壹、工作時間形式中國的工作時間形式分為標準工作時間和非標準工作時間。
標準工作時間是指正常情況下普遍適用的、按照正常作息方式安排的法定工作日和工作周。我國的標準工作時間是勞動者每天工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，每周至少1天。
非標準工時主要包括不定時工時、綜合工時和計件工時。
二。工作時間的計算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天。
季節性工作日:250天÷4季=62.5天/季。
月工作日:250天÷65438+2月=20.83天/月。
工作時間的計算:月、季、年的工作日乘以每天8小時。
三。工作時間的內容工作時間包括準備結束時間、操作時間、勞動者自然需要的中斷時間和過程中斷時間，以及根據法律、法規或相關法律規範屬於工作時間的其他非實際工作時間。
1，準備結束時間是指工作日未完成生產任務或操作的準備和結束的勞動者所消耗的時間。
2.作業時間是指工人直接用於完成規定的生產任務或作業的時間。
3.自然需要間隔是指勞動者因自身生理需要而不得不中斷正常工作的時間；
4.工序中斷時間是指勞動者在工作時間內，由於工藝和技術特點的需要，不得不中斷工作的時間。
5.法律、法規或相關法律規範規定屬於工作時間的其他非實際工作時間，包括女職工哺乳往返途中的時間、孕期檢查時間、未成年工適當休息時間、定期健康檢查所占用的時間以及法律規定屬於工作時間的其他非實際工作時間。比如勞動者依法參加社會活動的時間。
四、工作時間的特點1，工作時間是勞動者履行勞動義務的時間。
2.工作時間不限於實際工作時間。
3.工作時間是用人單位計算和支付勞動者報酬的依據之壹。
4.工作時間的長短由法律直接規定，或在遵守法律規範的情況下在集體合同或勞動合同中規定。
5.勞動者或者用人單位不遵守有關工作時間的規定或者約定的，應當承擔相應的法律責任。
壹、標準工作時間的概念標準工作時間是指正常情況下普遍適用的，按照正常作息方式安排的法定工作日和工作周。標準工時是國家工時標準的基礎，也是其他非標準工時的計算依據和參考標準。標準工時的制定需要考慮當前社會生產力和勞動生產率的發展水平，勞動力的總體數量和質量以及人口的總體情況，以及勞動者的生理和心理承受能力等因素。
二、標準工時(1)的主要特點是基於正常情況；
(2)壹般適用於普通員工；
(3)按照正常作息方式安排工作時間，屬於平衡工作制；
(4)壹般以法定最長工作時間作為時間長度，我國規定為每周5個工作日，每個工作日8小時；
(5)作為基準來確定其他工作日的長度。
三、我國標準工作時間我國《勞動法》第三十六條和國務院《關於職工工作時間的規定》確立了我國標準工作時間的三個標準，即勞動者每日工作時間不得超過8小時；每周工作時間不得超過40小時；每周至少休息1天，即用人單位必須保證勞動者每周至少有24小時不間斷休息壹次。
非標準工時制(或特殊工時制)是相對於每天8小時、每周40小時的標準工時制而言的。在我國，企業因生產特點不能實行標準工時制，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息方式，主要包括不定時工作制和綜合計算工時制。如果企業實行這兩個工時，也應當依法保障勞動者的休息休假權利。
1.不定時工作制是指由於工作的性質、特點或責任，不能按標準工作。
計時或需要移動作業的員工采用的壹種工作時間制度，工人每個工作日上下班沒有固定的時間限制。
二、綜合計算工時制度用人單位根據生產和工作特點，采用周、月、季、年周期進行整合。
計算勞動者工作時間的壹種工時形式。
三、非標準工作制中的休息休假權用人單位可以根據實際生產經營情況實行不定時工作制或者綜合計算工作制，但在這種情況下，用人單位仍需依據相關規定保障勞動者的休息休假權。