壹、憲法中關於勞動報酬的規定
憲法是國家的根本法，具有最高法律效力。憲法中關於勞動報酬的規定如下:
(1)第十三條:
公民的合法私有財產不受侵犯。
國家依法保護公民的私有財產權和繼承權。
國家為了公共利益的需要，可以依照法律規定對公民的私有財產實行征收或者征用並給予補償。
⑵第十四條:
國家通過提高勞動者的積極性和技術水平，推廣先進的科學技術，完善經濟管理體制和企業管理制度，實行多種形式的社會主義責任制，改善勞動組織，不斷提高勞動生產率和經濟效益，發展社會生產力。
國家厲行節約，反對浪費。
國家合理安排積累和消費，兼顧國家、集體和個人的利益，在發展生產的基礎上，逐步改善人民的物質生活和文化生活。
國家建立和完善與經濟發展水平相適應的社會保障制度。
⑶第四十二條:
中國人民和公民有工作的權利和義務。
國家通過各種途徑創造就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，在發展生產的基礎上提高勞動報酬和福利。
勞動是壹切有勞動能力的公民的光榮職責。國有企業和城鄉集體經濟組織的勞動者要以主人翁的態度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模範和先進工作者。國家鼓勵公民從事義務勞動。
國家為就業前的公民提供必要的就業培訓。
⑷第43條:
中華人民共和國勞動者有休息的權利。
國家發展勞動者休息和休養的設施，規定勞動者的工作時間和休假制度。
⑸第四十四條:
國家依法實行企業事業組織職工和國家機關工作人員退休制度。退休人員的生活由國家和社會保障。
⑹第四十五條:
中國人民和公民在年老、疾病或喪失勞動能力時，有權從國家和社會獲得物質幫助。國家發展公民享受這些權利所需的社會保險、社會救濟和醫療衛生服務。
國家和社會保障殘疾軍人的生活，撫恤烈士家屬，優待軍人家屬。
國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他殘疾公民的工作、生活和教育。
(7)第四十六條:
中國人民和公民有接受教育的權利和義務。
國家培養青年、少年、兒童在品德、智力、體質等方面全面發展。
⑻第四十八條:
中華人民共和國婦女在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男子平等的權利。
國家保障婦女的權益，實行男女同工同酬，培養和選拔女幹部。
勞動報酬範圍的規定
第壹，時薪
指按照小時工資標準和工作時間支付給員工的勞動報酬。具體包括:1，按小時工資標準支付的工資；2.結構工資制中的基本工資和崗位工資；3.學徒工資(含學徒生活費)；4.運動員津貼；5.其他人。
第二，計件工資
它是用人單位按照勞動者生產的合格產品數量(或工件數量)和事先規定的計件單價支付工資的形成。它實際上是計時工資的壹種轉化形式。具體包括:1，超額累進計件、直接無限計件、有限計件、超定額計件支付的工資；2.按營業額或利潤提成支付的工資；3.其他人。
根據完成壹定的工作而支付的工資也可以納入計件工資的範疇。
第三，獎金
指支付的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。具體包括:1，生產月份，季度，年終獎；2、月度、季度和年終節約獎；3.勞動競賽獎；4.其他(包括結構工資體系中的激勵工資)。
四。津貼和補貼
指為補償職工特殊或額外勞動消耗等特殊原因而支付給職工的補貼，以及為保證職工工資不受物價影響而支付給職工的物價補貼。
津貼包括:補償員工特殊或額外勞動消耗的津貼和崗位津貼、保健津貼、技術津貼、年度工作津貼、地區津貼和其他津貼。
補貼包括:為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，如副食品價格補貼(含肉類等價格補貼)、糧油、蔬菜等價格補貼、煤炭價格補貼、住房補貼、水電補貼、房改補貼、煤炭價格上調後部分地區實施的民用燃料及照明電價補貼等。
動詞 （verb的縮寫）加班費
指延長正常工作時間支付的工資。具體為:1，勞動法規定的工作時間以外支付的工資；2.休息日工作支付的工資；3.法定假日支付的工資；4.其他人。
不及物動詞特殊情況下支付的工資
指根據國家法律、法規和政策支付的工資。具體為:1，因病或因工負傷醫療期間支付的工資；2.婚假、產假(含計劃生育)支付的工資；3.事假、喪假和探親假支付的工資；4.定期休假和帶薪年假支付的工資；5.因學習(有條件)和履行國家或社會義務(包括會議)而支付的工資；6.其他人。
七。其他費用
主要指為保險福利、勞動保護等支付的費用。這些費用主要用於保障生命安全、人身安全、身體健康等。，如高空、地下、寒冷、高溫、有毒、有害、放射性、易燃易爆等。這筆費用的支付必須符合國家規定，不符合國家規定的不能計入勞動報酬。勞動者在領取勞動報酬時，只能領取部分或全部基本工資加輔助工資。
勞動報酬的範圍是上述各項。勞動報酬是權利，不是福利，社會保險是福利性質的社會保障制度。任何用人單位不得將社會保險支付的相關費用計入應當支付給勞動者的勞動報酬。
以上是關於勞動報酬的法律規定。我們勞動者要自覺學習我國勞動報酬的相關法律規定，以便在遇到勞動報酬問題時，運用法律手段維護自己的合法權益不受侵犯。