護士節演講開場白1
也許想到護士總會讓人想起自己沒日沒夜在病房裏跑來跑去的腳，想起自己不同的尺碼，新舊護士鞋。從我參加工作開始，我們單位壹直有個傳統:每年都會給所有在崗的護士發壹雙護士鞋。我在這個平凡的崗位上工作了19年，經歷了18個護士節，所以我有幸擁有18雙護士鞋。
十年來，我院規模從小到大，實力由弱到強，躋身全國知名腫瘤醫院行列，享有較高聲譽。護士鞋的檔次從低到高，質量從差到優。據說今年的護士鞋是大商場標價幾百元的名牌，外觀也是目前最受歡迎的。我覺得連這種小護士鞋都要覺得幸福。不僅見證了我院繁榮發展的歷史，也深深感受到了醫院領導對護士和護理事業的重視、關懷、理解和支持。
小護士鞋最懂默默無聞的護士的敬業和奉獻。它陪伴我們常年奮戰在病人最需要我們的地方。？三床這幾天情緒不高，要多開導。7床反復發病，要加強巡邏及時處理？
護士鞋被我們毫無遺憾的踩在腳下，在治療室和病房之間來回跑了無數次。病人病情好轉，護士鞋把護士幸福的笑容記在心裏；病人病情加重，護士鞋考慮到護士的焦慮，默默陪伴護士更頻繁地進出病房，往返於病人身邊。時光荏苒，我們的病人來了又走，來了又走；護士鞋有舊有新，有新有舊。在護士面對他們神聖的職業之前？春天的蠶會壹直織到死去？在事務所，護士鞋也顯示？蠟燭化為塵土淚流幹？冷靜。14實習護士開場白模板
手裏拿著這雙小護士鞋，真的很觸動我的心。十幾年，在歷史的長河中，只是短暫的壹瞬，卻是人生旅途中的壹個零頭。在這段旅程中，我從壹個沒有經驗的小女孩成長為壹個沈穩幹練的職業女性，從壹個普通護士成長為副主任護士，從壹個知識淺薄的人成長為壹個經驗豐富的帶教老師。這壹切，怎麽能離開辛苦的護士鞋呢？
2012護士節在我們深情的期盼中到來了。說到護士節，我們總會想到不同質量不同顏色的護士鞋。看到護士鞋，我不禁想起南丁格爾創立的護士節，燈籠女神的深遠教導，千千為人類健康獻身的關懷追隨者，以及他們博大無私的愛與奉獻？
也許，我會在這平凡的事業中繼續和同事們壹起前行，直到我死去。然後，我就有機會體驗更好的護士節，擁有更漂亮的護士鞋。我想我會珍惜護士節的每壹段記憶，每壹雙小護士鞋，對我來說都是無價之寶，會享受壹生。
護士節演講介紹2
護理不是對疾病的護理，而是對健康的護理。19世紀中期，英國的弗洛倫斯·南丁格爾開創了科學護理專業。為了紀念弗洛倫斯·南丁格爾的功績，1912國際護士協會將她的生日定為5月12日。國際護士節？。
弗洛倫斯·南丁格爾出生於壹個名門望族，從小受到良好的教育。她博覽群書，有壹顆深愛的心。1856年英法俄克裏米亞戰爭爆發時，由於士兵沒有得到妥善照顧，死亡率高達50%。南丁格爾得知後，主動向陸軍部長提出請求，帶領38名護理團成員奔赴前線搶救傷員。半年後，傷員死亡率降至2.2%。南丁格爾被認為是現代護理教育和護理科學的創始人，被列為世界偉人之壹。正是因為有了南丁格爾精神的指引，護理工作在不斷發展和完善，我市護理工作也在闊步前進，贏得了社會的認可，取得了良好的社會效益和經濟效益。
醫院是服務的窗口，以人為本，營造行業新氣象，提供優質服務是我市醫療機構改革的指導思想。不僅有效地促進了精神文明建設和醫療衛生行業觀念的轉變，而且探索出了壹條適合醫院發展的適應市場經濟、滿足人民健康需求的新方法。正是基於這壹指導思想，我市整體護理工作於1996年率先在各大醫院試點，並得以實現。
首先，更新觀念，加強護理管理
第二，強化業務技能，提高科研水平
第三，探索人性化護理的新途徑。
第四，建立？以病人為中心？的概念
五、開展學術活動，活躍學術氛圍
第六，弘揚南丁格爾精神
當今，國內外科學技術和經濟形勢的快速發展給醫院帶來了新的機遇和挑戰。尤其是在護理專業尚未引起社會高度重視的情況下，開展整體護理、護理學術和護理科研的難度仍然很大。要積極轉換經營機制，積極探索發展新路，大膽創新，轉變觀念，轉變服務模式，把工作做好。質量？高？有效？服務，是擁有的唯壹方式？為了什麽？什麽事？比特？。14內科護士節演講稿開場白選登。
針對近年來部分醫療機構出現的重醫輕護現象，借改革之名裁減護士，偏離改革方向等。，衛生行政部門認真貫徹衛生部200x203號文件精神，努力保障和加強醫療機構改革中的護理工作，提高對護理工作重要性的認識，防止和抵制重醫輕醫現象的蔓延。同時，對護士進行自尊、自強、自信、自愛的教育，變被動為主動，真正把時間還給患者，以良好的形象和優質的服務贏得患者的尊重、理解、社會的認可和信任，不要等待、依賴和想要，更不要壹味抱怨領導不重視，失去俄羅斯人對護理的信心，而不是從領導自身得到認可和支持。
