職能部門:辦公室、人事教育、財政和資金監管、財政和資金監管、培訓、勞動工資、勞動監察、勞動爭議仲裁、養老保險、失業保險和就業、醫療保險。
二級單位:荊州市勞動就業管理局、荊州市企業養老保險管理局、荊州市機關事業單位養老保險局、荊州市社會醫療保險管理局、荊州市社會保險基金結算中心、荊州市勞動保障監察支隊、荊州市勞動和社會保障局職業技能鑒定指導中心、荊州市職業技能培訓教研中心、荊州市技工學校(壹)辦公室。
主要職能:承辦局機關領導政務活動事務；進行全面的政策研究和協調；負責局機關的綜合協調和政務運行；制定全市勞動保障中長期發展規劃、年度計劃和工作制度並負責監督檢查；負責辦理NPC代表和CPPCC委員的建議和提案；負責督辦領導批示和會議確定的事項；組織起草文件報告，負責局機關會議組織、文件審核、文電處理、機要歸檔、文秘事務和接待聯絡工作；負責勞動和社會保障信息網絡建設、信息統計，發布統計公報、信息資料和發展預測報告:負責後勤、基礎設施和保障工作；負責系統的新聞宣傳。
(2)人事教育科
主要職能:承擔局黨委日常事務；承辦局機關和直屬單位下屬單位的機構設置、組織人事、勞動工資和職稱管理工作；制定全市勞動和社會保障系統幹部教育培訓規劃並組織實施；負責辦理本局員工因公出國的相關手續；負責局機關及所屬單位的黨群工作、思想政治工作和精神文明建設；負責局機關及下屬單位的計劃生育工作，負責局機關職工福利審核。
(3)財政和資金監督科
主要職責:負責全市社會保險基金的行政監督，擬定社會保險基金監督制度，建立健全社會保險基金監督網絡，監督全市各項社會保險基金的管理；負責對社會保險基金預算、決算的審核意見；建立11功能性社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，查處基金管理違紀案件，負責局機關財務管理和國有資產管理登記；負責直屬單位的內部財務審計、會計人員的培訓和資格認證；負責監督檢查局直屬單位執行財經紀律的情況。
(4)法規部分
主要職能:根據國家和政府有關勞動和社會保障政策法規，組織起草全市勞動和社會保障政策法規和規範性文件，以及全市貫徹上級勞動和社會保障政策法規的實施細則和辦法；負責勞動和社會保障行政規範性文件的審核；負責本部門相關法律法規和規範性文件的處理；負責勞動保障法律、法規、規章和政策與其他相關法律、法規和政策的銜接和協調；負責勞動和社會保障行政執法的監督檢查；負責勞動保障部門執法人員培訓和執法主體資格清理；辦理勞動和社會保險行政復議和行政訴訟案件；研究勞動和社會保障領域的綜合政策和制度，制定並組織實施綜合配套改革方案。
(5)培訓科
主要職責:管理全市職業技能開發，如職業分析與分類、職業技能標準、職業技能培訓、職業技能簽約、職業技能競賽等。，制定全市職業技能開發總體規劃並組織實施；根據國家職業資格證書制度，制定職業技能簽約政策並實施監督檢查；綜合管理全市職業技能簽約機構的資質審核；制定職業技能人才培養、表彰獎勵和職業技能競賽的規劃、政策和措施；制定勞動預備制度實施辦法並組織實施；根據國家教育方針政策，綜合管理全市技工學校、社會培訓機構和就業培訓機構，制定發展規劃和管理細則；制定企業職工和下崗職工技能培訓的規劃和政策，指導企業職工培訓工作；綜合管理全市技工學校招生和畢業生就業工作；組織和指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設。
(6)勞動工資科
主要職能:綜合管理全市勞動關系和工資；負責起草調整勞動關系的管理辦法和規範性文件並監督實施；負責勞動合同管理；指導用人單位進行集體協調，簽訂集體合同；辦理集體合同的審查登記；負責政策安置和部署；執行國家制定的“農轉非”政策，參與市級企業勞動模範的評選，制定企業職工獎懲的基本標準並監督實施；根據國家企業職工工作時間和休息休假制度以及女職工和未成年工特殊勞動保護政策，制定相關實施辦法並監督實施；擬定全市企業工資政策並監督實施；參與制定全市社會收入分配政策；監督全市企業工資指導線和最低工資標準及相關政策的實施，指導企業內部分配，指導發布勞動力市場工資指導價格，管理國有企業經營者年薪制；審核市屬企業工資總額和主要負責人薪酬標準並監督執行；管理企業員工的福利工作。
