2.提高用藥安全性。
3、建立和完善特殊情況下醫務人員之間的有效溝通，從而正確執行醫囑。
4、建立臨床實驗室“危急值”報告制度
5、嚴格防止患者的手術部位和操作失誤。
6、嚴格手衛生，符合醫用閥門感染控制的基本要求。
7.預防和減少患者跌倒的發生。
8、預防和減少壓瘡的發生
9、鼓勵主動報告醫療安全(不良)事件。
10，鼓勵患者參與醫療安全
問題2:護理安全隱患主要有哪些內容？護理安全隱患主要包括:
1，護士自我保護意識不強，法律意識淡薄；
2.護士責任心不強，服務理念滯後；
3.護士綜合知識水平低，專業技術水平不高；
4.護理人員配置不合理，質量管理體系不健全；
5.護患關系不夠和諧，相互之間缺乏有效溝通。
問題3:護理安全教育有哪些方面？
壹、加強護理安全教育，樹立以病人為中心的服務理念，大力倡導變被動服務為主動服務的理念。具體措施:
1.護理人員必須堅持每周壹例會制度，參加每周壹次的醫療安全教育和學習，壹次不執行按醫院規章制度處罰。
2.結合我院開展的“優質護理服務示範工程”，樹立以病人為中心的服務理念，主動服務，強化護理人員的責任意識，倡導護理人員“愛心、細心、耐心、責任心”為病人服務，開展優質護理服務先進個人評選活動。
3.通過加強臨床護理工作，夯實基礎護理服務，在全社會樹立醫療衛生行業全心全意為人民服務的良好形象，弘揚救死扶傷的人道主義精神，促進醫患關系和諧。
兩個。建立健全相關規章制度，明確工作職責。總結經驗，逐步探索和完善適合我院的醫院護理管理制度，建立護理質量持續改進的長效機制，不斷提高護理工作水平。
具體措施:
1.要進壹步落實《護士條例》、《衛生部關於加強醫院臨床護理的通知》、《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》、《住院患者基礎護理服務(試行)》、《基礎護理服務工作規範》和《普通臨床護理技術服務規範》的要求，切實加強護理管理，規範護理服務，夯實基礎護理。
2 .建立健全相關規章制度，明確崗位職責。
1)醫院和病房有完整的創建計劃、目標、任務和實施措施，護理人員在實踐中有註冊和規範。
2)建立健全臨床護理規章制度、疾病護理常規和臨床護理服務規範和標準。
3)建立護士崗位責任制，制定並落實各級護士的崗位職責和工作標準，規範臨床護理實踐。
4)建立護士績效考核制度，根據護士完成臨床護理工作的數量和質量以及住院患者的滿意度，將考核結果與護士的晉升考核相結合。
3.明確臨床護士應負責的基本護理項目和工作規範，必須履行基本護理職責，規範護理行為，提高護理服務。
4.明確臨床護理服務的內涵、服務項目和工作標準。分級護理的服務內涵和服務項目應包括患者病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和健康指導等。，並將其納入院務公開，引入患者和社會的評價機制作為向患者公開的內容。
3.加強法律法規、規章制度和工作規範的學習。
具體措施:
1.每月至少開展壹次《護士條例》、《衛生部關於加強醫院臨床護理工作的通知》、《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》、《住院患者基礎護理服務(試行)》、《基礎護理服務》、《常見臨床護理技術服務》等法律法規學習，使護士掌握各項規章制度和法律法規規定。
2.建立健全各項規章制度，嚴格執行操作規程，不斷規範護理工作流程，制定患者安全管理方案。3.加強質量監控措施的管理，加大關鍵質量控制力度，建立部門質量控制小組，定期檢查各環節制度執行情況和質量管理情況，把質量問題消滅在萌芽狀態，消除和減少隱患。
4.反復強化護士的法律意識，利用晨會和平時的業務學習，講授防範醫療糾紛的法律知識和案例，用具體案例告訴護士，任何壹個小環節的疏忽都可能造成無法挽回的損失。定期召開安全分析會，讓護理人員發現容易出現差錯的環節，特別是存在的問題，分析原因，制定改進措施。更新管理理念，鼓勵護理人員舉報安全隱患，設立隱患自查舉報獎勵制度。如果他們隱瞞了，就會按照相應的制度進行處罰。
4.加強護理“三基”和“三嚴”的學習和考核，
具體措施:
1.每次都有理論考試，有技術操作考核。
2.鼓勵護理人員參加院內外多種形式的業務學習和培訓。
3.制定優惠政策，鼓勵護理人員參加成人高等教育，提高專業技能和理論知識。
4.請進來和出去加強新的護理業務和技術的學習，每兩天壹次...> & gt
