為進壹步推進人才強縣戰略，緩解我縣人才緊缺狀況，根據《事業單位人事管理條例》、《關於進壹步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(金人社辦[2017]35號)、《關於做好2021年全市事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社函[20265438
壹、導入原則
1.堅持德才兼備的原則；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
5.堅持優化結構、保證重點的原則。
第二，介紹對象
碩士及以上學歷畢業生(不含委托生、定向生)。
三、引進條件
1.具有中國人民的國籍，擁護中國* * *產黨的領導；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.品行良好；
4.具備正常履行職責的身體和心理條件；
5.具備崗位所需的學歷、學位、專業等要求；
6.研究生35周歲及以下(10月30日及以後出生的1985 165438+)，博士生40周歲及以下(10月30日及以後出生的1980 65438+)；
7.服從工作安排。
不作為介紹對象的主要情況:
1.現役軍人和非應屆畢業生(其中，2021未畢業的博士研究生不得以原研究生學歷和學位證書報名)不能報名；
2.因犯罪受過刑事處罰，被開除中國* * *黨籍和公職的；立案審查期間，或者未受到黨紀政紀處分的，不能報名；
3.被發現在各級公務員和事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，不能報名；
4.試用期公務員(參照公務員法管理的事業單位)
作為工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不能報名；
5.已被招聘為事業單位工作人員且服務期未滿的，不適用；
6.興縣公務員、事業單位不能報考；
7.依法被列為失信聯合懲戒對象、法律法規規定不符合本介紹條件的人員，不能報名；
8.不允許應聘人員應聘，構成回避關系的職位；
介紹對象在報名後、錄用前試用期內已成為公務員(參照公務員管理單位工作人員)或已錄用為事業單位工作人員的，不予錄用。
招聘條件或崗位要求的截止時間，如辭退、服現役、試用(聘用)期、服務期、各種職業(職業和執業)資格證書等，均為公告之日，崗位有明確要求的除外。
四、引進計劃和崗位具體要求
這壹次，我們縣的壹些機構引進了48名優秀人才。具體崗位、數量及條件見《興縣事業單位引進優秀人才崗位表》2021(附件1，以下簡稱崗位表)要求。
動詞 （verb的縮寫）引進方式
此次引進優秀人才將通過面試確定。
不及物動詞介紹程序
引進工作按照制定實施方案、發布公告、報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(壹)發布招聘公告
興縣事業單位引進優秀人才領導小組制定引進計劃，並通過山西省人力資源和社會保障廳、呂梁人事網、興縣人民政府網、興縣電視臺等媒體向社會發布招聘公告。
(二)報名和資格審查
本次考試報名采取網上報名的方式進行。報名網站為:呂梁人事網(/)。
1.
報名時間:2月9日2021 65438+9:00至2月18:00 13。
應聘人員須在規定時間內登錄呂梁人事網，填寫《興縣事業單位引進優秀人才登記表》2021(附件2，以下簡稱《登記表》)，並按要求上傳半年內本人紅底免冠正面電子照片(電子照片應為30KB以內JPG或JPEG格式)。
報考人員只能選擇壹個職位進行報名，報名必須與本人考試時使用的有效居民身份證壹致。報名時，報考人員必須認真閱讀並簽署誠信承諾書，提交的報名信息應真實、準確、完整。(報名表填寫的專業應與申請人本人取得的大專畢業證上註明的專業壹致。畢業學校按壹級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所含壹級學科名稱，並在登記表“備註”欄註明具體專業；興縣事業單位引進優秀人才工作領導小組將組織5名本專業或相近專業的專家，確定其專業是否符合引進崗位的要求。)
提供虛假報名信息者，壹經查實，取消報名資格。凡偽造、變造有關文件、資料、信息騙取進口資格的，將按有關規定嚴肅處理。
2.初步資格考試
初審時間:2月9日9:00 2021至2月14 08:00。
資格初審由興縣事業單位引進優秀人才領導小組辦公室進行。報考人員可在提交報名申請1後登錄原報名網站查詢資格初審結果。資格初審合格者，不能再修改報名信息或報考其他職位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的人員，可在報名截止時間前修改報名信息或報其他職位，報名時間過後不能提交資格審查、修改報名信息或報其他職位。已完成網上報名的人員，請下載並打印《興縣事業單位引進優秀人才登記表》2021(附件2，壹式三份)，供資格復審時使用。
