2020企業安全員個人工作總結(1)做壹名合格的安全員是我目前工作最搶手的目標。自從肩負起安全員的重任以來，我壹直保持著清醒的頭腦和腳踏實地的工作態度。全面貫徹“安全第壹，預防為主”的方針，加強安全生產管理，在廠長的信任和支持下，以積極的態度投入工作；
2020年主要工作如下:
1，加強日常安全檢查工作，重點檢查事故多發崗位，做到每天壹次。臨時用電和易燃物品也每天檢查。發現隱患及時整改，不達標的滅火器統壹更換。
2.加強文明施工管理。施工作業中的所有材料和衛生，要求材料堆放整齊，由衛生人員清掃，做到工完、料靜、場地清。
3.現場做好5s工作，所有設備指定專人負責。
現有缺點:
1.安全生產和文明施工存在的問題:部分安全資料不全，施工現場用電亂接，對施工現場監管要求不嚴，標準不高。
2、對專業知識學習缺乏熱情，缺乏細心和責任心，在壹些工作中經常出錯。主要原因是思想解放程度不夠，組織溝通能力還略顯欠缺。
3.涉及的工作多樣復雜，需要時間學習。
4、工作不夠大膽，需要在不斷學習的過程中改變工作方法，不斷創新提高。
5.2020年即將過去，雖然今年在安全生產和文明施工方面做了壹些工作。我們取得了壹些成績，積累了壹些經驗，但還存在許多問題。隨著20xx的到來，我壹定會總結經驗，克服不足，努力把以後的工作做得更好。
明年工作計劃:
1，好好學習，努力提高自身素質和工作能力，盡職盡責。
2、發揚吃苦耐勞、不怕苦的精神，主動找工作，盡快適應工作環境，主動工作，在復雜的工作中磨練意誌，增長才幹。
3.發揚堅持不懈的進取精神，加強學習，勇於實踐，學習時註意收集各種信息，註意學習方法，端正學習態度，提高學習效率。努力培養自己紮實的理論基礎和踏實的工作作風。努力做好工作，樹立良好形象。
4.做壹個好的安全員。對所有違規和問題及時提出合理的整改和解決方案，配合各部門領導完成分配的任務。
總之，在過去的壹年裏，我做了壹些工作，取得了壹些成績，但離要求還有壹定差距。我會不斷總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。以對工作和事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責的做好工作。
2020企業安全員個人工作總結(二)“做壹名合格的安全員”是我目前工作的追求目標。自從肩負起安全員的重任以來，我壹直保持著清醒的頭腦，以勤奮踏實的態度對待工作。在現崗位任職壹年後，我嚴格執行“安全第壹，預防為主”的方針，加強了安全生產管理。2020年，在廠長的正確領導下，在xx公司相關領導的信任和支持下，我非常珍惜這個安全角色，以積極的心態投入到工作中。今年的工作是非常充實的壹年。過去壹年的工作總結如下:
1.以“做壹名合格的‘安全員’”作為工作的動力，協助主任認真落實安全生產責任制，強化安全生產的有關法律、決定和規定，紮實做好安全培訓工作，堅定履行安全責任書的承諾，努力實現公司三級安全生產目標。在管理上，他們忠於職守，有嚴格的安全意識和職業道德，通過安全日活動和生產運行分析會壹起學習安全技能和知識，學習和分析事故教訓，不斷提高業務水平，只要有利於企業發展和安全生產。
2.在廠長的正確領導下，認真監督所轄設備和人員的作用，杜絕生產工作計劃、布置、檢查、總結、考核中的習慣性違章，堅決做到無票必殺，堅決懲處退出運行的保護員，使您掌握所分管設備的運行情況和威脅安全生產的重大隱患和薄弱環節。
3.在xx設備組的親自指導和工作安排下，及時了解安全生產情況。我可以每個月去村裏檢查安全生產，每個月對設備進行四次夜巡和專項巡視，對設備的缺陷進行分類，落實並督促設備組改進。從而使設備能夠健康穩定地運行。能夠及時完成上級領導交給的任務。
4.積極帶頭做好“安評”、“創壹流供電企業”、做好“春”、“夏”、“秋”、“冬”安全檢查活動，以嚴、細、實的要求認真開展這些活動，取得了良好的效果，受到了上級的表揚。
5.認真履行職責，在“安評”實施中嚴把安全關，督促電工做好檢評工作，* * *查出缺陷10000余處。目前已完成1452缺陷的整改工作，進壹步提高了設備的健康水平，大大改善了全鎮安全用電的狀況。