(7)勞動監察科
主要職能:綜合管理全市勞動監察工作；起草本市勞動監察規範性文件，並組織實施和監督檢查；組織勞動監察機構依法對本市用人單位遵守勞動和社會保險法律法規的情況進行監督檢查；依法查處違反勞動和社會保障法律法規的行為。規劃全市勞動監察機構和隊伍建設；負責勞動監察員的培訓和考核；組織協調處理全市重大勞動違法和突發事件；承擔勞動和社會保險信訪接待工作。
(8)勞動爭議仲裁科(市勞動爭議仲裁委員會辦公室)
主要職能:綜合管理全市勞動爭議處理和勞動爭議仲裁工作；根據國家有關法律法規，制定處理勞動爭議的規範性文件並組織實施；負責處理用人單位與與之建立勞動關系的勞動者之間的勞動爭議和勞動合同的審查簽證；指導全市勞動爭議仲裁體系建設；實行勞動爭議仲裁員和仲裁庭制度以及勞動爭議調解員和調解制度；負責指導企業調解委員會的工作，做好企業調解員的備案工作；依法受理和處理勞動爭議案件；參與處理與勞動爭議相關的集體上訪、罷工等突發事件；負責提出解除和終止勞動合同關系；承擔市勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
(9)養恤金保險科
主要職能:綜合管理全市養老保險；擬訂養老保險政策、改革規劃和發展規劃並組織實施；負責制定基本養老保險費率；負責全市基本養老金標準、養老保險費用社會統籌政策和個人賬戶管理的監督實施；辦理市級統籌單位職工(含機關事業單位參保人員)退休條件、養老保險待遇、死亡職工遺囑待遇、非因工傷殘待遇的審批手續；制定補充養老保險政策；制定養老保險社會化管理服務發展規劃並組織實施。
㈩失業保險和就業科
主要職能:綜合管理全市失業保險工作；根據國家制定的失業保險基本政策，制定全市失業保險管理辦法、改革措施和發展規劃並組織實施；制定失業保險費率、待遇項目和支付標準的確定辦法；負責辦理市屬企事業單位失業人員的失業登記和失業保險金發放審核；制定失業保險待遇審核制度並組織實施；指導經辦機構擬定失業保險基金實施方案；負責指導企事業單位落實相關待遇政策，監督檢查和規劃失業人員失業保險經辦機構建設；綜合管理全市城鄉勞動者就業和勞動力資源配置，擬定全市勞動力資源就業和開發總體規劃並組織實施；負責全市勞動力市場的建設和管理，擬定勞動力市場發展規劃並實施管理，監督和審核市政府直屬用人單位發布招聘人員廣告；擬定全市國有企業下崗職工安置的政策和計劃；擬訂就業服務發展規劃和促進勞動就業服務企業發展的政策；制定職業介紹機構的管理方案並組織實施；對用人單位招用勞動者進行綜合管理；制定全市農村剩余勞動力開發就業和農村勞動力跨區域有序流動的政策措施；對外出農民和農民工進行綜合管理；按照分工管理境外人員就業和公民出境就業。
(十壹)醫療保險處(城鎮職工基本醫療保險制度改革領導小組辦公室)
主要職能:負責全市多層次職工醫療保障體系建設，綜合管理全市職工醫療、工傷、生育保險；擬定全市醫療、工傷、生育保險的政策、改革規劃和發展規劃並組織實施；制定醫療、工傷、生育保險費率、待遇項目和支付標準的確定辦法，以及醫療、工傷、生育保險費用的社會統籌和個人賬戶管理政策；制定工傷保險行業差別費率；擬定醫療、工傷、生育社會保險基金實施方案；制定基本醫療保險病種目錄、診療項目和醫療服務設施範圍、支付標準；審批提供醫療保險服務的醫療機構和藥店的定點資格；檢查定點醫療機構和定點藥店執行醫療保險政策的情況；實施工傷、職業病、傷殘等級標準和勞動簽約辦法，負責組織市直單位職工工傷和勞動能力鑒定；擬訂補充醫療保險的計劃和政策；承擔市醫療保險改革領導小組辦公室的日常工作。荊州市勞動就業管理局的職能如下
