目標管理責任書

責任書是壹份責任明確的書面文件，要求雙方明確寫下具體的範圍和責任，並以書面形式嚴格履行各自的責任和義務。以下是我整理的目標管理責任範文。歡迎咨詢壹下。

目標管理責任書(1)

為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作的規範化、制度化、程序化，形成“事事有人管、人人做事”的工作氛圍，調動全體員工的積極性、主動性和創造性，確保公司工作20年來持續、健康、快速發展，結合公司實際工作目標，特制定《辦公室工作目標責任書》。

壹.總體目標

1.寫作管理:嚴格遵守公文寫作對撰寫合同、協議、公司紅頭文件、通知、回復、工作聯絡函、報告等公文的要求。

2.文件管理:文件的收發和資料的借閱由專人負責，確保文件不丟失、不泄密。

3.檔案管理:整理、匯編、歸檔20年內各部門、項目部提交的合同、協議等文件。

4.合作:積極配合公司領導、各部室，打印、復印項目文件及相關資料，積極準備各公司投標資料及證件。

5.印章管理:打印前請示主管領導並請示。

6.考勤管理:每月向主要領導提交考勤結果，考勤數據完整。嚴格上班請假，做好考勤和檢查工作。

7.計劃采購:根據工作需要，統壹采購、控制和發放辦公用品和員工福利。

8.加強公司環境衛生的監督管理，為員工創造良好的工作秩序和優美的工作環境。

9.做好辦公設施的維護和維修，做好辦公自動化管理和網絡穩定，確保信息暢通和傳遞及時。

10，做好郵件分發和報紙訂購工作。

11，積極做好其他服務工作，努力提高服務質量，提升服務水平，做好內部協調工作，積極配合其他部門和項目部完成各項任務。

12、完成領導交辦的其他工作。

二、關鍵目標

1，制度建設:做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

2.完成建築企業、房地產企業營業執照、組織機構代碼年檢。

3.完成集集公司質量、環境、職業健康體系認證評審。

4.做好各部門和項目部人事檔案的補充工作。

5.做好新員工的招聘和培訓工作。辦理公司人員的辭退、入職和離職手續。

6.做好各部門、項目部在崗人員的思想教育和業務能力培訓。

7、負責組織編制員工教育培訓計劃，並監督計劃的實施。組織相關部門的培訓、考試和職稱申報。

8.做好公司資質申報。

9.熱情服務:負責安排公司各類會議通知，做好會議組織、接待和後勤保障服務，大型會議場地的安排和服務，做到適度節儉。

10，做好辦公安全的監管工作。

第三，創新目標

1，組織編寫公司員工手冊。

2.塑造、維護、發展和傳播企業文化，組織公司內部員工活動，加強企業文化建設。

3.力爭完成對公司所有部門和項目部員工的綜合績效考核。

4.準備在職員工培訓計劃。

四、監督目標

1，根據總經理辦公會議紀要，專題會議紀要等。，做好對公司重大決策、重要工作部署和公司領導指示落實情況的監督。

2、負責督促上級有關部門、公司領導需要的信息和工作計劃、工作總結或報告。

動詞 （verb的縮寫）目標責任時間:(略)

主管領導簽字:辦公室負責人:

簽約時間:年月日

目標管理責任書(第二章)

_ _ _是貫徹黨的精神、全面建設小康社會的重要壹年。也是國省幹線公路繼續實施安保工程、完善工程迎接部檢的壹年。也是“平安龍巖”和“平安單位”建設年。為進壹步加強安全綜合治理，按照“誰主管，誰負責”的原則，最大限度地減少和遏制各類案件和事故的發生，促進我市交通和公路事業的健康發展，特制定本書。

壹是加強領導，明確責任。正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系，始終把維護政治穩定和搞好安全生產擺上領導的重要議事日程，形成壹把手負總責、分管領導具體負責、其他領導在分工範圍內相應負責的責任體系。繼續堅持在決策層、管理層和生產層全面推行“三長責任制”安全管理模式。繼續堅持安全生產調度“五同時”，新建、擴建、改建項目和安全衛生“三同時”。日常管理每月壹次，每季度壹次，研究部署全面安全工作，對存在的問題采取有效措施進行防範和整改。