證件(證書)不全或提供的證件(證書)不符合所報崗位資格條件，且信息不正確或不完整，未在規定時間內重新提交所需信息，導致資格初審失敗的，後果由報考人員承擔。
3.減少和取消員額
當實際報名人數達不到職位介紹人數時，職位介紹人數會相應減少。如果減少到1，則取消作業。如崗位減少或取消，經批準後將在原發布介紹公告的網站發布通知。
4.資格審查
網上資格初審合格者進入現場資格復審。資格審查人員名單、時間、地點在呂梁人事網公布。請考生隨時關註呂梁人事網。
現場資格審查要求申請人攜帶以下材料:
(1)畢業證、學位證原件及復印件、報名表(附件2，彩色打印壹式三份)、誠信承諾書(附件3)，由申請人本人當場簽字並按手印；
(2)本人有效身份證原件及復印件(壹式三份)；
(3)崗位所需資格證書原件及復印件(壹式三份)；
(4)通過薛鑫下載的教育部學歷證書電子註冊備案表的學歷證書。com中國學位與研究生教育信息網下載的《教育部學位與研究生教育發展中心認證報告》學位證書；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的學歷證書和學位認證書(壹式三份)；
(五)被錄用人員出具單位同意報考證明，其中機關事業單位工作人員出具所在單位、主管部門和組織、人力資源社會部門出具的同意報考證明，並說明是否正式錄用、何時及如何參加工作、截至招聘公告發布之日的工作年限。
申請人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄資格復審。
資格審查貫穿於引進工作的全過程。考生違規違紀、材料不統壹、提供虛假信息或不符合資格條件的，壹經發現取消資格。
(3)面試
1.下載並打印面試通知
資格復審通過的考生進入面試環節，面試人員名單及面試時間、地點、形式在呂梁人事網公布。請考生隨時關註呂梁人事網。面試人員可在規定時間登錄報名網站自行下載打印面試通知。在下載和打印期間，例如
如有問題，請與興縣事業單位引進優秀人才領導小組辦公室聯系解決。
應聘人員應認真閱讀面試通知書的相關內容和註意事項，提前做好面試準備工作，並妥善保管好自己的面試通知書，以備在本次招聘的面試及其他環節使用。參加面試時，考生須攜帶面試通知書和本人與報名時壹致的有效身份證件。兩證不全者不得參加面試。如果您的身份證過期或丟失，請及時到公安機關辦理臨時身份證。未按規定時間、地點參加面試的應聘人員視為自動放棄。
面試
面試工作由興縣事業單位引進優秀人才領導小組委托第三方機構組織實施。
面試采取結構化面試的形式，面試時間10分鐘。
面試主要衡量應聘者的綜合素質、崗位匹配度、邏輯思維能力、語言表達能力和應變能力。面試滿分為100，面試成績保留到小數點後兩位(尾數四舍五入)。考生面試成績最低合格分數線為70分(含70分)。
面試將全程錄音錄像，面試結果當天公布。
(4)身體檢查和檢驗
面試成績在70分及以上的考生中，按照面試成績(面試成績為最終成績)從高到低的順序，按照各崗位擬引進人數1: 1的比例確定體檢和考察人選。按照1:1的比例確定擬引進人數時，同壹競爭崗位末次面試成績相同的，增加面試，面試成績高者進入體檢。體檢和考察由興縣事業單位引進優秀人才領導小組辦公室組織實施。
1.提前做好準備，保守秘密。體檢相關事宜在呂梁人事網通知，體檢費用自行承擔。
2.體檢標準和項目參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合醫院。體檢結論不合格需要復檢的，考生應在收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，並應安排到另壹家具有體檢資格的同級或上壹級醫院復檢。因懷孕不能完成全部體檢項目的，按國家有關政策執行。不按時參加體檢者，視為放棄資格。
調查
考察內容主要包括申請人的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作表現、遵紀守法等。不按規定參加考察的，視為放棄考察資格。
體檢和考察不合格者，不得錄用。
(5)宣傳和就業
根據體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事網公示7個工作日。公示期滿後，無問題或問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；反映問題經查證屬實的，不予錄用；如果壹時難以核實問題，待查明後再決定是否錄用。
事業單位與職工簽訂聘用合同，為職工辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度。試用期不合格的，解除聘用關系。
候選人應該真誠地申請。放棄體檢、考察及後續環節，或接到錄用通知後無正當理由未在規定時間內攜帶相關材料報到者，取消錄用資格並記入誠信檔案。
(6)治療和管理
