環保產業壹誕生，就成為經濟舞臺上的壹股強大力量。目前，中國環保行業的壹個主要問題是環保技術人員嚴重短缺。根據1993年中國統計年鑒數據，中國環保行業從業人員7萬余人(1992年末)，其中技術人員4萬余人。專業技術人員中，高級職稱近2000人，中級職稱1，000人。可想而知，環保技術人員很難適應國民經濟的發展。按照德國90年代初環保行業從業人員的比例，中國需要10萬名環保工作者從業人員。如果環保技術人員按環保從業人員的5%計算，需要50萬人。然而，我國現有的環保技術人員與實際需求相差甚遠，培養環保技術人員的任務十分艱巨。下面簡單介紹壹下與環保相關的專業和分布，可以作為考生選擇和填報職業誌向的參考。
壹.環境工程
本專業培養具有城鎮水、氣、聲、固廢物體、給排水工程、水汙染治理規劃、水資源保護等知識，能在政府部門、計劃部門、經濟管理部門、環保部門、設計單位、工礦企業、科研單位、學校從事規劃、設計、施工、管理、教育、研發等工作的環境工程技術人員。
第二，環境科學
本專業培養具有生態學基本理論、知識和技能，能在科研機構、高等院校、企事業單位和行政部門從事科學研究、教學、環境保護和環境管理工作的高級專門人才。
第三，生態
本專業培養具有生態學基本理論、知識和技能，能在科研機構、高等院校、企事業單位和行政部門從事科研、教學和管理工作的高級專門人才。
第四，大氣科學
本專業培養具有紮實的大氣科學基礎理論、知識和技能，能夠從事大氣物理、大氣環境、大氣探測、氣象學、氣候學、應用氣象學及相關學科的科研、教學、科技開發和相關管理的高級專門人才。
動詞 （verb的縮寫）資源、環境與城鄉規劃管理
本專業培養具有資源、環境和城鄉規劃管理的基本理論、知識和技能，能夠在科研機構、高等院校、企事業單位和行政部門從事科學研究、教學、資源開發利用、規劃管理等工作的高級專門人才。
不及物動詞森林資源的保護和再創造
本專業培養具有生態學、地理學、旅遊管理、森林遊憩資源開發利用與保護等知識，能在林業、旅遊、城建等部門從事森林資源保護、森林公園和森林遊憩資源規劃設計的高級科技人才。
七。野生動物和自然保護區管理
焊接培訓具有野生動物繁育、馴養、檢疫、疾病防治、自然保護區規劃設計和管理等知識，能在野生動物研究所、國家海關和國境口岸、工商、自然保護區、動物園等部門或單位從事野生動物保護、利用、檢疫和自然保護區資源管理工作。
八、水土保持和荒漠化防治
本專業培養具有生物學、生態學、森林與草原栽培學、環境科學與工程、水利工程等知識的高級工程技術人才。，並可在國土資源、水利、農業、環境保護等部門從事水土保持和荒漠化防治、森林生態環境建設的規劃、設計、施工。
九。農業資源與環境
本專業培養具有農業資源與環境基礎理論、知識和技能，能在農業、土地、環境保護、農業資源等部門或單位從事農業資源管理與利用、農業環境保護、生態農業、遙感與信息技術的教學、科研和管理的高級工程技術人才。
以上專業分屬理、工、農三類。這些專業的人才培養是國家和社會經濟發展的迫切需要，對畢業生今後的就業和深造大有可為。
最缺環保人才的有四種人。
環保產業已經成為世界上的朝陽產業。據最保守的統計，到2010年，中國的市場將達到。
到5000億元。可以預見，未來10年，中央保險業將成為中國產業發展的強大力量。
然而，與快速發展的行業相比，中國的環保技術人員嚴重短缺。如果按照發達國家90
按照90年代初環保行業從業人員比例計算，中國需要10萬環保從業人員。如果環保技術
按照5%的環保從業人員計算，需要50萬人。
目前我國環保行業從業人員只有7萬人，其中技術人員4萬多人。有
“四多四少”的情況:應屆畢業生多，技能型專業人才少；壹般工作崗位人才多，專業人才少。
只有幾個；生產企業人才多，技術、生態、環境服務人才少；有許多技術人才，和技術
管理人才很少。
目前市場上最缺四種人:從產業差距來看，中國的環保產業還只是在治理環境汙染的過程中
在從政策導向型向全方位環保產業發展的初級階段，最缺乏的是環境咨詢和環境服務業。環境服務