第二，加強教育，提高素質。各單位要以“四五”為載體，開展各階段的專題教育，采取以訓代會、安全培訓、電化教育、圖片展覽、知識競賽等方式。，廣泛開展多種形式的綜合治理安全法律法規的宣傳、教育和培訓。繼續抓好養路工、換工、特殊工種、汽車司機、民工的安全教育培訓和新工人上崗前的三級安全教育，不斷提高從業人員和各崗位人員的安全素質和避免事故的能力，做到嚴格遵守安全操作規程，正確使用勞動防護用品，文明作業。組織幹部職工有計劃地學習好憲法、刑法、安全生產法、公路法、勞動法、消防法、保密法、工會法、道路交通安全法、行政許可法等與公路安全有關的法律法規，做到守法、依法行政、依法管理。

第三，突出重點，落實預防。全年綜治安全工作要加強重點和事故多發部位的管理，積極組織開展春運搶運、綜治宣傳月、安全生產月等競賽活動，以及生產安全、消防安全、保密安全、交通安全、創建“平安單位”等各階段專項整治活動。全力以赴抓好施工順利進行、事故“黑點”整治、車輛機具管理、財務室、機房、機要檔案室、現金票證、貴重物品、涉密資料的安全管理，認真做好單位內部的防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施。規範采石、火工品管理，嚴格與火工品使用隊(民工隊)簽訂火工品安全管理責任書，責任落實，管理到位。力爭完成火工品材料核查手續，做到賬實相符、無丟失，做好四爆破人員年檢工作。並及時開展高密度、多層次、全方位、經常性的安全綜合檢查，有效杜絕“三違”現象，有效遏制各類案件和事故的發生。

四、加強消防，落實責任。認真貫徹《消防法》和《機關、團體、企業事業單位消防安全管理條例》，全面落實各級、各崗位的消防安全責任制，加強預防，預防和減少火災事故的發生。建立健全消防安全制度和滅火、應急疏散預案，經常開展消防器材使用、高層建築火災逃生和滅火常識的宣傳、教育和培訓。加強日常消防檢查和防範，確保辦公樓和生活區的建築消防設施隨時處於良好狀態。同時設置國家規定的消防安全、疏散指示標誌和應急照明裝置，及時解決火災問題，盡可能消除火災隱患。

五是註重綜合治理，推進安全創建。大局要圍繞事件少、秩序好、群眾滿意度高的目標。要在當地綜治委的領導下，堅持創建“平安單位”，按照創建安全的“八項標準”和“六項資格”，抓好各項工作的落實。充分發動群眾，加強群防群治組織建設，積極配合“掃黑除惡”、取締“_ _”、“_ _”專項整治，努力實現本地區“七不”的良好氛圍。結合“掃黃打非”，開展無毒單位創建活動，努力消除各種社會醜惡現象；做好單位內部矛盾糾紛排查調處工作，防止群體性事件、集體上訪和越級上訪的發生，把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態，努力做到“五提升、五遏制、五預防”，努力穩定職工隊伍，不斷增強轄區防控犯罪能力。

六、完善組織，落實保密工作。要認真貫徹《保密法》和《龍巖市保密技術工作第十個五年發展規劃》，健全各級保密工作領導小組，制定各級、各崗位保密責任制，確定各單位保密審核人，通過“三定”從文件制作源頭捍衛保密，切實發揮保密作用。各單位應根據實際情況確定保密重點部位，加強安全防範措施的落實。涉密人員要嚴格遵守保密紀律，確保相關文件資料不擴散、不泄露，按規定清理、清退、銷毀、歸檔、移交涉密文件資料，切實做好涉密和非涉密電腦管理，為安全起見禁止使用涉密電腦上網。

七、根據省公路管理局的規定。凡發生工傷，重傷3人，死亡1萬元以上或1人的火災，死亡1人的交通事故、爆炸等主要責任，以及單位分管領導實施的犯罪行為，單位內10人以上的集體上訪、越級上訪、罷工違法等造成嚴重後果，危害社會穩定的，單位直接經濟損失達20萬。發生全責事故，被處罰單位直接經濟損失30%，負主要責任的被處罰單位直接經濟損失20%，負同等責任的被處罰單位直接經濟損失15%，負次要責任的被處罰單位直接經濟損失10%。對責任事故或工傷事故隱瞞不報的，經核實取消先進單位稱號，並處以1，000元罰款。