是否應該繼續提倡以病人為中心？整體護理？按需設崗，保證臨床壹線護士的人力和臨床護理工作的需要。以人民健康服務需求為導向，大力發展社區護理、老年護理、臨終關懷，加強護士職業道德教育，倡導關愛生命，定期舉辦護士職業道德演講比賽，即使表彰護理戰線先進集體和個人，弘揚愛崗敬業、精益求精、救死扶傷的人道主義精神，改善服務態度，規範服務行為，提高護理質量和管理水平。弘揚南丁格爾精神，忠誠護理事業。
護士節演講介紹3
各位領導、各位嘉賓、各位護士:
大家晚上好！
今天是？5?12?值此國際護士節，首先，我代表護理部向與會的護理工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候！祝大家節日快樂！向辛勤工作在護理工作第壹線，為保障人民健康做出無私貢獻的護理人員和醫務工作者表示崇高的敬意！借此機會，請允許我代表謝赫的全體護士，向壹直以來關心和愛護我們的醫院各級領導表示最高的敬意！向壹直支持和理解我們的所有同仁表示衷心的感謝！對關心鼓勵我們的家人說壹句話？妳辛苦了！
今天，我們再次慶祝護理事業的偉大先驅南丁格爾的生日？5?12?國際護士節。我很高興在這裏與妳們壹起重溫南丁格爾精神，慶祝這個美麗而盛大的節日。隨著醫院的建設和發展，在各級領導的關心和支持下，我院護理工作取得了長足的進步。
我們的團隊是壹個和諧、團結、進取、充滿活力、陽光的團隊。壹年來，她們夜以繼日地辛勤工作，無私奉獻，在平凡的護理崗位上湧現出壹批又壹批優秀的護士。我謹代表護理部向在本次護士節慶祝大會上受到表彰的29名優秀護士、13名優秀教師和護士技能大賽前三名獲得者表示熱烈的祝賀！希望妳們再接再厲，樹立謝赫形象，發揚南丁格爾精神，為謝赫護理事業的發展做出新的貢獻。去年的今天，美麗的汶川發生了地震。在祖國面臨災難和不幸，經歷打擊和挫折後，無數中華兒女用行動傳遞著愛和堅持，讓我們真切感受到了血濃於水的親情。抗震救災義不容辭？他們有不同的解釋？5?12?中國精神；用熱情與信念，光明與不屈，鑄就了民族精神的豐碑。救災現場的護士讓我們看到了那些年南丁格爾的身影，後方的護士堅守崗位，以不同的方式參與到愛心傳遞活動中；5月14日，全院護士都在？汶川地震？災區捐款* * *籌集8865元，以表我們的愛心。
護理作為醫院工作的重要組成部分，關系到患者的康復、醫院的聲譽和社會的和諧。護士的專業化和人性化程度往往代表了壹個醫院的綜合素質。醫院？護理部？它肩負著管理和培訓臨床護士的重任。借此機會，我就2008年護理工作的完成情況向各位領導和同事做壹個簡要的匯報:
2008年護理部以提高全院護理質量和培養護士長管理能力為重點，協助各科室主任開展了壹系列工作。護理部作為壹個職能部門，可以做好上傳、下發、報送等工作。圍繞醫院的中心工作，較好地完成了醫院交給的任務。在主管院長的領導下，全面負責護理管理、質量控制和教學培訓工作；制定全院護理工作計劃並組織實施。組織修訂各級護理人員評價標準、護理質量評價標準、見習人員評價標準、各項護理規章制度和管理制度，在組織實施過程中深入各科室，監督檢查各科室的執行情況，為危重病人的搶救和護理提供技術指導。制定持續質量改進計劃，完善護理工作核心制度、輸血制度、麻醉藥品管理制度、護理缺陷報告制度和護理工作應急管理措施。護理部在信息科的大力支持下，將《導致老年患者跌倒的相關因素及防護對策》手稿電子版發送到臨床護理單元護士站的電腦上，組織全院護士進行學習。
配合醫學教育部實施“2008？2009年？以病人為中心？醫療安全百日專項檢查活動方案》的準備工作，根據評估標準對各科室護理工作進行具體部署。按照護理管理規範要求，組織安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除護理安全隱患；堅持執行晝夜查房制度；定期主持護士長會議和醫院護理骨幹會議，分析護理工作和質量檢查情況；分析研究存在的問題，提出有針對性的改進措施，並督促落實。在促進護理工作發展方面取得了理想的效果。危重病人搶救成功率、基礎護理合格率、病歷書寫規範合格率逐年上升，滿意度也不斷提高。住院患者感染率逐年下降。