行業的迫切需要，可以為政府部門制定政策和計劃，並對大型項目進行立項和可行性研究
咨詢人才。
從技術差距來看，環保領域正面臨著從擴大和簡化回收計劃到發展清潔制造技術的轉變。
技術的挑戰，開發具有高附加值和高技術含量的新技術以滿足特殊過程汙染控制的需要是環境保護。
目前企業的技術缺口是缺乏科研能力強、市場反應快的高科技人才。根據北方的說法
據北京人才市場計算機查詢系統統計，用人單位高薪聘請的崗位主要是給排水專業的技術。
人員，環保工程專業設計人員和環保高級管理人員。
從工作經驗來看，最缺乏的是能夠駕馭大型項目，同時承擔多項大型環境工程設計。
具有項目能力的人才。
另外，從人才結構來看，由於環保企業正在從技術型向技術型管理轉型，OK
該行業還需要大量具有商業經驗的專業技術人員。
環保人才市場化
未來十年的熱門工作
38歲的環保高級工程師王福年，現在是壹家產值1000多萬元的民營環保科技企業的總經理。他的工作經歷非常戲劇化。那壹年，因為高考分數不夠，他落進了環保專業。那個時候，環保在人們眼裏就是掃大街，又臟又累的代名詞。考生回避了，沒想到今天在這個行業大有作為！
現在考生的概念已經很不壹樣了。據北京大學環境科學系教務處負責人介紹，每年報考環保類專業的人數都在翻倍以上，環境規劃、環境管理等熱門專業的人數翻了三倍以上。壹些高材生，壹個應用型專業，畢業前就有三四個院校在學校“預定”了，其中環境工程設計專業的畢業生最暢銷，供需比為1:4。
我們來看看北京人才市場的電腦查詢系統的統計。給排水專業、環保工程專業進入企業招聘排行榜前十，人才需求持續上升。
環保產業之所以大行其道，根本原因在於它已經成為世界上的朝陽產業。根據《世界經濟年鑒》提供的數據，1995年世界環保產業規模為5000億美元，超過世界國際旅遊收入，並且每年以12%-13%的速度遞增。環保市場已成為世界經濟的四大新市場之壹，環保貿易也進入了世界十大貿易領域。中國是壹個潛在的大市場:中國有1000多個城鎮，都需要建設汙水處理廠、垃圾處理廠和糞便處理廠，都需要防止空氣汙染和噪音汙染，所有企業都需要采取措施控制三廢...據最保守的統計，到2065年，438+00年，國內市場規模將達到5000億元。中國把環境保護放在首位。“九五”期間，中國對環境保護的總投資為4500億元(包括國家和地方自籌資金以及國外貸款和贈款)。可以預見，環保行業也將成為未來十年中國發展最快的行業之壹，未來對環保人才的需求將非常旺盛。
人才缺口在哪裏？
環保人才需求構成存在“四多四少”的情況:應屆畢業生多，技能型專業人才少；壹般工種人才多，專業人才空缺少；生產企業人才多，技術、生態、環境服務人才少；技術人才多，技術管理人才少。
目前市場上最缺的有四種人:從產業差距來看，我國環保產業從環境汙染對策到全方位的環保產業發展還處於初級階段，最缺的是環境咨詢和環境服務行業。根據對北京市環保產業現狀的調查，生產環保產品的企業有200多家，其生產廠家和產值約占全市環保產業的40%，而環境咨詢和服務的比重僅為6%。在中國利用世界銀行和亞行的環保貸款項目中，環境咨詢費用高達3400萬美元，而北京只聘請了少數專家，因此環境咨詢幾乎被外國公司壟斷。環境服務業急需能為政府部門制定政策、規劃，為大型項目立項、可行性研究提供咨詢的人才；從技術差距來看，環境保護領域正面臨著從擴大和簡化回收計劃到開發清潔制造工藝和開發高附加值的技術挑戰。滿足特殊過程汙染控制需要的高新新技術是環保企業的技術差距。目前最缺的就是這部分科研能力強，市場反應快的高科技人才。從工作經歷來說，我最缺乏的是駕馭大項目的能力，同時承擔多個大型環境工程設計項目；獨立設計多個大型環境工程項目，並已投入正常運行，項目效益較好的人才。從人才結構來看，隨著環保企業從技術型向技術管理型轉變，需要大量以業務經驗武裝起來的專業技術人才。
環保人才競爭在哪裏？
環保人才競爭激烈。日本、美國、德國等發達國家早已將目光投向中國環保市場，並紛紛進入中國市場。德國環境部組織數十家國際知名企業頻繁出擊中國各類大型環保招標項目，在中國設立分公司和代表處，以高薪吸引中國環保人才。
