(2)依照有關法律法規負責市容和環境衛生的監督檢查。
(3)負責全市綜合行政執法工作的統壹領導；負責組織城市管理綜合執法的專項活動和重大活動。
(四)負責指導、監督、檢查全市城市管理綜合行政執法隊伍，行使全市城市管理綜合行政執法工作的協調和監督職能；糾正或直接處理下屬的不當處分和不作為；受理跨區域案件。
(五)負責受理城市管理綜合行政執法中的投訴、應訴和行政復議；負責組織全市城市管理綜合行政執法隊伍的業務培訓和考核；指導各區(街道)做好城市管理綜合行政執法工作。
(6)負責違法戶外廣告的監督檢查和行政處罰。
(七)依據公安交通管理法律、法規和規章，負責對機動車違法占用人行道的監督檢查和行政處罰。
(8)負責城市綠化違法行為的監督檢查和行政處罰。
(九)協調市規劃局，指導城六區城市管理綜合行政執法局，依據城市規劃管理法律、法規、規章，對不符合城市規劃和市容標準的違法建築或設施進行監督檢查和行政處罰。
(10)配合市環保局，指導城六區城市管理綜合行政執法局，依據環境保護法律、法規、規章，對臨街商業店鋪產生的聲學噪聲、城市餐飲服務超標排汙、燒烤攤點使用清潔燃料、建築垃圾清運造成的汙染進行監督檢查和行政處罰。
(11)配合市工商局，指導城六區城市管理綜合執法局，依據工商管理法律、法規、規章，對違法占道經營或店外經營行為進行監督檢查和行政處罰。
(12)協調市城鄉建設委，指導城六區城市管理綜合行政執法局，對影響市容環境的施工現場管理行為進行監督檢查和行政處罰。
(13)承辦市政府交辦的其他工作。
情景模擬課
1.如果妳是執法人員，在壹次執法中，壹個賣茶葉蛋的老婆婆看到妳就跑了，不小心摔倒了。妳趕緊扶她起來，她卻大聲說是妳推她下去的，附近很多圍觀的人也不為妳說話。這時候妳該怎麽辦？
對於這樣的緊急情況，我首先向老婆婆表示理解。肯定有這個誤會。冷靜下來，做好解釋工作，開展文明執法活動。沿街賣茶葉蛋的老婆婆影響了整個城市的市容。希望她能理解，配合我們做好工作。如果圍觀的人太多，會影響交通情況，所以疏散群眾，留下老婆婆。
如果老婆婆很固執，不願意配合我們的工作，我們會按照應該的處理，不會因為她是老人就不顧法律法規。
關鍵是老婆婆摔倒了，妳先問問看老婆婆有沒有受傷。畢竟人命關天，妳對她的關心也是妳下壹步康復的突破口。關心群眾也體現了妳作為政府工作人員的高素質。我相信別人看到事情的過程也會為妳說話的。還有，執法的時候，壹般不會單獨執法。其次，城管在執法過程中會有視頻。老女人要誣告妳是不會得逞的。
如果老人摔倒了，要及時送醫院，並盡可能通知家屬，在確定自己無責任的情況下，給予壹定的經濟補償作為人道主義補償。如果老太太沒有摔倒，妳要及時向她表明妳的立場，並向在場的人解釋清楚。以免不明真相的人借機鬧事，並及時向上級領導匯報。萬壹事態擴大，請公安部門維持秩序，積極公布真相和證據，平息事態。事後妳要向領導匯報事件的全過程，避免領導對妳的負面看法，影響妳以後的工作。
2.作為壹名城管人員，看到壹些無證人員經營，不加處罰，城市形象就會受損，生活就會很慘。作為壹名城管人員，妳會怎麽做？
這種現象是普遍的！作為城管人員，首先不是要處罰這些人員，而是要教育他們了解相關政策法規，讓他們自覺遵守。其次，應該對那些拒絕改變教育的無證人員進行嚴厲的懲罰。最後，結合無證經營者的困難，制定解決方案並上報。從根本上解決無證經營。
構建和諧的城管與無照經營者關系是實現和諧社會的關鍵。
3.如果在執法過程中遇到暴力抗法，妳會怎麽處理？
首先，如果出現突發暴力事件甚至群體暴力抗法，我首先會穩定自己的情緒和工作同誌的情緒。首要目標是擺脫這種不利且不可控的事件。避免工作人員與工作對象發生暴力沖突，安全撤離。
其次，認真分析暴力事件發生的原因。只有找到根源，才能正確對待和妥善處理暴力抗法事件。
第三，落實責任。如果突發的暴力事件是本部門工作人員造成的，那麽就應該對相關責任人進行處罰，給群眾壹個交代，平復群眾情緒，方便以後的工作。如果是少數別有用心的壞分子唆使的，要嚴懲相關人員。
最後，吸取這次事件的教訓，做好以後的工作。
城市管理景觀課件
1.在壹些城市，城管和小攤販之間存在矛盾。有城管指責小攤販不守規矩，不理解和配合城管執法。商販罵城管:野蠻粗暴，吃皇糧，不懂民生。兩者矛盾十分突出，有的甚至發生流血事件。妳怎麽看待這個問題？
城管與小販的矛盾由來已久，在壹定程度上影響了我們構建社會主義和諧社會。我認為這種現象有幾個原因:
首先，從城管的角度來說，他的工作是維護市容市貌，創造整潔、優美、文明的城市環境。趕走流動、占道、無照經營、沒有衛生許可證的商販也是他們的工作之壹。然而，在執行任務的過程中，壹些城管人員沒有考慮到商販的感受，言語和行動有些粗魯，導致了商販們所說的野蠻和粗魯，吃皇糧，不關心民生。
其次，就小販而言，很多小販都是下崗工人或者農民工。當他們找不到合適的工作時，他們就擺地攤來維持生計。由於教育和環境原因，不了解相關法律法規，對城管的工作也不了解。壹些小販在城管被驅逐時辱罵城管。
再次，解決城管與小販的沖突，我覺得可以從以下幾個方面入手。壹是加強城管自身素質建設，增強其文明執法意識。第二，社會應加大對市容和合法經營相關法律法規的宣傳力度。第三，政府應該更加關註這部分人的利益，幫助他們尋找其他就業機會，或者引導他們從事合法的商品交易。
最後，從這壹現象中，我們還應該了解到，在日常生活中，我們不僅要註意溝通，還要學會設身處地，多為他人著想。只有這樣，我們才能增進與他人的相互了解，構建社會主義和諧社會。
人際交往課
1.在實際工作中，如果秉公辦事，不循私情，很容易得罪壹些人。如果拋開原則，徇私枉法，將會被法紀所禁止。請談談如何處理原則與事務的矛盾？
回答時間:4分鐘左右。
對題目的思考:正確處理原則與事務的矛盾。
評價要素:理論素養；韌性。
參考答案:
(1)處理原則與事理矛盾的基本原則:既要堅持原則，又要忘記舊情。
(2)處理人際關系的原則是；做事以事為基礎，人際關系以人際關系為基礎，做事以理論方法為基礎，人際關系以感情為基礎。
(3)壹個領導沒有必要拘泥於黨性原則而不談個人感受。兩者矛盾的時候，他要大公無私，做好思想引導，讓親戚朋友老師同學都理解。思想工作做不到，不怕得罪人，因為得罪的是少數堅持真理的人。