八、本責任書由市局保衛處存檔，各基層單位和部門各執壹份。本責任書自簽訂之日起至20__年職工代表大會重新簽訂之日止有效。如果責任人的工作被調整，繼任者將繼續履行責任。簽署單位和部門:市公路局(蓋章)

部門負責人法定代表人:

政治部:新羅公路:

永定公路紀委:

& gtnbsp上杭公路總工程師辦公室:

武平公路總會議室:

工會:長汀公路:

勞動部門:連城公路:

漳平公路機械物資部:

辦公室:機械部:

工程部門:機構:

監管部門:儲運部門:

財務部:拌料所:

審計科:王莊所:

團委:監理公司:

安保科:綠化公司:

路政部門:

20__年月

目標管理責任書(第三章)

親愛的家長們:

為強化學生、家長和學校的安全意識，增強安全責任，保障學生身體健康，根據教育部《學生傷害事故處理辦法》的有關規定，本著責任明確、責任落實的原則，學校和家長簽訂本責任書。

第壹，學校

在實施教育教學活動中，學校有責任提供符合安全標準的教育教學設施和生活設施，保障學生在校期間的生命安全、校舍安全、食品安全和用電安全，禁止體罰和變相體罰學生。學校將依法治教，嚴格按照上級規定從事教育教學工作，促進學生身心健康發展。如因學校或老師不當造成安全事故，學校或老師將根據相關規定承擔相應責任。有下列情形之壹的，學校行為沒有不當的，不承擔責任。

1，發生在學生上學、放學、返校或離校途中；

2.騎自行車或摩托車；

3.發生在學生自行外出或擅自離校期間；

4、放學後、節假日等學校工作時間，學生留校或到校，或其他超出學校管理職責範圍的。

第二，學生和家長

學生應該遵守學校的制度和紀律。學生的父母或者其他監護人應當依法履行監護職責，配合學校對學生進行安全和紀律教育。學生或其監護人因下列情形之壹受到傷害的，應承擔相應責任(學校無責任)。

1，學生違反法律法規規定，違反社會公眾行為準則、學校規章制度或紀律，實施具有危險性或可能危及他人安全的行為；

2.該學生的行為具有危險性，學校和教師已對其進行了警告和糾正，但該學生不聽勸阻，拒不糾正；

3.學生或者其監護人知道學生有特殊體質或者患有特殊疾病，但未告知學校的；

4、未成年學生身體狀況、行為、情緒等出現異常情況，監護人知道或者已經被學校告知，但未履行相應監護職責的；

5.學生或家長自願聯系船夫租船(車)。

第三，家校合作教育工作

為加強我校學生安全工作的領導和管理，實現家校合作、分工明確，達到減少事故、傷亡和損失的目的，請家長認真落實我校下發的安全責任書。學校負責學生上課期間的安全教育和管理，放學後學校接受家長監督。學校不負責任，學生(孩子)的安全工作要抓，抓得細，抓得實，不能有任何疏忽和懈怠。每學期學校組織師生進行安全專題講座，強調學生用水安全、交通安全、消防安全、食品衛生安全、治安安全、家中燃氣和消防安全、戶外活動安全規定及相關安全註意事項，不斷強化師生的安全意識。家長要監督孩子不要抽煙、喝酒、賭博。守護兒童不聽、不信、不傳、不參與封建迷信活動，堅決抵制和鬥爭危害社會的邪教活動。同時，學校要通過家長會等形式加強與家長的聯系，希望家長做好孩子的安全教育和防範工作，切實履行監護人職責。

1，水上安全:我校位於羅源灣海邊，家長要特別註意預防學生溺水事故。教育孩子不要在未經允許的情況下到河流、池塘、堰中玩耍，學校也將其作為學生的行為準則和重要要求，嚴格限制和管理。家長和社會有關方面要相互支持和配合，密切關註學生在假期和學生放學時擅自在河流、池塘、堰內遊泳引發的事故，做好學生遊泳安全和管理工作。

2.交通安全:我校位於羅源灣公路鐵路附近，以下規定請家長認真執行:(1)。不準騎自行車、摩托車上學，特別是學生不準乘坐貨運車輛和無牌車輛；(2)對於有牌照的車輛，載客人數不得超過車輛載客人數，以保證學生安全；(3)註意鐵路安全，不要走鐵軌，不要在鐵路沿線放風箏、跳躍玩耍，聽到火車聲音要提前避讓。

