註冊條件
(壹)具有中國國籍，遵紀守法，擁護中國* * *生產黨的領導和社會主義制度，品行良好，無犯罪記錄，具備正常履行崗位職責所必需的身體條件，具體資格條件見招聘崗位規定，詳見《常州市事業單位引進高層次人才2021表》(附件1，以下簡稱)。(2)本次招聘戶籍不限。年齡壹般在35歲以下(1985年4月6日以後出生)；研究生年齡可放寬至40周歲(1980年4月6日以後出生)；博士研究生或具有初中專業技術資格的人員年齡可放寬至45周歲(1975年4月6日以後出生)；具有專業技術資格人員年齡可放寬至50周歲(1970年4月6日以後出生)；對年齡有特殊要求的，以崗位表所列為準，年齡計算方法不變。
(3)2021普通高等學校畢業生須在2021 65438+2月31前取得畢業證書(學位證)；同期出國畢業生須在2021 12 31之前完成教育部留學服務中心學歷認證。其他人員須取得畢業證書(學位證)方可報考；在其他國家(地區)留學的學生，在報考前必須完成教育部留學服務中心的學歷認證。
(4)計算工作經歷截止時間:常規招聘階段為2021年4月，長期招聘階段為報名時。工作經歷以與單位簽訂的勞動(聘用)合同或協議為證明。在普通高校學習期間的社會實踐經歷不能算工作經歷。
(五)取得大陸普通高等學校學歷的臺灣省學生和取得大陸承認學歷的其他臺灣省居民，按國家和江蘇省有關規定申請。
(六)下列人員不得報考:
1.不在2021的現役軍人和大中專畢業生；
2.與事業單位負責人有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得報考事業單位組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在職人員有上述關系的，到崗後不得報考形成直接上下級關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》中明確應當回避的崗位；
3.除國家和省另有規定外，不得聘用事業單位人員。
第壹輪:常規招聘
1.報名及資格審查(1)本輪招聘采取網上報名的方式。報名、照片上傳、資格初審均通過互聯網進行。報名網站:常州人事考試網()
報名及資格初審時間:4月6日9:00 21—16:00 21。
(2)報考人員只能選擇壹個崗位進行報名，報名和考試使用的身份證必須壹致。
(3)專業根據《江蘇省2021年度考試公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合所報考職位的專業要求。
(四)招聘單位或主管部門根據報考人員提供的信息進行網上資格初審。資格初審合格後的信息不得更改。資格審查不合格的報考人員，可在報名期間報其他符合條件的崗位。
(5)本輪招聘引進崗位不設開考比例，不收取報名考試費。報名者在網上提交報名信息後，可在報名網站查詢是否通過資格初審，通過初審即報名成功。
(六)嚴格執行事業單位公開招聘違紀處理規定。報考人員應認真閱讀報名系統上的誠信協議，根據報名條件和具體崗位要求，真實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。如對報名資格條件有疑問，應在報名截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考材料，或偽造、變造相關證件、資料、信息騙取考試資格的，招聘工作中任何壹個環節壹經查實，立即取消報考資格。
2.考試和評估
考試前，對通過初審的報考者進行資格復審，獲得考試資格。資格復審詳情另行通知。
考試按照招聘單位或其主管部門制定的計劃進行，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業知識和綜合素質。考試可以采取專業測試與面試相結合的方式進行，也可以采取直接面試的方式進行。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。
3.體檢和調查
考試合格人員中，根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1 1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務員通用體檢標準執行，體檢費用由體檢考生自行承擔。招聘單位應按規定制定考察工作計劃，明確考察內容和方法，組織考察合格人員，主管部門負責監督。
4.宣傳
招聘單位根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。
第二輪:長期招聘
1.報名方式和時間(1)第壹輪定期招聘考察公告發布後，常州市人力資源和社會保障局將及時公布招聘進度和空缺崗位。剩余空缺職位轉為長期招聘職位，自空缺職位公告之日起接受報名，有效期為2021 1 2月31。招聘單位或其主管部門可根據職位報名情況，不定期啟動考試考核程序，職位將有人遞補。
(2)本輪招聘采用郵件報名方式。應聘人員將《2021常州市事業單位引進高層次人才申請表》(附件2)電子版及相關證明材料發送至招聘單位公布的電子郵箱，招聘單位對應聘信息進行資格初審，並將初審結果告知應聘人員。
(3)本輪招聘不設開考比例。如有符合條件的人員報考，招聘單位或其主管部門可根據需要組織考試考核。
(四)報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，真實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報考人員提供虛假報考材料，或偽造、變造相關證件、資料、信息騙取考試資格的，招聘工作中任何壹個環節壹經查實，立即取消報考資格。
2.考試和評估
考試前，對通過初審的報考者進行資格復審，獲得考試資格。資格復審詳情另行通知。
考試按照招聘單位或其主管部門制定的計劃進行，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業知識和綜合素質。考試可以采取專業測試與面試相結合的方式進行，也可以采取直接面試的方式進行。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。
3.體檢和調查
考試合格人員中，根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1 1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務員通用體檢標準執行，體檢費用由體檢考生自行承擔。招聘單位應按規定制定考察工作計劃，明確考察內容和方法，組織考察合格人員，主管部門負責監督。
4.宣傳
招聘單位根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。
雇傭
對公示無異議的，由招聘單位按規定辦理相關手續並簽訂聘用合同。除依法依規解除聘用合同外，擬聘用人員在招聘單位最低服務滿3年(含試用期)。受聘社會工作者已與原工作單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，本人和原單位應當按照有關規定協商解除關系。
錄用審批完成後，不再遞補。
咨詢和監督
招聘單位及其主管部門負責解釋招聘崗位所需的專業、學歷、學位等資格條件。各招聘單位及其主管部門的政策咨詢電話詳見崗位表。綜合管理部公開招聘:(0519)85681910。
監督舉報電話:(0519)85681925。
單擊下載> & gt& gt
2021常州市級事業單位引進高層次人才崗位表。xls
2021常州市事業單位引進高層次人才登記表。文件