為進壹步落實深化工會改革要求，增強工會群眾屬性和深化服務基層能力，規範連雲港市社會化工會工作者管理，適應新時期工會發展新要求， 根據《省政府辦公廳轉發省總工會等部門關於規範和加強社會化工會工作者隊伍建設指導意見的通知》和《省總工會關於加強社會化工會工作者隊伍建設的指導意見》的具體要求，結合連雲港市實際，現面向社會公開招聘社會化工會工作者，現將有關招聘事宜公告如下
壹、招聘崗位及人數
二、申請條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的思想政治素質，熱愛職工群眾工作，願意到基層工會工作；品行良好，無違法、犯罪記錄，無不良信用記錄。
2.年齡在35歲以下，具有大專以上學歷。
3.具有基層工會工作經歷和壹定工會工作經歷的，年齡可放寬至40周歲。
4.掌握與崗位要求相適應的知識，熟悉計算機操作，具有壹定的文字和語言表達能力。
5.熱愛本職工作，努力工作，有壹定的組織協調能力。
6.身體健康。
7.符合下列條件之壹的，同等條件下優先錄用:鐘* * *黨員；具備相關社會工作職業資格；有企業工會工作經驗；曾獲縣級以上勞動模範、五壹勞動獎章、優秀工會工作者等榮譽稱號。
第三，工作職責
1.負責引導企業依法建立協會和職工加入；負責指導職工簽訂勞動合同，開展集體協商，參與企業單位民主管理；保障勞動者的勞動權、報酬權和民主權。
2.向員工普及勞動法律知識和政策法規，為員工提供法律服務；集體勞動爭議應及時向同級和上壹級工會組織報告。
3.推動企事業單位不斷改善勞動條件，加強勞動保護，維護職工勞動安全、休息休假、職業健康權益，以及女職工特殊勞動保護權益；組織群眾性勞動和技能競賽，提高勞動力素質。
4.了解困難職工及其家庭的基本生活狀況，開展困難救助工作；協助政府部門為從業人員特別是下崗失業人員提供就業介紹、創業扶持、職業培訓等服務。
5.把握員工思想動態，反映員工訴求，結合實際做好釋疑解惑工作；組織開展職工教育、文化、體育活動，豐富職工文化生活。
6.運用信息技術，開展“互聯網+”工會普惠服務。
7 .開展調查研究工作，掌握鄉鎮企事業單位工會組織建設、生產發展和職工流動情況，針對存在的問題提出對策。
8.完成上級工會和本單位工會交辦的其他任務。
四。招聘程序
輸入某人的名字
1.報名時間和地點
報名時間:計劃2022年8月22日12:00至2022年9月2日16:00。
報名地點:采用定點報名和網上報名；
網上報名方式:報名者如實、完整填寫報名表，並附相關申請材料。以上材料掃描後，將被壓縮、打包並發送到報名郵箱:lifezp@lygfesco.com。壓縮包的名稱和報名材料文件的郵件標題會統壹設置為:報考職位+姓名。如未按要求寄送申請材料，用人單位有權拒收郵件。政策咨詢電話:0518-82347890。
凡弄虛作假者，壹經查實，取消資格。除本公告另有規定或國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。如報考者個人信息不完整、不準確，導致資格初審失敗、報名不成功的，視為無效報名，責任由報考者本人承擔。
2.申請材料申請人需提交真實、準確、完整的以下材料:
申請表；
身份證正反面復印件；
學歷證書掃描件；
崗位所需的其他資格證書掃描件；
如果本人現場報名確實有困難，可以委托他人代為報名。除上述材料外，本人還必須提供委托人的身份證原件及復印件。
連雲港市總工會2022年“社會化工會工作者”公開招聘候選人新冠肺炎疫情防控承諾書。
3.資格考試
資格初審由連雲港開發區人力資源開發有限公司根據本方案規定的資格條件和擬聘崗位的要求進行。考生通過資格初審後，會收到資格初審通過通知書。申請人對資格預審異議的陳述和答辯時間為2022年9月12日前。逾期，視為無異議。
通過資格初審的報考人員，領取準考證時需繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的報考人員應先繳費，未違反考試紀律的，應在筆試結束後壹周內憑相關單位出具的證明到連雲港開發區人力資源開發有限公司辦理減免手續，退還報名費。
通過資格初審並完成繳費確認者，報名成功。繳費成功後，正常參加筆試的報考人員不退還報名費，但職位已取消或符合最低生活保障家庭條件的人員除外。
報名成功但未參加筆試者，憑繳費憑證到連雲港開發區人力資源開發有限公司辦理減免手續，退還報名費。4.準考證的發放連雲港開發區人力資源開發有限公司擬於2022年9月14日至2022年9月16日通知考生領取準考證。