進入人才市場的環保招聘單位以民營、外資、私企為主，環保系統的正規軍還在市場大門外徘徊。用人單位高薪聘用的崗位主要是給排水技術人員、環保工程專業設計人員、環保高級管理人員。國外的商業、經濟、法律人才在環保行業也很緊缺。壹家民營高科技企業的總裁說，我們的出口王牌產品已經做出來了，但是不了解國家環境汙染治理的立法和標準。沒有有能力的人才在海外設立配送服務點，市場是打不開的。環保企業急需受過市場培訓、營銷手段有效、市場反應迅速的專業技術人才。
環保行業:綠色人才很吃香
工業發展的未來動力
隨著環保理念的深入人心，在國家政策的推動下，環保行業在1998之後開始走強。作為世界朝陽產業，據保守統計，2005年國內環保產業產值將突破2000億元，2010年將達到5000億元。可以預見，在未來10年，環保產業將成為中國工業發展的強大力量。
簡單來說，環保產業就是從事廢水、廢氣、廢渣的加工處理，包括環保機械設備制造、環保儀器儀表制造、環境檢測行業、環境衛生行業、汙水處理及汙水處理設備制造、節能鍋爐、除塵設備、垃圾焚燒利用、可再生能源發電、水處理藥劑、市政環衛設備、環衛、環保局、環保協會等企事業單位。
隨著國家對環保的重視，其他行業也需要吸引環保相關人才。如食品、造紙、化工、冶金、機械鑄造等企業都設立了專門的環保部門。此外，人們的生活水平日益提高，環保意識增強。設計生產節水器具、衛生潔具、無磷產品、節能器具、環保汽車、再生產品等環保產品的人才會非常吃香，環保市場顯示出巨大的商機。
市場需求穩步上升。
據智聯招聘調查顯示，2005年上半年，環保行業的招聘需求以14%的增幅位居招聘增速首位，平均月薪從2004年第壹季度的2815元增長到2005年第壹季度的3203元。環保行業人才需求上升，從事環境咨詢與服務、環保技術、工程項目等工作的“綠色”人才吃香。
不同的環保領域需要不同的環保人才。專註水處理的環保公司，有給排水、環境工程專業背景的人才受青睞；處理脫硫除塵的公司需要環境工程或電力方面的專業人員。綜合來看，公司類別和人才需求可分為四類:
第壹類是水處理和環保公司，包括工業和市政廢水處理。這類公司更需要給排水專業人員；
第二類是處理廢物的環保公司，包括生活垃圾和危險廢物的處理。在這類公司中，環境工程和熱能、化工機械方面的人才是主力；
第三類是環保設備制造公司。需要環境工程、機械類人才，這些人才很多都是機械類專業轉化過來的，比如機械自動化；
第四類是專業的環境咨詢公司，需要環境咨詢人才。
此外，環保產業的發展也催生了壹系列新職業:比如對整個環保產業發展進行整體規劃的環保規劃師；評估企業環境的環境評估工程師；還有資本運作能力很強的環保券商。
企業需要什麽樣的人？
從招聘崗位需求來看，環境維護經理、安全健康環境專員、環保工藝工程師、環衛人員、水處理工程師、環保工程師、環保運營經理是很多企業需求的重點崗位。綜合來看，以下三類人才受到業界青睞:
技師
技術人員可分為三類:從事技術創新、為工程項目提供技術支持的技術研發人員；具有壹定技術背景、基於技術指令的市場開發、商務技術溝通能力的商務技術支持人員；從事工程設計、工程實施和系統調試的工程技術人員。
環保產業是高科技產業，企業需要優秀的技術人才開發高附加值、高技術含量的產品，滿足特殊過程汙染控制的需要。現在的環保人才中，能駕馭大型項目，有能力同時承擔多個大型環境工程設計項目，能獨立設計多個大型環境工程項目的技術型人才少之又少。如果在某個專業領域有壹個成功的工程項目，企業會立刻伸出橄欖枝。技術R&D相關崗位基本要求研究生以上學歷，或者具有相關企業工作經驗的人才。
營銷人員
有了高科技環保人才來設計制造產品，但沒有優秀的營銷人員，很難打開國內外市場。現在缺乏了解國際環境汙染控制立法和標準，有海外配送服務點經驗，熟悉國際環保市場的銷售型環保人才。
環境咨詢人才
