鄭州市龍湖壹中是鄭州市政府批準新建的壹所重點中學。根據國家、省、市事業單位對新聘人員實行公開招聘的規定，為保證學校教育教學工作的順利進行，擬面向全國公開引進和招聘80名優秀教師。公告如下:
壹、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，緊緊圍繞全市教育發展大局，以提高教育教學質量、建設高素質現代化示範性國家為目標，在崗位空缺的前提下，公開招聘和引進優秀教師。
二、招聘原則
(壹)堅持德才兼備的原則；
(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
第三，工作崗位和招聘數量
(1)在職教師23人
語文4，數學4，英語3，政治2，歷史2，地理2，物理2，化學2，生物2。
(2)普通高等學校本科及以上學歷、高中教師資格證的高校畢業生(含免費師範生)57人。
語文10，數學10，英語7，政治3，歷史3，地理3，物理3，化學3，生物3，音樂2，體育2，信息技術2，美術2，通用技術2，心理學2。
四。招聘目標和條件
(1)招聘目標
1.2012、2013、2014、普通高等學校本科及以上學歷的大專畢業生；
2.在職優秀教師。
(二)招聘條件
1.普通高等學校本科及以上學歷、學士及以上學位和高中教師資格證的高校畢業生(含免費師範生)報名條件:
(1)遵守憲法和法律，品行良好，熱愛教育事業，能夠自覺履行《教師法》規定的各項義務；
(二)具有普通高等學校本科以上學歷和學士以上學位；
(3)相關專業高中教師資格證；
(4)普通話達到二級以上水平；
(5)符合崗位要求的身體條件。
2.在職教師除符合高校畢業生報名條件外，還應符合下列條件:
(1)35周歲以下(1979年7月1後出生)；
(2)具有省級示範學校(含集團學校)壹年以上工作經歷；
(3)市級以上優秀教師、優秀班主任、骨幹教師、學科技術帶頭人，獲得市級以上優質課(壹等獎)、示範課或觀摩課者優先。
3.有下列情形之壹的人員不得報考:
(1)正在被司法機關、紀檢監察機關調查審查；
(二)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
(三)被發現在各級招聘中有弄虛作假等嚴重違紀行為的；
(4)有法律規定不得錄用的其他情形的。
動詞 （verb的縮寫）招聘程序
(1)發布信息
招聘公告在鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局網站發布。
(二)報名方式和時間
報考人員每人只能報考壹個專業崗位。
1.報名方式:本次報名采取現場報名的方式進行。
2.報名時間:2014 7月16(周三)至7月18(周五)。
3.報名地點:鄭州市龍湖壹中(新鄭市龍湖鎮龍波南路西段)。
行車路線:鄭州繞城高速-軒轅故裏站-鄭新高速-龍湖鎮龍波南路西段。
公交路線:在鄭州乘坐551、553、567路公交車到龍湖鎮。
(三)註冊需提交的材料
1.普通高等學校本科及以上學歷、高中教師資格證的高校畢業生(含免費師範生)，需提供:
(1)本人二代身份證(或有效期內的二代臨時身份證)、畢業證、學位證、高中教師資格證、普通話證、師範生免費教育協議原件及復印件兩份；
(2)簡歷。
2.在職教師應提供:
(1)本人二代身份證(或有效期內的二代臨時身份證)、畢業證、學位證、高中教師資格證、普通話證原件及復印件兩份；
(2)產權證書原件及復印件兩份；
(3)提交單位同意證明、教學經歷證明和個人簡歷；
(4)與本人教學科研成果相關的獲獎材料原件及復印件兩份。
(4)考試
引進教師的招聘分兩個步驟:面試和教學技能測試。
1.采訪
資格審查通過的考生進入面試程序，擬招聘職位數與資格審查通過人數之比小於1:5。經鄭州市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批準，面試比例可適當降低，但面試比例不能低於1:3；核減後仍達不到要求的，要核減招聘人數或取消招聘計劃。面試成績100分。面試成績僅作為考生進入教學技能測試的依據，不計入考生總成績。面試人員名單、面試具體時間和地點將在另行通知前在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布。
2.教學技能測試
根據面試成績，按照從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位數1:3的比例確定參加教學技能測試人員名單(具體名單面試結束後當場公布)。教學技能考試采取統壹命題、統壹組織、統壹評分的方式進行，滿分為100，具體成績將在教學技能考試結束後當場公布。教學技能測試的時間和地點將在面試結束時通知。
(5)體檢
按照教學技能考試成績從高到低的順序，擬招聘人數為1:1，體檢標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執行。未按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。因棄權和體檢不合格造成的崗位空缺不予遞補。
(6)評估
根據考試成績和體檢結論，按照1:1的比例確定考察對象。考察內容主要包括:思想政治表現、道德品行、工作態度、專業能力、工作實踐、崗位相關素養等。考試不合格者不予錄用。
(7)就業
根據考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人選，按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續。擬聘用人選名單在鄭州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。
新員工試用期為壹年，其工資福利按國家有關規定執行。試用期滿後，學校會進行全面考核。測試合格者辦理相關手續，不合格者取消資格。
中、高級專業技術職務的設置按照有關規定執行。社會保險費從用人單位正式錄用之日起繳納，用人單位不再負責以前的社會保險費。
不及物動詞紀律和監督
(壹)信息公開、過程公開和結果公開，接受社會和有關部門的監督。
(2)嚴格公開招聘紀律。
有下列情形之壹的，應當從重處理:
1.申請人偽造、變造證件、證明，或者以其他不正當手段獲取申請資格的；
2.考生在考試、考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使或者縱容他人在考試、考核過程中作弊或者參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考題；
5.其他違反招聘紀律的情形。
(3)資格審查貫穿整個招聘過程。如發現不符合招聘條件、弄虛作假或違紀違規行為，將隨時取消應聘資格；已經就業的，應當辭職。
本招聘計劃未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。
電話:0371-62432060
監督電話:0371-66962327 0371-67185381。
郵箱:zzsyzp 67185381 @ 163 . com，zzyzlhxqxzxx @ 163.com。
2065年7月7日438+04
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