隨著我國經濟的快速發展和企業國際化水平的提高，企業內部審計的重要性也日益增加。由於企業面臨的社會環境和內部人員的復雜性和不確定性，增加了審計的難度和風險。如何保證企業審計工作質量，防範審計風險，已成為企業當前需要解決的主要問題之壹。1企業內部審計風險的成因企業內部審計風險主要來源於主客觀因素。客觀因素，企業內控制度薄弱帶來的風險。企業內部控制制度是否完善，經營狀況是否穩定，是實施審計監督的基礎。如果沒有內控制度，或者內控制度形同虛設，會直接導致控制風險的難度。再者，企業管理模式越復雜，內部管理層級越復雜，意味著審計難度越大，審計工作中面臨錯誤和失誤的可能性就越大，審計風險也就越大。內部審計機構的獨立性不夠。內部審計機構是本單位的內設機構。它在單位負責人的領導下工作，為單位服務。因此，內部審計的獨立性不如社會審計，在審計過程中不可避免地受到本單位利益的制約。內部審計人員面對的是領導與單位領導、各部門與各部門同事之間的關系。涉及的人要麽是領導，要麽是同事，沒有直接關系，也沒有間接關系。審計過程和結論必然涉及特定的個人利益，因此審計過程不可避免地受到各種人的幹擾。相關法律法規不完善，法律環境不斷變化。健全的法律體系和完善的法律制度是保護審計人員合法權益、降低審計風險的法律保障。但是，由於經濟社會的不斷發展，審計工作處於不斷變化的法律環境中，我國法律法規制定的滯後使得審計人員缺乏相應法律法規的保障。法律法規的不合理和缺乏可操作性也增加了審計人員的工作難度，相應增加了審計風險。企業審計業務復雜，審計範圍不斷擴大。隨著企業的快速擴張，被審計的業務變得日益復雜，這給內部審計帶來了更多的困難。壹個企業不再是單壹的經營，可能涉及很多行業，業務也有很大不同。此外，越來越多的金融衍生工具被企業使用，這將容易導致更復雜的會計信息系統，增加會計記錄錯誤和遺漏的可能性，給企業的審計工作帶來困難。與此同時，企業的審計範圍並沒有擴大多少，不僅包括財務審計，還包括對企業持續經營能力的評價。審計人員更難通過財務檢查發表正確、全面的審計意見，從而增加了審計風險的發生。主觀因素包括內部審計人員專業素質參差不齊。審計人員的素質是決定審計風險的主要因素。審計人員的素質包括政策法規水平、專業知識、經驗技能、審計職業道德和工作職責。審計經驗是審計人員應該具備的壹項重要技能，需要實踐的積累。我國很多內部審計人員只熟悉財務會計業務，有些審計人員對本單位的經營活動和內部控制並不了解。審計經驗有限。此外，內部審計人員的工作責任和職業道德也是影響審計風險的因素。由於我國內部審計標準、工作規範和職業道德規範還存在壹些差距，許多內部審計機構和人員缺乏應有的職業規範的約束和引導。總之，目前我國內部審計人員整體素質較低，直接影響了內部審計工作的深度和廣度。面對內部審計對象的復雜化和內容的擴大化，內部審計人員處於弱勢，這將直接導致審計風險。內部審計的局限性及審計手段缺陷帶來的風險。第壹，在我國企業管理中，內部審計人員既是企業管理活動的監督主體，又是實施企業管理活動的對象，壹方面要維護國家利益。另壹方面，要按照經營者的意誌維護企業的利益。當國家利益和企業利益發生沖突時，壹些審計人員往往選擇後者，這自然違背了審計原則，增加了審計風險。二是審計技術從過去的手工審核發展到現在的計算機輔助審計，大大提高了審計工作的質量和效率。但是，審計技術和手段還存在不足和缺陷。從目前企業內部審計的技術效果來看，並沒有達到最佳的審計效果。因此，審計局的局限性和手段的滯後性必然導致審計風險。忽略審計帶來的風險。審計工作的發展是壹個不斷探索的過程。近年來，由於企業的轉型重組、現代企業制度的建立和公司治理結構的規範化，內部審計越來越受到重視。然而，在實際工作中，許多管理者對審計的作用仍缺乏必要的認識，只把審計當作核實財務數據的程序，未能發揮審計監督的作用，有的甚至避而不談，導致審計在管理中缺乏相應的地位，這就大大降低了審計的地位和作用，不僅無法與審計汁的獨立性和權威性相抗衡。
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