3.集體活動安全:切實加強校內外各種集會、集體活動的安全防範。各類活動學校要嚴格報批，安全防範工作要貫穿活動的各個環節，做到安全教育在先，防範措施可靠，責任到人。

4.食品衛生安全:我校將通過多種形式的宣傳和措施，進壹步加強學校食堂的衛生管理，培養學生良好的飲食習慣。希望家長要求孩子不要吃無證照的飯菜，防止各種流行性疾病的傳播，不要喝生水，不要吃未經清洗去皮的涼性水果，不要吃不合格食品和發黴食品，防止食物中毒。

5.加強寄宿生管理:學校對住校的男女生實行封閉式管理，實行學校領導。老師堅持每天查夜，負責學生的安全管理。家長應督促學生嚴格執行學校對寄宿生的管理措施。

6.公安:教育學生不要進入遊戲廳，禁止學生在網吧上網。學生不得攜帶易爆、易燃、鋒利的刀具進校門。不要和社會上不健康的年輕人交往。家長要教育孩子認真遵守中小學的守則和規範，做好自己的事，不拿別人的東西，潔身自好，自尊自重，做壹個講文明守紀律的好學生。

這份責任書壹式兩份，學校壹份，家長壹份。

年級班級

學生(簽名):小學(蓋章)

父母或監護人(簽名):

目標管理責任書(第四章)

為充分調動下屬公司管理人員的積極性，確保實現總部下達給下屬公司的年度經營目標，總部(以下簡稱甲方)授權有限責任公司(以下簡稱乙方)為第壹責任人，負責公司的經營管理工作。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商壹致的基礎上簽訂_ _年度經營目標責任書，明確雙方的責任、權利和義務。本責任書壹經簽署，對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。

1.目的在完善以經理負責制為主要內容的公司管理機制的基礎上，充分調動下屬公司管理人員的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總公司對下屬公司管理目標和責任的考核體系，加強總公司對下屬公司的有效監控；促進下屬公司乃至整個集團的管理逐步向理性、科學、精準、規範的方向發展，用科學的指標評價體系取代粗糙的評價；促進下屬公司管理方式和管理風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任感和管理能力。

二。年度評估期_ 20 _:2002年10月1至2002年2月1。

三。甲方的權利和義務

1.甲方必須為乙方的業務流程活動提供必要的資金、設備、物流等支持和保障；

2.甲方有責任努力減少公共費用，減輕下屬公司的公共費用分攤負擔；

3.甲方必須按照雙方約定的工資標準和方式(具體標準和方式另行規定)按月向乙方預付高級管理人員的工資；

4.甲方有權對乙方的經營管理活動進行檢查和監督，並提出改進建議；

5.當乙方生產經營活動失控或出現重大失誤，且乙方無有效解決辦法時，甲方有權修改責任書的相關條款或決定終止本責任書的執行。

6.如果甲方連續兩個月未能完成相關業績指標，甲方有權對乙方給予警告；

7.如甲方連續三個月未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書(新成立公司適當放寬兩至三個月)；

8.甲方有權定期審計和評估乙方的經營業績；

四。乙方的權利和義務

1.乙方應嚴格遵守國家壹切法律法規和集團公司制定的壹切管理規定。

2.乙方應在計劃年度內完成以下主要經營管理指標，如附表所示:

標準權重指標項目數指標凈利率45% 300萬元銷售收入45% 6000萬元註:(1)，凈利率=稅前利潤總額/實際銷售收入；(2)、凈利潤=銷售收入-銷售成本-管理費用-銷售費用-財務費用-公共* * *分攤費用-稅金；(3)銷售成本:直接材料、直接工資、直接費用(水電費、維修費、固定資產折舊、生產人員差旅費)；(4)管理費用(標準待定):差旅費、電話費、招待費、辦公費；(5)銷售費用(按銷售額1%-1.2%):傭金、回扣、商檢報關費、業務提成；(6)財務費用(按實際發生額計算):匯兌損益、利息和銀行手續費；(7)公用費用攤銷(按實際支出):職能部門費用和上繳國家的各種費用；(8)、稅金(按實際發生額)(9)、待分攤固定資產原值:20_年折舊:(10)，其他費用按實際情況承擔。(11)，以上金額以到賬為準。

3.乙方應在雙方簽字生效後半個月內，向甲方提供壹份具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時限的目標實施詳細計劃，經甲方認可後，作為乙方績效考核、監督和控制的依據..