(壹)貫徹國家、省、市有關就業政策，認真分析我市當前就業形勢和問題，制定相應的實施措施，協調和指導全市各級就業管理機構完成各項就業任務，促進社會穩定和經濟發展；
(二)切實做好下崗職工的基本生活保障和再就業工作，規範各級再就業服務中心的行為，做好下崗職工的再培訓工作，促進其再就業。
(三)認真執行國務院《失業保險條例》和《社會保險費征繳暫行條例》，擴大失業保險覆蓋面，提高失業保險征繳比例，加大基金征繳力度，加強失業保險基金和失業職工管理；
(四)加強職業介紹機構建設，完善勞動力市場運行規則，規範市場主體就業行為，監督實施企業用工申報和招聘審核。培育市場就業服務功能，做好職業介紹、職業指導、職業培訓、勞動保障代理等服務，不斷拓展就業服務領域，促進充分就業；
(5)加強就業培訓，加強就業訓練中心的整體建設，規範職業教育，擴大培訓範圍；
(六)負責市級勞動服務企業的審批，辦理登記備案，多渠道解決下崗職工就業；
(七)負責全市農村勞動力開發和農民工就業管理，統籌、協調、指導和服務農村和外來勞動力。
荊州市社會醫療保險管理局的職責是:
負責制定我市醫療、工傷、生育保險工作計劃，並組織實施；負責醫療、工傷和生育保險基金的管理和使用；負責醫療、工傷和生育保險政策的宣傳和培訓；負責參保職工醫療管理、定點醫院醫療費用結算、參保職工零星醫療費用報銷；負責員工生育保險待遇的審核和支付。
荊州市勞動保障監察支隊的職能是:
檢查企業、個體經濟、國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者遵守有關勞動法律、法規和規章的情況，糾正和查處各類違反勞動法律法規的行為。
荊州市職業技能培訓教研中心的職能是:
負責全市技工學校教學質量的監督管理；監督管理全市職業培訓學校的教學質量；
訂閱和分發城市職業培訓教材。
荊州市社會保險基金結算中心的職能是:
綜合管理全市社會保險基金結算和勞動保障信息；承擔全市社會保險登記的綜合管理工作，核發市直單位社會保險登記證；負責北京市參保單位基本養老、失業、醫療、工傷、生育保險費繳費基數的統壹申報和核定，收集社會保險費核定數據並服務於地稅部門；市直各項社會保險基金的對賬、核算、記賬，並與地稅、財政部門核對相關數據；組織開展參保單位社會保險登記、申報和核查的審核工作；負責對全市社會保險基金征繳情況進行綜合分析，匯總社會保險基金收支情況；負責全市社會保險費征繳和分配情況的公布；負責匯總和審核市級社會保險基金支付計劃；負責勞動保障綜合信息工作，承擔全市勞動保障信息系統(金保工程)建設的技術管理和維護，完成勞動保障部門信息的統計、分析、上報和發布；為市社會保險基金結算中心的工作提供業務指導。
荊州市企業養老保險管理局的職能是:
(壹)負責企業職工和各類職工養老保險的管理。
(二)負責企業職工調動時保險待遇的轉移和支付。
(三)負責審核企業職工和各類職工的退休待遇，並做好發放工作。
(四)及時掌握企業職工分布和工資變動情況。
(五)配合有關部門做好企業退休職工的管理和服務工作。
(六)做好企業職工退休養老政策的調查研究，及時總結推廣典型經驗。
(七)做好全市企業職工和各類職工養老保險政策咨詢服務和業務指導。(八)宣傳貫徹黨和國家有關養老保險的政策法規，結合我市實際情況制定具體實施辦法，並付諸實施。
荊州市職業技能鑒定指導中心的職能是:
組織全市職業技能鑒定工作；
對市職業技能鑒定所提供業務指導和技術支持；
組織全市職業技能鑒定考官的資格培訓；
負責全市職業技能競賽；
開展與職業技能鑒定相關的研究、咨詢和服務；
開展職業資格培訓和技能人才交流。
荊州市養老保險管理局的職責是:
做好養老保險服務，促進保險發展，協調、檢查、監督、管理和使用機關事業單位養老保險基金。