壹、了解崗位要求；
細看國考和省考的職位表，不同職位的職位要求不壹樣，但有以下幾類:專業、學歷、年齡、基層工作年限(有的對工作經歷有限制，如法律工作經歷、會計工作經歷等。)、政治面貌、戶籍、國籍、歷年、資格證書(外語等級證書、計算機等級證書、法律職業資格證書、會計從業資格證書等。)、性別、身體條件、身份限制(特崗人員、誌願者、村官、非在職公務員等。)、組織專業考試，以及其他要求和說明(寫作技巧、語言等。)
第二，選對位置；
如何選擇壹個難度適中，滿意的職位，並不容易。在充分了解工作要求和自身條件後，我按照以下原則選擇了該職位:
1，個人意願:這個要放在第壹位，結合職位所在地，待遇，發展前景，工作內容，個人興趣。如果妳不願意繼續工作，那麽被錄取就沒有意義。所以，招聘公告出來後，我會先篩選出符合條件的職位，單獨做壹個表格，然後刪除不符合我意願的職位，這樣我最終會從剩余的職位中選擇我所應聘的職位；
2.報名人數:報名人數與難度直接相關。報名階段不用說會實時公布報名人數，也是為了防止報名者紮堆。除非妳只盯著那個職位不放棄，否則避開人太多的職位也是必要的選擇。用我自己的話說，在滿足第壹個條件的前提下，選調職位人數限定在1:80，國考人數少於1: 150。特別好的職位容易得高分，要盡量少選人。同樣，對於報名人數太少的職位也要謹慎。如果不是因為限制太多，可能是職位真的不怎麽樣。還是那句話，不要只為了壹份工作就定下限，拿起人太少的報紙根本不看職位。支撐著的是自己。比如211大學研究生，畢業季裸考某縣級國稅單位。結果他考試成績不錯，排名崗位第壹，通過了面試，但是名次太差了。最後他決定放棄，去了深圳的壹家公司。妳說如果他早知道這些，為什麽當初還要報名，或者為什麽不去申請壹個更好的？另外，在某公共培訓機構的網站上會有往年部分職位的人數和分數線的統計，大家在報名的時候也可以關註壹下。
3.合理利用條件，關註潛在信息:同等報名人數下，限制應屆畢業生和不限制應屆畢業生的職位，哪個職位更容易？這個問題不好回答，也沒有權威結論。但限制多的職位，盡量在意願範圍內選擇。比如同壹個檢察院招聘，招聘檢察員、偵查員。其他條件相同，但調查人員僅限於男性。所以，如果男同性戀想進這個檢察院，可以選擇報考偵查員崗位，可以有效降低報考人數和難度。而檢察院往往只是想多招幾個男生，所以設置了偵查員崗位，把壹部分女考生打發掉。錄取後，大部分檢察院會根據情況進行分配。比如廣東的壹些地區，說要懂粵語或者客家話的人，其實就是限制本地戶籍的變種。在這種情況下，外地人不要盲目報考。
還有壹點特別重要。那些早就立誌考公務員的考生，要盡快關註公考的條件，提前做好準備。多滿足壹個條件，就能刷掉更多的競爭對手，比如公司的研究，會計證，入黨，六級，計算機等級(中國紀委的考試因為沒有計算機證被刷了)等等，都是刷人的利器。更多的證書不會拖累妳。就算公務員考不上，其他地方也有用。還有壹個親身經歷。對於法律專業的考生來說，只有壹個A證往往是不夠的。法學專業參加公考的比例較大，法律考試制度的入學分數往往較高。如果能讀研或者有兩年工作經驗是很有優勢的。14深圳考試中級人民法院職位要求研究生學歷+A證+2年工作經驗，符合這個條件的職位報名人數為4:34，簡直就像白送壹樣；另壹個類似職位只需要本科+A證，報名人數4:400，很難展示出來。
總之，好的註冊是成功的壹半。備考的時候汗流浹背，有壹部分是我隨機報名的時候弄進腦袋裏的水，哈哈。
作者:醬油之王
來源:知乎。
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