省政協委員李春:完善海外人才來瓊就業創業服務管理機制。
隨著自由貿易港建設的不斷推進，海南對海外人才就業創業的吸引力不斷加強，來瓊就業創業的海外人才將進壹步增加。2018以來，海南推出了壹系列人才引進政策，不斷探索更加開放靈活的國際化人才引進模式和創新創業體制機制。
李春建議，完善辦理簽證和簽證延期管理服務工作機制，在更大範圍內逐步實施免簽入境政策，逐步延長免簽停留時間，完善官網提供的相關信息，為海外人才提供更加高效、人性化的服務；打造外籍人才就業服務平臺，推動建立人才服務中心，提供就業、教育生活、法律援助等服務。為外國人保護他們的合法權益；用好高校外語人才，解決外籍人才在生活和就醫中遇到的語言障礙；加快產業發展的規劃和布局，根據外資需求制定切實可行的政策，為海外投資者指明產業投資方向。
海南省政協委員梁某:制定鄉村振興人才分類認定標準。
鄉村振興，人才是關鍵。
海南省政協委員梁某認為，海南建設自由貿易港最大的潛力和後勁在農村，最艱巨最繁重的任務也在農村。需要科學規劃，有效解決鄉村振興人才引不來、留不住的問題。目前，農村缺乏有資金、懂技術、會管理的產業發展專門人才。要妥善解決鄉村振興人才短缺、鄉村振興團隊服務期滿後人才短缺等問題，努力打造壹支“帶不走的鄉村振興團隊”。
梁某建議，創新鄉村振興人才評價機制，專門制定自由貿易港鄉村振興人才分類認定標準，吸引各類人才服務鄉村振興；要突出農民增收和農村產業發展的成果導向型人才評價標準，讓真正促進農業、農村、農民發展的各類“農民”、“田秀才”被評價為鄉村振興人才；要加大對鄉村振興人才的政策支持和服務保障。與城市相比，農村人才在生活、醫療、子女上學、創業融資等方面資源相對匱乏，更需要在住房保障、醫療、子女上學、創業融資等方面加大支持力度。
海南省政協委員劉樺:加強海南自由貿易港技能人才隊伍建設。
技能人才是人才隊伍的重要組成部分。
海南省政協委員劉樺說，海南掌握“高精尖”技術的高技能人才不多。全省技能人才約46萬人，高技能人才僅6.2萬人；技能人才結構分布不平衡，青年高技能人才培養滯後，建築制造、工藝作坊等傳統產業多，高新技術產業和創新領域少；職業教育發展亟待改善，課程設置、培養方式、動手實踐與市場需求脫節；企業在培養技能型人才中的作用不足；技能人才評價不夠科學；“工匠精神”倡導不力，普遍存在重學歷輕技能、重裝備輕機械、重理論輕操作的問題；技能人才待遇保障滯後。
劉樺建議，圍繞12重點行業，創新完善技能人才培養、引進、評價和激勵政策，加快技能人才隊伍建設。創新體制機制，推進職業教育改革創新，加強校企合作，推進企業新型“學徒制”，積極鼓勵社會資本建設職業教育，引進國外優質職業教育資源，建立高水平、多形式的職業教育培訓體系；堅持引進與教育並重，堅持以項目吸引人才，以需求吸引人才；嚴格職業教育評估，實行廣泛的職業教育評估制度，嚴把職業教育質量關；推進多元化評價，開展行業組織承擔技術技能人員評價改革試點；大力弘揚“工匠精神”，塑造“大國工匠”典型人物，通過設立“工匠大師”榮譽稱號和物質獎勵等方式，加大表彰和鼓勵力度，讓更多優秀青年學子投身“大國工匠”事業。