雖然2020年安全管理取得了壹些成績，但離領導的要求還有壹定差距。在新的壹年裏，我將嚴格按照上級領導的要求和指示，更加註重安全管理，為全年安全用電做出更大的貢獻，確保人民群眾生命財產安全和正常用電。
2020年企業安全員個人工作總結(三)隨著20xx的來臨，回顧過去，對自己的安全員工作多了壹點感悟。
經常聽到同事抱怨安全員難做，安全工作不好做。壹是責任大，地位輕，好事碰不得，壞事先挨大板子；二是級別和待遇低，工作最“濫”，工作“打補丁”，危險“上前線”；三是糾正違規處罰，有權任職，經理不算，得罪人。
在我做安全員的三年多時間裏，壹開始我也有這種感覺，但是隨著時間的推移，這種感覺漸漸淡了。而不是因為“糾正違規”而“得罪”，結交了很多交心的同事和朋友。先說說我的工作經歷。
第壹，不斷學習，深入實際，講“專家話”，做“明白人”
記得我剛做安全員的時候，在壹次日常安全檢查中，壹個員工操作鉆床的時候沒有戴手套，我馬上質疑。結果還沒說完就被旁邊壹個老師諷刺了(操作旋轉切割設備過程中不允許帶手套)。這件事對我觸動很大，尤其是在以後的安全工作中，壹直影響著我的言行，讓我意識到壹個安全員首先要做到兩件事:壹是不斷學習，二是深入實際。
安全員工作在生產壹線，現場環境復雜多變。只有不斷努力學習，掌握足夠的安全知識、法律法規和安全生產技能，才能在工作中說“專家話”、做“懂行人”，才能順利履行職責、發揮作用，才能正確發現問題、規範解決問題。
我們都知道安全工作是以人為本的，首要的是做人。人不僅是導致生產事故的決定性因素，也是事故傷害的主要承擔者。安全員只有深入生產實際，了解員工的思想動態，做耐心細致的思想工作，多與員工溝通，認真對待每壹個微小的環節，才能防患於未然，達到杜絕事故，減少危害的目的。
總之，安全員只有不斷學習，努力實踐，深入實踐，調查研究，才能牢牢掌握工作中的主動權，做到心中有數，氣定神閑，談“點子”，重在“根”。同時，也只有這樣，我們才能尊重對方，贏得他們的尊重。
第二，端正態度，平等待人，樹立為員工服務的思想。
有壹些安全員自以為高人壹等，張口就扣獎，閉口就罰款，老是在教訓人，態度生硬，像欽差大臣壹樣，把自己放在工人的對立面。這種人看似認真負責，大公無私，實際上並不是真的懂安全工作，同時也做不好。
這種工作方式是壹種程式化、簡單化的傾向，容易帶來很多不良後果:壹是會讓被管理人產生逆反心理，把安全當成管理者的需要，而不是出於對被管理人的關心和愛護，造成弄虛作假、“故作姿態”、“走過場”。二是激化矛盾，使管理者產生抵觸情緒，從壹個極端走向另壹個極端，出現“妳說妳做，我做我做”甚至“對立”的現象。
做好工作，安全員首先要端正自己的思想，擺正自己的位置，和員工交朋友，做員工的“貼心人”。其實，安全工作是壹項很“人”的工作，不僅需要“無私”，更需要“感情投入”。安全員應該清楚地認識到，自我的工作是為員工工作，自我的職責是對員工負責。只有牢固樹立全心全意為員工服務的思想，尊重員工的人格和勞動，他們才會始終理解和支持妳的工作，把妳的要求、批評甚至妳的“苛刻”都當成善意的關懷。同時讓他們明白，只有在施工過程中有安全的行為，才能更有效地工作，為公司和自己創造更多的效益。
總之，安全管理關註人的行為和傷害的預防，而不是指責人的錯誤行為。安全工作，沒有員工的理解和支持，壹時半會是行不通的。
第三，無私，正直，贏得大多數人的支持。
安全工作的“人情味”是基於原則的。在不保證安全生產的前提下，絕對不能有原則地“寄人情”，也就是不負責任的“老好人”主義。
作為安全員，他背負著國家財產和人民生命安全健康的雙重重擔，不能虛偽，不能僥幸。他不僅要在平時的工作中兢兢業業，踏實肯幹，而且要在關鍵時刻敢於挺身而出，為國家和人民的利益而戰。作為安全員，“糾正違規”是他的職責，所以他必須做好隨時“得罪人”的準備，得罪了少數人，卻保全了國家和大多數人的根本利益。這樣的“得罪人”是值得的，也是不可避免的，但卻是生命財產的寶藏！因此，安全員必須以身作則，剛正不阿，無私無畏，只有敢說、敢管、敢負責，才能不負使命，肩負起雙重重擔，贏得大多數人的信任和支持。
安全管理是壹項系統工程，包含豐富的內涵。安全員只有深化自身的理論素養，學會用科學的眼光看問題，才能清晰地認識和把握安全工作的本質規律，在面對各種復雜的情景和是非時，堅持清醒的頭腦和堅定的信念，才能更好地從事安全生產實踐。