問題四:護理安全內容介紹《護理安全》是壹本專門研究護理安全的書。這本書從策劃到出版經歷了很長時間。該書作者主要是臨床護士和護理教師。在寫作過程中，在不斷調整思路和內容後，作者團隊也在不斷擴大和調整，所有的努力最終都呈現在這本書裏。
問題5:護理不安全因素有哪些內容？1不安全護理因素對護理管理的影響。
護理工作中存在許多不安全因素，會直接影響護理效果，影響患者康復，影響醫院在患者和公眾心目中的形象，對醫院的聲譽產生負面影響，甚至造成醫療費用、物資消耗和患者經濟負擔的增加。
所謂安全管理，是指為了保護患者的身心健康，對各種不安全因素進行有效控制[1]。安全管理是保障患者生命安全的必要條件，是減少質量缺陷、提高護理水平的關鍵環節，是控制或消除不安全因素、避免醫療糾紛和事故的客觀需要。
1.1質量監控管理因素
質量管理是對滿足質量要求所必需的功能和活動的管理。質量管理體系是護理安全的核心。管理制度不完善、質量監控不到位都可能是造成護理不安全的重要因素。對護理人員缺乏有效的職業道德教育，規章制度不健全，約束力不強，質量控制措施不力，對患者潛在的不安全因素缺乏預見性，護理人員不足，醫生護士比例失調等諸多因素都會導致護理結果不安全。
1.2技術因素
主要指護理人員技術水平低、經驗不足、協作能力差等因素可能對患者的安全造成威脅。特別是隨著新技術、新項目的引進和發展，護理工作中技術復雜度高、技術要求高的內容越來越多，不僅給護理人員帶來巨大的工作壓力，還可能導致護理工作中的技術風險增加，從而影響護理安全。護士缺乏專業知識、工作經驗，技術水平低或不熟練，與他人配合不好，忽視學習和專業技術培訓，違反技術操作規程，會導致操作失誤或操作失誤而發生事故。
1.3人為因素
主要指由於護理人員素質等原因，不能保證滿足工作的基本要求，給患者造成的不安全因素或隱患。目前，護理專業的發展大大提高了護理人員的素質要求。如果不能及時調查技術進步和專業發展的情況，可以通過有效的途徑和方法提高護理人員的素質，合理增加人員數量。
1.4工作責任心
護士有特殊的職業內容、規範和行為標準。他們長期從事繁重的護理工作，重復性的夜班，多重角色，部分科室崗位設置不合理，使少數護士身心疲憊，產生厭倦和畏難情緒，輕視護理工作，有的甚至希望離開護理崗位。因此責任心不強，註意力不集中，情緒波動大，對患者態度不好，導致醫患糾紛，從而給患者帶來不安全後果或不安全因素。
1.5醫源性因素醫護人員的語言、不當行為或疏忽造成患者不安全感或不安全結果。這些因素往往是引發醫療糾紛的重要因素。
1.6藥物使用和設備設施因素
藥物配伍不當、給藥途徑不當、設備設施使用不當都會造成不安全因素，尤其是壹次性衛生用品和輔助檢查設備的大量使用。
1.7患者行為管理因素
病人管理是指對身體上被診斷患有疾病的個體的管理，個體因疾病而產生的身心變化與其對疾病的認識成正比。護理工作是護士和病人共同參與的管理活動。護理工作的正常開展有賴於患者的密切配合和支持。如果患者心理承受能力差，對疾病缺乏正確的認識，就容易產生焦慮、恐懼、註意力分散、焦慮等心理現象。所以不信任醫生，懷疑醫生診斷錯誤等因素導致人為的不安全因素。
1.8管理因素
管理制度不完善、專業培訓不到位、設備材料管理不善、職業道德教育不足、管理監督不嚴等因素影響護理安全組織的管理，不僅是醫療糾紛和事故發生的主要原因，也是患者安全的最大威脅。
2.加強護理不安全因素管理的措施和建議
2.1建立統壹完善的護理安全與質量管理。
針對醫院護理安全和質量存在的問題，結合醫院的實際情況，有必要制定...> & gt
問題6:護理包括哪些內容？考試課程:大學英語、VF程序設計、* *思想和建設有中國特色社會主義理論概論、馬克思主義基本原理、體育學、大學語文、人體解剖學、病原生物學、生理學、藥理學、護理倫理學、基礎護理學、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學。
考試課程:英語聽說、計算機文化基礎、思想道德修養與法律基礎、中國近現代史綱要、職業發展與就業指導、心理健康教育、醫學有機化學、組織胚胎學、醫學免疫學、生物化學、病理學、病理生理學、護理心理學、護理學導論、健康評估、傳染病護理學、護理研究、五官科護理、社區護理、老年護理學、護理學。
問題7:結合醫療科技的不斷發展和人民生活水平的提高，患者及家屬對醫療合法權益有了更深入的了解和熟悉，對醫療質量、護理質量和醫療安全提出了更高的要求。根據作者近30年的臨床護理和教育實踐，我知道護理安全是衡量護理服務的重要指標，也是患者選擇醫療的最直接、最重要的指標之壹。作為壹名婦科護士，應隨時規範可行的安全防範措施，加強管理，為患者提供優質服務，減少不安全護理的發生。筆者分析了護理中常見安全隱患的原因，並探討了相應的防範對策。