醫院發展人才是關鍵，提高醫療服務質量靠人才，靠可持續發展。發揮每個人的專長，科學規範地使用和配置人力資源，讓每個人的長處在工作中得到發揮，這是我們教育護士和護理管理者的指導思想；教育他們熱愛本職工作，充分調動他們的積極性。參與新護士的招聘和崗位培訓；護士長的任命和考核；了解並努力掌握全院護理人員的思想、工作和學習動態，配合行政部門做好護士的政治思想工作和職業道德教育；關心護理人員的工作和生活，積極幫助解決困難。人才需要更多的呵護和培養。2008年護理部組織講座53場，參加人數:3803人；開展了臨床護理(技能)標準崗前培訓活動，6次共隨機抽取85人；崗前培訓4次，97人次。全院護理理論考試2次，參加人數380人；護理操作考試5次，參加人數588人；護理操作競賽舉辦兩次，參賽人數96人。最新14外科護士節演講介紹。
我們重視科教興護工作。在工作中，我們立足於加強現有護理人員的培訓，特別註重人才梯隊的培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷提升教育和崗位繼續教育。繼續教育參與率93.5%，合格率100%。在人力資源部和各部門的密切配合下，在科主任和護士長的正確領導下，年輕護士可以提高學歷和職稱，並有出國深造的機會。全年38人外出學習。
護理文書是具有法律效力的醫療文書，是判斷醫療糾紛的客觀依據；在管理過程中，不斷加強護理文書書寫規範的培訓，強調其重要性，使每壹位護士端正書寫態度:能夠客觀、真實、準確、及時、完整地反映患者的病情變化。全年隨機抽取護理病歷12份，病歷歸檔4次(每個病房2份)。規範護士書寫行為，也為醫療安全提供了保障。規範化管理是努力提高內部管理水平和護理質量的基礎。為規範醫療機構護士執業行為，護理部對全院護士執業許可證進行年度核驗，定期召開護士註冊管理會議，進壹步深化了？醫院管理年？活動。規範病房管理，建立以人為本的住院環境，使患者達到接受治療的最佳身心狀態。在工作中，我們始終把提高醫療服務水平作為醫院管理的重中之重。質量、安全、服務、成本？這個核心就是全面提升服務質量。使用？您的滿意是我們的追求？服務理念和好的服務技術對社會的承諾？協和在變？。
我們在工作中永遠記得南丁格爾。全心全意協助醫生診療，為患者爭取福利？誓言，並不斷發揚光大她對待病人的作為？老人的孩子，戰友的兄弟姐妹，孩子的母親？敬業精神，符合？以病人為中心？我們的服務宗旨實現了白衣天使對患者的愛、耐心、細心和責任感。在平凡的護理崗位上，我們越來越能感受到護理工作的重要性和多樣性。永遠恪盡職守，團結壹心，以嚴謹的工作態度和精湛的護理技術執行？關愛生命，維護健康？的責任。我們為自己的選擇感到驕傲。護理工作的順利開展歸功於醫院領導的正確，全體醫護人員的支持和大家的努力。再次感謝妳與我們分享過去壹年工作中的快樂；
在分享成績的同時，我們也意識到了自己的不足。護理工作管理不規範，知識和技術不成熟，有待更新，成為影響發展的因素。在今後的工作中，我會告誡自己，帶領我們護士好好學習，加強綜合素質的培養，提高專業技術水平，端正工作態度，為協和建設增添新鮮空氣。壹年壹度的護士節慶祝表彰會，讓人感慨萬千，感激涕零。我們必須堅持？以病人為中心？服務，讓白衣天使微笑成為我們的品牌，讓？健康靠命？成為我們最高的承諾，讓卓越的護理技術和品質成為我們不懈的追求？壹百英尺，爬壹段樓梯？！
今天的協和已經初具規模，我們對醫院未來的發展有了期待，更加堅定了努力的信心。在以石總為首的新壹屆領導集體的正確領導下，讓我們今後團結得更加緊密，2011年？5?12國際護士節:護理引領創新護理？主題指導和規範我們的護理工作行為；樹立形象，弘揚精神，齊心協力，攜手共創發展的輝煌。最新14外科護士節演講介紹。
在這裏我再壹次對在座的各位領導和同事說壹句話？謝謝大家！大家都辛苦了！？
最後，祝大家身體健康！幹得好！
祝協和醫院在衛生戰線再創佳績！
謝謝大家！
看完了？3護士節演講開場白？人們仍然看到:
1.護士節致辭的開場白
2.3次護士節獻詞
3.護士節的三次催人淚下的演講
4.512護士節演講3兒科
5.護士最近三次發言