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
筆試:筆試采取閉卷答題的形式進行。筆試範圍主要以公眾基本行政能力、時事政治為主，不指定復習用書。筆試時間120分鐘，滿分100分。筆試時間、地點根據報名情況另行通知。
面試:面試采用結構化面試的形式進行，滿分100。筆試成績達到合格分數線時，按3:1從高分到低分的順序確定面試人選。未達到規定比例的，按實際合格人數確定面試人選。面試前對面試人員進行資格復審，資格復審時提供報考所需材料原件。不符合招聘公告規定的崗位要求、不如實填寫報名表、不提供有效證件、弄虛作假的，取消面試資格，在報考同壹崗位的合格考生中從高分到低分依次遞補。面試時間和地點根據筆試情況另行通知。
總成績計算與公布總成績=筆試成績+面試成績。總成績並列的，按面試成績從高到低排序。成績公布:總成績由招聘單位在面試後3個工作日內公布。
體檢和回轉體檢:在符合條件的面試人員中，按照總分1: 1從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》。體檢不合格者取消資格。回音:根據體檢通過者確定回音人選。違反法律行為、紀律行為、道德規範等是否有相應的行政和刑事處罰。，則視為回鈴音不合格。
根據考試總成績、體檢和回調成績，確定錄用名單，發放錄用通知書。
動詞 （verb的縮寫）人事管理
1.勞動合同期、試用期聘用人員按照聘用通知相關要求報到，與連雲港開發區人力資源開發有限公司簽訂期限為3年、試用期為3個月的勞務派遣合同。
2.試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿前考核合格者，正式錄用；不合格的，取消聘用資格，終止勞動關系。
3.日常管理和相關治療
社會化工會工作者的管理考核由區總工會和用人單位* * *負責，以區總工會為主體，用人單位協助；按照誰使用、誰主管的原則，由實際用人單位負責日常管理。
各區總工會加強對社會化工會工作者的思想道德教育，安排參加工會組織的各種活動，每年至少進行壹次業務培訓。
社會化工會工作者應加入工會組織。
勞動標準:實行五天八小時工作制，加班另計。工作1年後按國家規定享受年假。
工資福利待遇:社會化工會工作者在聘用期間的報酬由基本工資、考核工資和工齡工資三部分組成。基本工資每月2300元，按月發放。工資考核市總工會督促勞務派遣公司根據年度考核情況，按年發放。工資的考核金額為6000元，即每人每月平均500元。工齡工資按工作1年後50元/年工齡工資標準發放，具體標準隨工齡工資政策調整。
勞務派遣公司應當按照國家有關規定為社會化工會工作者繳納“五險壹金”。
4.工作評價
社會化工會工作者考核參照用人單位考核管理辦法執行。年度考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格等次。考核合格及以上者，全額考核工資；考核結果基本合格的，考核工資減半發放。考核結果不合格的，不予發放年度考核工資。
對在職期間表現突出的社會化工會工作者，應當給予表彰和獎勵。根據各地年度考核情況，市總工會每年組織兩次全市優秀社會化工會工作者評比，對評為優秀者給予壹次性獎勵。連續兩年考核不合格的社會化工會工作者，按照有關法律法規退回用人單位。
5.建立表彰獎勵制度。註重培養和發展優秀社會化工會工作者入黨，推薦符合條件的優秀社會化工會工作者作為黨員代表、NPC代表、CPPCC委員和各級工會主席候選人。
不及物動詞其他事項
1.申請人應對所填信息的真實性負責，誠實申請，否則取消申請資格。
2.招聘單位將通過短信或電話通知考生。在此期間，考生必須保持正常溝通。如果考生因自身原因錯過考試，責任全部由考生本人承擔。
3.招聘人員必須在規定時間內報到。逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
4.為了嚴肅考紀，本次招聘工作由紀檢監察部門全程監督。在招聘過程中，如有徇私舞弊等違規行為，將受到嚴懲。公示期間，如對擬招聘人選名單有異議，請撥打相關監督舉報電話:0518-82343676。
5.本公告未盡事宜，由連雲港開發區人力資源開發有限公司負責解釋。
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