1.對新引進人員，生活補貼等保障政策按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》(魯辦發〔2020〕11號)有關規定執行。具體來說:
新引進在興縣全職工作的世界前400名高校(USNews、QS、THE、ARWU四家研究機構發布的最新世界大學排名)、“雙壹流”建設高校和學科專業畢業的博士研究生，試用期滿後簽訂不少於3年的聘用合同，在享受國家和省財政支持的基礎上，每月給予6000元生活補貼和30萬元壹次性安家費；從事項目研發、技術創新的，壹次性給予不低於8萬元的科研經費資助。
新到興縣全職工作的其他高校、學科博士畢業生，試用期滿後簽訂不低於3年的聘用合同的，每月給予5000元生活補貼和25萬元壹次性安置費；從事項目研發、技術創新的，壹次性給予不低於5萬元的科研經費資助。
新引進的在興縣全日制工作的建設類高校、學科“雙壹流”研究生，試用期滿後簽訂不低於3年的聘用合同的，在聘用期內給予壹次性生活補助3萬元和免費人才公寓；對從事項目研發、技術創新的，壹次性給予2萬元科研經費資助。
新入興縣全日制工作的其他高校、學科的研究生，試用期滿後簽訂不低於3年的聘用合同的，免費提供人才公寓。
2.引進人員的最低服務年限為5年。5年內，個人不得以辭職、離職、自費出國等任何形式與用人單位終止人事關系。其他單位不得以借調、協助等方式出借、轉讓。個人違反合同的，要辭退，退回政府給的各種人才補貼。
七、嚴肅招聘紀律
(壹)做好輿情監測報告處置工作。領導小組成員單位和相關單位要切實履行在整個引進過程中的責任，制定工作方案，及時處理引進過程中的各種問題和突發事件，重要情況及時上報。
(2)堅持全程公示。為進壹步增強公開引薦的公信力，引薦工作應做到信息公開、過程公開和結果公開。信息介紹、面試、體檢、考察的結果或結論，以及擬聘用人員的信息，要及時在呂梁人事網上向社會公布，保證公眾的知情權和監督權。
(3)嚴格執行回避。要認真落實《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘暫行規定》關於回避制度的規定。在公開發布的介紹信息中，需要明確相關人員的回避要求。對違反回避規定的，要及時糾正。造成不良影響的，嚴肅處理相關責任人。
(四)加強監督檢查。興縣紀委紀檢監察組要加強對這壹引進的內部監督。興縣人力資源和社會保障部門通過現場檢查，加強對事業單位引進的監管。引進過程中的違紀行為，按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。
八。其他人
為做好疫情防控常態化下的考試錄用工作，現提出疫情防控註意事項如下:
(1)考生須在考前14天申報健康和出行情況，並在2021如實填寫興縣事業單位介紹的考生健康狀況、出行登記表和考生用書(考生可在網上報名成功後自行登記體溫，考前14天截取體溫進行報名)。對故意隱瞞病情或謊報發熱史、旅行史、接觸史的考生，以及拒不配合面試疫情防控的考生，將依法依規處理，取消面試資格。
(2)考生應切實增強疫情防控意識。如非必要，不要去中高流行風險等級的地區。盡量少去人員密集的公共場所，減少在公共場所逗留的時間，人與人之間保持安全距離，盡量減少聚會、集會等有傳染風險的活動，做好相關防護。
(3)訪問前14天內曾在疫情高發區居住過的人員，與新冠肺炎病例和疑似病例有過接觸的人員，無癥狀感染者和密切接觸者，健康碼為紅黃的人員，自動放棄訪問；面試前7天內來自高風險區所在的低風險區，則自動放棄面試；在境外入境不滿28天的考生，自動放棄面試。
(4)考生應在面試前1小時到考點指定地點進行體溫檢測，並提供“健康碼”、“旅行卡”和48小時內新冠肺炎核酸檢測陰性的報告。妳的體溫正常，妳的“健康代碼”和“行程卡”無疑是有意義的，所以妳可以參加面試。
(5)面試當天，如果考生在進入考點時或面試過程中出現發熱、咳嗽等癥狀，考點醫務人員將進行初步診斷，綜合判斷考生是否具備參加面試的條件。凡確診有可疑癥狀者，應立即采取隔離措施，並送往指定醫院治療。未按照疫情防控要求提供相關健康證明的考生不得參加面試。
受新冠肺炎疫情影響，相關要求的出臺可能因疫情防控工作需要進行調整。請隨時關註呂梁人事網的相關公告。具體面試疫情防控要求詳見各環節公告。
九。咨詢和監督
聯系電話:13753829415
監督電話:0358-6322389
咨詢電話開放時間:招聘期間工作日工作時間。
本計劃未盡事宜，由興縣事業單位引進優秀人才領導小組研究決定，並負責解釋。
特別說明:本次優秀人才引進考試不指定考試輔導書，也不舉辦或委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各種機構介紹培訓班和出版物與本次考試的組織無關。建議考生提高警惕，不要上當受騙。
1，《興縣2021年事業單位引進優秀人才崗位表》
2、《興縣2021事業單位引進優秀人才登記表》
3.誠信
4、《興遠縣2021事業單位引進優秀人才候選人健康狀況、出差登記表及候選人名冊》
興縣事業單位公開招聘。
工作領導小組辦公室
2021 165438+10月30日