1臨床護理安全隱患原因分析
1的專業素質和責任心有待提高。
護理人員的素質是關系到護理安全的首要因素。缺乏專業知識和工作經驗是壹些基層醫院護理工作中常見的安全隱患。部分護理人員技術水平低或技能不熟練，與他人配合不好，不重視學習和業務技術培訓，違反技術操作規程，往往導致操作失誤或操作失誤而發生護理缺陷和事故，從而引發護理投訴。很多案例，比如病人掉床、摔倒、燙傷、自殺等。，都是護士下班、上班睡覺、延誤或遺漏治療、不按時查房、不正確執行醫囑、不及時發現患者病情等造成的，都是護士責任心不強的表現。
2服務態度差，缺乏法律意識
服務態度差也是壹大安全隱患，比如工作中使用服務禁忌，不註意談話方式和語氣，簡單回答問題導致患者誤解。如果護士缺乏對患者及家屬的了解，忽視服務態度，忽視患者的心理需求，就達不到患者的期望和要求。患者不是普通消費者。在醫院看病付費，表明醫院與患者建立了合同關系，形成了醫療服務合同。醫院通過醫務人員為患者提供醫療保健服務。護士的行為不僅僅是個人行為，更是代表醫院履行合同，有義務為患者提供優質服務，維護患者權益。當護士不能意識到這壹點，實際工作與患者要求有差距時，就會引發抱怨。
3護理設施不規範，缺乏投入
這家基層醫院的管理者在醫院設施的建設和改造中，沒有充分考慮護理工作的要求和患者的舒適需求，導致設施不合理，條件差。比如樓梯和廁所沒有扶手，地面又滑又亮。壹些醫院只重視能產生直接經濟效益的大型設備設施的投入，而忽視護理設備的基礎投入，造成護理設備的短缺和不足，從而形成影響護理安全的因素。例如，手推車和擔架過時，床沒有欄桿，救援儀器維護不善。特別是壹些平時不常使用的救援儀器，體積太小，救援時用不上。
4質量管理體系不規範
治理是確定滿足質量要求所必需的功能和活動。質量治理體系是護理安全治理的核心。治理制度不完善，質量監控不到位，都是造成護理不安全的重要因素。護理管理是護理安全的核心。只有治療到位，才能保證患者的護理安全。壹般情況下，護理人員缺乏科學的管理方法，主要表現在制度不健全，有章可循，組織管理不嚴，缺乏逐級管理、監督、檢查和指導。如搶救車內存在藥品、物品擺放混亂、位置不固定、搶救藥品未清點、標簽不明、搶救儀器未處於待命狀態等。
2安全理念與對策
1增強護理人員的法律意識
加強臨床護士的法律知識教育是預防護患糾紛、降低護理不安全感的有效手段。通過不定期的法律講座，結合實際案例分析，讓護士了解醫療工作相關的法律知識，進壹步分析臨床護理工作中什麽是侵權行為，明確護理工作與法律密切相關，依法維護護患雙方的權益。如《傳染病防治法》、《民法通則》等都對護理行為進行了明確的規範和約束。護士必須明確與護理工作相關的法律規定和義務，提高自我保護意識，依法從事護理服務，正確履行職責，預防護患糾紛。讓護士熟悉自己的違法行為所造成的不良法律後果，強化護士的責任意識，讓護士知道自己該做什麽，怎麽做，從而維護病人和自己...> & gt
問題8:影響護理安全的管理因素有哪些？
(1)護理人員因素
護士責任心不強，執行規章制度不嚴，工作中不認真執行交接制度，查制度。護理人力資源不足。長期以來，由於護士社會地位低、工作繁重、生活不規律，壹些護士對自己的工作不放心，想盡辦法轉崗或離職，導致臨床護士嚴重短缺。護士綜合素質低。由於社會對護理工作的偏見和環境的影響，醫院對護理工作重視不夠，投入較少，使得護士參加繼續教育的機會較少，知識不能及時更新，導致護士適應能力差，護患溝通不暢。另外，由於在臨床壹線工作的護士大多是年輕護士，經驗不足，臨床經驗不足，專業知識不紮實，技術操作不熟練，工作中不能理論聯系實際，容易出現操作失誤和護理差錯。
(2)患者因素
護理是護士和病人共同參與的活動，護理活動的正常開展有賴於病人的密切配合和支持。個別患者不遵醫囑、不規範用藥或住院期間私自外出也是引發護理安全事件的因素之壹。
(3)物質因素
護理設備是完成護理任務的重要工具。設備和儀器的性能是否完好，質量是否達標，會影響護理技術的正常發揮和搶救治療工作，是護理工作中的不安全因素之壹。
(4)環境因素
醫院的基礎設施和布局不當也有潛在的不安全因素。比如地面太滑導致受傷，床邊沒有護欄導致掉床，熱水袋使用不當導致燙傷。環境汙染導致院內交叉感染；不完善的安全和危險品管理制度和措施都是潛在的不安全因素。
問題9:護理安全的意義是什麽？安全護理是指護理人員在護理工作中應嚴格遵守護理制度和操作規程，準確執行醫囑和實施護理計劃，確保患者在治療和康復過程中的身心安全。