第壹，介紹對象
將引進“雙壹流”建設高校(學士學位必須是師範專業)2021屆碩士及以上應屆畢業生和往屆畢業生66名。其中，市屬學校19所，涼州區35所，民勤縣3所，古浪縣5所，天祝縣4所。具體職位要求及人數見附件1。
博士生和高級專業技術人員不受畢業院校和崗位要求限制，特別緊缺或優秀的高層次人才可采取“壹事壹議”的方式引進。
二、引進條件
(壹)具有中國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治品質和道德品行。
(三)具備引進崗位所需的學歷學位、專業條件和其他條件。
(四)具備符合崗位要求的身體條件，自願到武威工作。
(五)年齡30周歲以下(1990 65438+2月31後出生)。碩士研究生學歷放寬至35周歲(1985 65438+2月31後出生)，博士研究生學歷放寬至40周歲(1980 65438+2月31後出生)。獲得多種學歷層次的報考人員，按照崗位要求的學歷和專業進行報名。
(六)下列情況不得引進人員:現役軍人；武威市所屬機關事業單位在職工作人員；服務期內的“各類訂單生”；經介紹後與用人單位形成回避情形的人員；受過刑事處罰的人員；被開除出中國* * *生產黨的黨員；被解雇的公職人員；被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；因在各級人事招聘考試中違紀違規被記入誠信檔案且記錄期未滿的人員；法律法規規定的其他不能參加引進的人員。
三、引入法
根據網上報名資格初審情況，舉辦專場招聘會或派出人才引進團隊，采取現場資格審核、面試考核等方式。
(1)時間:
1.網上報名起止時間:自本公告發布之日起至2021 1 1。
2.現場資格審查時間:2021 1.2 9:00—18:00。
3.面試考核介紹時間:10月3日2021 65438+8:00。
(2)地點:
陜西省Xi市雁塔區項燕路3001號華商文化傳媒中心二樓。
第四，介紹程序
(1)網上報名。報考人員填寫報名表，指定報考職位(每人限報壹個職位)，將報名要素(pdf格式)發送至報名郵箱。
應屆畢業生報名要求為有效身份證、學生證、畢業生就業推薦信、本科成績單、教師資格證(或教師資格考試合格證書)；往屆畢業生報名要求是身份證、本科成績單、畢業證書、學歷學位證書、有效期內的教師資格證。應聘時，被錄用者還須提供其工作單位出具的同意參加應聘的函。
(2)資格初審。市教育系統人才引進辦公室根據報名表信息和報名要求，對網上報名人員進行資格初審，並通知符合引進條件的人員參加現場資格復審。申請人提供的申請信息和材料必須真實、準確、有效。偽造或冒用有關文件資料，幹擾工作秩序者，取消其資格，並追究相關責任。
(3)資格審查。根據職位要求和《2020年國家公務員考試專業分類目錄》、《2016甘肅省考試錄用機關專業分類參考目錄》、《公務員法管理單位工作人員(試行)》等專業參考目錄，市教育系統人才引進辦公室對考生提交的報名要求(須為原件)進行現場資格審查。資格復審合格者，參加面試考核。
(4)面試考核。面試考核采取結構化面試方式進行，考核內容為人才引進崗位所要求的政治素質、業務能力、專業技能、品德。面試考核中的現場打分、現場打分、現場確認和結果公布。
人才引進崗位面試人員未達到人才引進計劃3:1的，經市教育系統人才引進領導小組同意，可核減比例或人才引進計劃；面試人員和人才引進計劃不能達到1:1及以上的，經市教育系統人才引進領導小組同意，可進行面試。面試考核成績采用100分制，成績低於85分者取消進入下壹環節資格。
(5)現場簽約。根據各崗位面試考核成績從高分到低分的順序，按照人才引進計劃等額確定簽約人選，當場簽訂招聘協議。但所有崗位面試考核成績低於85分的，取消簽約資格。
因放棄簽約造成的崗位空缺，將按照面試考核成績從高到低從該崗位面試人員中遞補，面試考核成績低於85分的不予遞補。
(6)體檢。若擬引進人選為往屆學生，面試、考核結束後立即啟動考察、體檢等錄用程序；對於應屆畢業生，在學校正常畢業時間取得畢業證、學位證、教師資格證後，統壹進行考察和考核。體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。考察、體檢不合格或學校未在正常畢業時間取得畢業證、學位證或教師資格證的，所簽協議無效，取消聘用資格。因體檢、考察期間放棄資格，或因體檢、考察不合格而被取消資格的崗位空缺，將按面試考核成績從高到低從該崗位面試人員中遞補，但面試考核成績低於85分者不予遞補。
(7)審核公示。市教育系統人才引進辦公室根據考核、體檢、考察情況，確定擬引進人選名單，經市教育系統人才引進領導小組審定後，向社會公示5個工作日。對公示中反映的問題進行認真核實，經核實不符合引進條件的，取消引進資格。公示期內放棄資格或經核實被取消資格造成的崗位空缺，按面試考核成績從高到低從該崗位面試人員中遞補，面試考核成績在85分以下的不予遞補。
(八)審批備案。公示無異議的擬引進人選，經市教育系統領導小組會議批準後，報市人社局備案聘用，按程序聘用。新員工試用期壹年，試用期後考核不合格者按程序取消資格。
動詞 （verb的縮寫）政策待遇
經批準聘用的人員，占用所在事業單位的編制，執行事業單位現行崗位工資標準。最低工作年限5年(含試用期壹年)，試用期滿考核不合格者取消資格。
(壹)引進博士、高級專家按20萬元的標準，“雙壹流建設高校”碩士、副高級專家、公費留學生65438+萬元，“雙壹流建設高校”本科生3萬元，由同級財政補助。
(二)引進博士和高級專家、“雙壹流建設高校”碩士和副高級專家、公費留學生、“雙壹流建設高校”本科生，統壹提供過渡性周轉人才公寓，免費居住五年。
(三)引進緊缺急需人才在武威購房，按照博士、高級專家1.5萬元，“雙壹流建設高校”碩士、副高級專家、公費師範生7萬元，“雙壹流建設高校”本科生3萬元的標準，由同級財政給予壹次性住房補貼。
(4)在5年服務期內，對引進到民勤縣、古浪縣、天柱縣工作的博士和高級專家、“雙壹流建設大學”碩士、副高級專家、公費師範生、本科生給予工作補貼，其中民勤縣每年5000元，古浪縣每年8000元，天柱縣每年654.38+0萬元。
(五)“雙壹流建設高校”的博士和專職高級專家、碩士和副高級專家、公費師範生、“雙壹流建設高校”的本科生，名額不足時可不受單位崗位結構比例限制。
(六)“雙壹流建設高校”的已婚博士和全日制高級專家、碩士和副高級專家、公費師範生、屬於跨市夫妻分居的“雙壹流建設高校”本科生，經本人申請，由組織人事部門根據其配偶身份性質協調調劑到相應單位。
(7)“雙壹流建設高校”博士和全日制高級專家、碩士和副高級專家、公費師範生、“雙壹流建設高校”本科生的子女在學前和義務教育階段的，根據本人意願安排就讀學校。
六、防疫要求
(1)申請人應提供健康“綠色代碼”。
(2)中等風險地區的申請人需在7天內提供健康碼“綠碼”和核酸檢測陰性證明。
(3)高風險地區的應聘者需要提前14天到達陜西Xi安，期間會有兩次核酸檢測，持兩次核酸檢測陰性證明參加招聘會。
(4)應聘人員全程佩戴口罩，自覺接受體溫檢測、消毒和體溫檢測。