中國的環保行業還處於從環境汙染對策到全面發展的初級階段，所以環保產品生產企業占行業的40%，而從事環保咨詢服務的公司很少，即使有也都是外資企業，人才本土化程度不高。隨著市場需求的增長，對能夠為政府部門制定政策和計劃，並為大型項目的方案和可行性研究提供建議的人才的需求將會擴大。
關註三類核心崗位
wt領班
在環保行業中，水處理工程發展較早，因此其相關職位——水處理工程師壹直是熱門。
壹般來說，水處理公司的技術分為三個階段:設計、研發和項目實驗。設計包括工藝設計、施工圖設計等。R&D指的是新產品的開發和設計，是新技術的源泉；項目實驗是指在大型項目實施之前，通過實際操作來看項目是否可行。壹般小的水處理公司只有項目設計的能力。R&D和實驗需要大量的資金投入，只有大規模的公司才能負擔得起。
水處理工程師的職責圍繞三個階段展開，主要負責工程咨詢項目中水處理的設計和咨詢，包括生活汙水和部分高濃度有機廢水的工藝設計；進行相關設施的建設、運行和調試。
該職位的具體要求是熟悉汙水處理工藝和給水處理工藝，有設計院或相關工程設計經驗，熟練使用CAD繪圖軟件，有註冊顧問(投資)資格者優先。隨著新技術、新知識的出現，水處理工程師的入職要求越來越高。除了相應的理論基礎，還需要實際操作經驗。
運營經理
環保設備的建設和運行直接關系到企業的利益，因此運行經理在企業中尤為重要。
運營經理的主要工作有兩個方面:壹是數據的分析和整理。即分析實驗室十幾個日常運行數據，確認運行狀態，並根據數據調整運行狀態，保證設備低耗安全運行，保證排放符合國家排放標準；二是現場檢查。主要指觀察設備運行情況，發現問題並及時調整。
壹個運營經理除了環保的專業背景，最重要的是要有豐富的現場經驗和現場適應能力，沒有3-5年的磨練是做不到的。運營管理會經常遇到各種各樣的問題，需要有不斷探索的精神和解決問題的能力。此外，運營經理要有很強的責任心，要有耐心、周密、細致，全面掌握現場能力。
質量/安全/環境工程師
該職位在各類環保企業，尤其是壹些食品、化工、汽車企業廣泛招聘。
其工作內容包括:貫徹國家和地方有關環保產業的方針、政策和法規，管理工程技術；審查壹般項目的施工組織設計，指導專業施工方案的編制，監督項目實施過程中技術、質量、安全、環境的落實；參與工程開工、隱蔽工程驗收和竣工工程驗收，監督檢查工程實施過程中質量評估的及時性和準確性；配合部門領導進行技術創新，組織新技術、新工藝、新材料的交流活動。該類崗位資格要求環境保護、化學等相關專業本科以上學歷，具有施工管理、質量、環境、安全體系標準認證工作經驗。
TIPS1:環保行業的準入門檻
因為環保是涉及物理、化學、水力、生物、生化的綜合性高科技產業，需要各專業的人才。壹般工程項目、技術、研發、設計等部門的人才招聘，只要有理工科專業背景，經過壹定時間的實際操作，都有機會成為“綠色人才”。比如化學專業的可以成為廢氣處理公司的工程師，物理專業的可以成為聲振動方面的研究人員。環保行業的從業人員基本都需要經歷本科學歷。
另外，營銷推廣和營銷人員只有營銷理論和市場運作經驗是不夠的，員工還需要有壹定的理工科知識背景。由於環保專業性很強，在營銷推廣過程中需要從專業角度進行講解，所以員工也必須具備壹定的專業理論知識。
秘訣2:職業發展的三個步驟
ITT實業集團應用工程師茹林峰認為，新人如果想在環保行業發展，可以遵循“三步走”的晉升模式:
首先，掌握環保常識和專業技術知識，對政策保持敏感，了解環保市場發展趨勢。
其次，找壹個合適的工作平臺。可以去事業單位搞科研，也可以去市政設計院搞設計，也可以去相關企業實際操作。壹方面在專業深度上提升自己，另壹方面鍛煉自己的管理能力。
第三，讓自己成為復合型人才。和其他行業壹樣，環保行業也需要復合型人才，比如既懂技術又懂營銷的，既懂設計又有項目運營經驗的。所以可以考慮在系統業務流程中進行角色轉換，比如可以熟悉流程流程的各個方面，可以在設計崗位，也可以了解項目實施和系統運行兩個方面，反之亦然。(邵)據
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