方支付人民幣(大寫:4。乙方收到壹次性補助後,應合理分配和處理,並自覺留足可能的後續治療。乙方分配和處理上述費用的方式由乙方決定,其後果由乙方承擔..5.甲乙雙方簽訂本協議後,勞動關系終止。同時,乙方承諾不以任何形式或理由向甲方索要任何其他費用或承擔任何與勞動相關的責任。6.若甲方延遲向乙方支付本協議約定的壹次性補助金,每延遲壹天,甲方應向乙方支付壹次性補助金的3‰作為滯納金,滯納金總額最多不超過壹次性補助金總額的20%。7.如果乙方在收到甲方支付的壹次性補貼後,以任何理由向甲方要求任何費用和責任,乙方應退還甲方為解決此事而支付的所有費用,承擔因違約給甲方造成的所有損失,並向甲方支付壹次性補貼的20%作為違約金..8.本協議是雙方平等自願協商的結果,是雙方真實意思的表達,公平合理。9.甲乙雙方已正確閱讀並理解本協議全文,雙方均理解違反本協議所涉及的後果,並對本協議的結果完全滿意。10.本協議壹式兩份,雙方各執壹份。本協議經雙方簽字後生效。11.本協議為壹次性終止協議,雙方應以此為斷,全面認真履行合同,不得以任何理由糾纏。甲方與乙方今後的任何身體或精神問題無關。甲方簽字:乙方簽字:時間:時間:見證人:附件:乙方身份證復印件示範工傷賠償協議2014[2]用人單位:勞動者:姓名:_ _ _ _ _ _ _,身份證號:_ _ _ _ _ _ _,聯系電話:_ _ _ _ _ _ _根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、 《工傷保險條例》、《Xi人民政府辦公廳關於實施工傷保險條例的規定》和《陜西省實施工傷保險條例的規定》。 第壹個_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第二條經雙方充分協商,勞動者同意放棄申請工傷傷殘鑒定的權利,用人單位參照相關標準給予勞動者相應的壹次性補償。 第三條經用人單位與勞動者充分協商,勞動者同意用人單位給予其以下工傷待遇: (1)醫療費和後續治療費:(二)誤工費(含醫療期和出院後康復期): (三)其他費用(含住院夥食補助費、護理費、壹次性傷殘補助金、壹次性傷殘醫療補助金、壹次性傷殘就業補助金等。)都是。勞動者本人應當領取賠償金,不得委托他人領取。委托他人的,應當提供經過公證的授權委托書。第四條自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _勞動者應辦理相關手續(如工作交接等。 )自本協議生效之日起3日內解除勞動關系。第五條本協議生效後,勞動者同意不以任何理由向用人單位要求任何補償。勞動者違反本約定的,同意將上述賠償金全額退還給用人單位。第六條本協議約定的前述補償為壹次性補償。勞動者在獲得補償後,同意不得以此為由要求用人單位支付其他費用或補償,也不得以此為由妨礙用人單位的正常生產經營活動,否則應當賠償給用人單位造成的全部經濟損失。第七條本協議自雙方簽字之日起生效。
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