(1)辦公室(黨委辦公室)。
承擔辦公室文電、會議、保密、信息、檔案、安全和財務工作；承辦黨委、黨政聯席會議和主任辦公會議決定的監督事項，指導所監管企業的黨務工作；負責機關離退休幹部的管理和服務，指導部屬事業單位離退休幹部工作。
(2)政策法規司。
起草國有資產管理和監督的地方性法規和省政府規章草案；審查法律事務及相關規範性文件的合法性；指導所監管企業法律糾紛的調解，建立企業法律風險防範機制；承擔重大問題的調查研究，起草重要文件和報告，進行信息和新聞宣傳。
(3)規劃發展處。
研究提出國有經濟布局和結構戰略性調整的政策建議；指導所監管企業的布局和結構調整；研究提出發展壯大所監管國有企業的政策措施；審查所監管企業的發展戰略和規劃；在所監管企業的重大投資決策中履行出資人職責；協助被監管企業解決發展中的相關問題。
(四)財務監督評價部門。
承擔所監管企業的財務預決算、績效評價、經營業績考核、資產核實、資產統計、資產損失責任追究、經濟運行監測和資產損失核實等工作。聯系被監管企業的安全生產、應急管理、節能減排等工作。
(5)產權管理處。
研究提出改進國有產權管理的意見，制定國有資產產權規章制度和管理辦法並組織實施；承擔所監管企業資產評估項目的審批和備案工作；審查所監管企業的資本變動、股權轉讓和債券發行計劃；監督和規範國有產權交易；指導省產權交易中心的業務工作。組織所監管企業國有資本經營預算工作。
(6)企業改革部。
研究提出國有企業改革的政策建議；指導和推進國有企業現代企業制度建設；擬訂所監管企業的兼並、股份制改造、上市、合資等重組方案和國有資產經營公司的設立方案，對需要國有股東決定的事項提出意見；指導國有企業董事會建設；承擔公司出資的國有獨資公司章程的審批工作。
(7)企業整頓辦公室。
指導所監管企業主輔分離、輔業改制和富余人員分流，配合有關部門做好下崗職工安置工作；做好省屬企業，配合國家做好央企社會職能轉移工作；推進所監管企業辦大型集體的改革；繼續完成原企業兼並破產和再就業辦公室的相關工作。
(8)企業經銷處。
擬訂國有企業收入分配制度改革的指導意見；根據國家有關規定，承擔所監管企業工資分配總體水平調節工作，提出所監管企業負責人的薪酬制度和激勵措施並組織實施；按照有關規定，規範所監管企業負責人的職務消費和員工福利保障。
(9)企業監督局(國有企業監事會辦公室)。
按照有關規定承擔監事會的日常管理工作；協調監事會與省委、省政府有關部門和地方的聯系；組織實施所監管企業負責人離任和任期經濟責任審計。
(10)企業領導人管理辦公室。
按照幹部管理權限，承擔所監管企業領導人員的考察工作，提出任免建議；考察並推薦董事、監事和獨立董事候選人；研究制定向所監管企業派出國有股代表的方案；負責辦理所監管企業人員因公出國政審的相關手續；承擔所監管企業領導人員的培訓和老幹部工作。
(十壹)信訪辦公室。
指導和協調所監管企業的穩定工作；監督所監管企業貫徹執行黨的路線、方針、政策和職工利益；承辦被監管國有企業的群眾來信來訪和上級有關部門轉來的來信來訪。
(12)黨建辦公室。
按照有關規定，承擔所監管企業黨的組織建設和黨員教育管理工作；指導和推動所監管企業的思想政治工作和企業文化建設；負責黨委領導班子民主生活會的相關工作。
黨委(人事部)。按照黨章規定設立，承擔機關及所屬事業單位的黨群工作；負責組織、人事管理和幹部管理；承擔機關及所屬事業單位出國人員的政審工作；聯系相關行業協會。
監督組織。是省監察廳派駐機構，人員編制和領導職數分開。