壹、招聘原則
(壹)堅持面向社會，公開招聘；
(二)堅持考試選拔。
二、招聘崗位及人數
2014績溪縣房地產管理局公開招聘6名編外人員。詳見績溪縣房地產管理局2014公開招聘編外人員崗位、數量及條件壹覽表。
三、招聘對象及條件
招聘對象為具有國家承認學歷的全日制普通高等學校畢業生和符合招聘崗位要求的人員，須具備以下條件:
1，具有中國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行良好；
4.強烈的責任感和事業心；
5.崗位所需專業或技能要求(詳見績溪縣房地產管理局2014公開招聘編外人員崗位、數量及條件壹覽表)；
6.適應崗位要求的身體條件。
“年齡條件”中的“30周歲以下”是指“10月30日以後出生的1984 165438+”。
有下列情形之壹的人員不得報考:
1，不符合招聘崗位要求的人員；
2.現役軍人；
3.被政府人力資源社會保障部門認定為在考試中有違紀行為，處於停考期的人員；
4.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，限期內受到紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，受刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.依法不得參加考試的其他情形的人員。
四、招聘程序和方法:
在縣住建委黨委的領導下，縣房地產管理局招聘領導小組(以下簡稱招聘領導小組)負責本次招聘的實施工作。招聘工作按照發布招聘公告、組織報名和資格初審、考試、體檢和考察(含資格復審)、公示、聘用的程序進行。
(壹)公告
本次招聘公告通過績溪縣住建委網站(/main/index.php)發布。其他與招聘工作相關的信息將陸續在績溪縣住建委網站上發布。申請人應主動及時了解相關信息。
(二)報名和資格審查
1.報名時間:2014，65438+2月8日至65438+2月2日。
2.登記地點:績溪縣房地產管理局
聯系人:洪元民、鄧。
聯系電話:0563-8165599、8162425(工作日)。
3.報名方式:采用現場統壹集中報名方式。
4.申請人應提供以下材料:
(1)報名時應如實填寫《績溪縣房地產管理局2014年公開招聘編外人員報名資格審查表》，並簽署《誠信承諾書》；
(2)近期免冠正面照片3張；
(3)《有效身份證》(必須使用同壹有效居民身份證報名和參加考試)、《戶口簿》、《畢業證書》等有效證件的原件及復印件(如有相關資格證書，需提供原件及復印件)。
5.資格初審:招聘領導小組負責資格初審，資格審查合格的由招聘領導小組辦公室發放準考證。如報考者提供的相關材料和信息不實，壹經查實，取消考試資格，後果自負。報名結束後，不再接受考生提供的證明材料。
6.每個申請人限報壹個職位。報名人數與招聘人數的比例原則上不低於3:1。報名人數不足3:1的，經招聘領導小組同意，可放寬至2:1。放寬後仍達不到開考比例的，相應取消或核減該崗位招聘人數。
(三)考試
考試由招聘領導小組組織實施。參加筆試。
1，筆試(120分)
(1)筆試科目:公共事務基礎知識。
《公共事務基礎知識》的主要內容有:政治、經濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識、判斷與推理、言語理解與表達、寫作。總分120。
(二)筆試時間和地點:
筆試時間:2月20日上午2014 65438+9:00-11:30。
筆試地點:詳見準考證。
為保證員工的基本素質，對筆試成績設置最低控制合格分數線。筆試成績必須達到60分以上才能進入下壹環節。
考生請於2014 12 18到報名地點領取準考證，無需電話聯系。
筆試成績四舍五入到小數點後兩位。
(4)身體檢查和檢驗
1，體檢和考察。體檢和考察工作由招聘領導小組組織實施。
2.體檢、考察人員數量根據筆試成績從高到低，按照招聘崗位數1:1的比例確定。同等條件下，有相關資質證書者優先。如相同，客觀題筆試成績從高分到低分依次確定，按此規律進行補考。
3.體檢按照《公務員體檢通用標準(試行)》(公務員部發〔2005〕1號)、《公務員體檢操作手冊(試行)》(公務員部發〔2007〕25號)執行。體檢結束後，醫院會出具“合格”或“不合格”的結論意見，並加蓋單位體檢專用章。考生要照顧好自己。
4.考察工作根據擬聘用崗位的要求，綜合了解政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作表現(學習成績)及是否需要回避等情況。考察期間，要廣泛聽取意見，查閱相關檔案，同時對其報考資格進行重新審查。如發現申請人提供的相關材料和信息不真實或不合格，將取消聘用資格。
因體檢或考察不合格出現應聘職位空缺，或因應聘人員自願放棄等原因出現招聘職位空缺的，在同壹職位的應聘人員中，按筆試成績從高到低依次等額遞補，同壹職位遞補不超過兩次。
(5)宣傳
招聘各環節結果在績溪縣住房和城鄉建設委員會網站公示3天，其中擬聘人員相關信息確定7天。
(六)簽訂勞動合同
公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘領導小組確定聘用人員。
合格人員被錄用後，應服從用人單位的管理。1個月後考核合格的，按《勞動合同法》規定與縣房管局簽訂勞動合同，合同期限為1年。合同期滿，房管部門和聘用人員可以協商續訂勞動合同。員工月工資1800元，享受相關社保待遇。
五、招聘工作紀律
1.招聘領導小組負責組織實施招聘工作，實行回避制度。被聘用人員有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者三代以內近姻親關系，或者有其他可能影響公正因素的，應當回避。
2.招聘工作由縣住建委紀檢參加，接受社會各界監督，做到信息、過程、結果公開，確保招聘工作公開、公平、公正。
本公告由招聘領導小組負責解釋。
聯系電話:8165599，8162425。
監督舉報電話:8152902(住建委)、8160059(房管局)。
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1，2014績溪縣房地產管理局招聘編外人員崗位、數量及條件壹覽表。xls
2、2065438+2004年績溪縣房管局招聘編外人員報名資格審查表。xls
績溪縣房地產管理局招聘工作領導組
2014 165438+10月30日
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