4.乙方必須按照甲方的要求定期或不定期提交(遞交)與經營活動有關的各種文件和資料，包括:

(1)年度和月度工作計劃執行情況分析報告。(2)各種財務報表。(3)年度銷售政策及其執行情況的跟蹤報告。(4)甲方要求的其他文件和資料..(5)若當月未完成績效指標，乙方必須向行長說明未完成的原因，並提出改進措施。

5.乙方擁有生產、經營和管理人員的指揮權；

6.乙方有權建議聘任和解聘高級管理人員，有權決定聘任和解聘中層和普通員工；

7.乙方有權決定所有中層及以下員工的考核指標體系設計、考核方法和分配方案，但該方案需報總裁批準後方可實施；

8.乙方有權反對集團公司的費用分攤，但在獲得合理解釋後必須承擔相應份額；

9.乙方有權對原材料的規模、時機、定價及產品銷售定價提出建議，但每項建議必須有書面分析報告，經總裁批準後實施；

10.乙方在批準的費用管理限額內享有600元以下(含600元)單據報銷的最終申訴權；600元以上報銷單據審核權；

11.乙方應接受甲方工作能力和態度的考核，占整個考核分數的10%，以身作則；工作安全意識；工作的認真程度；工作計劃和安排的合理性和有效性；工作主動性和奉獻精神；是否清正廉明，剛正不阿；公司戰略和決策的執行程度(細則另行規定)；

12.乙方高級管理人員的實際薪酬與考核結果掛鉤，實際薪酬=考核得分_雙方約定的崗位薪酬。考核總分低於50%的，按50%計算。其中:考核得分=實際完成利潤指標÷利潤考核指標×100分×45%+實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標×100×45%+乙方高級管理人員考核得分(百分制)×10%。

13.完成年度計劃後，甲方獎勵乙方壹輛汽車(約65438+萬元)。三年後，該車產權歸乙方第壹責任人所有..

14，超額凈利潤的30%作為對乙方工作單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定，報集團批準。

動詞 （verb的縮寫）本責任書的其他相關內容分別由集團人力資源部和財務會計中心負責解釋和修訂。

本責任書經集團總裁和下屬公司第壹負責人簽字後生效，對雙方具有法律約束力。

本責任書壹式四份，集團辦公室、人力資源部、財務核算中心和下屬公司各壹份。

集團總裁:

目標管理責任書(第五章)

為加強我公司的全面安全管理，落實安全管理責任，強化各部門負責人的安全意識和法律責任觀念，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，防止或減少壹般安全事故，確保公司生產經營的順利進行，公司各級人員簽訂如下安全目標管理責任書。

1.安全控制目標:1。杜絕重傷及以上事故；2.年度傷害率考核指數為1%，奮鬥指數為0；3.杜絕火災。4.確保特種設備的安全運行。特種設備年檢率100%。5.杜絕直接經濟損失654.38+0萬元以上的非人身事故；6.重大交通安全事故為0；7.生產過程順利，設備運行正常。8.崗位操作證有效持有率100%；9.主要產品壹次合格率100%；10.機電設備管理達到合格標準；11.職業病率為0。

二、安全管理職責:

(壹)、嚴格執行公司的各項安全規章制度，並結合工廠實際，建立健全本部門的各項操作安全管理制度(包括檢查制度、各崗位操作規程等)。);全面落實各部門的安全管理責任；組織日常安全生產，管理轄區內各類機電設備、成品和材料；做好全面安全檢查，徹底整改隱患和事故，保持各類消防器材設施完好；加強下屬人員的思想素質教育，註重作風和廉政建設；組織制定本部門重大事故應急救援預案，組織重大事故應急救援演練。

(二)認真執行公司年度安全工作計劃，結合本部門安全生產特點，制定並實施本部門年度安全工作計劃，有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常安全管理要求。

(3)建立健全部門安全管理責任制，落實“壹崗雙責”制度。公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，加強日常綜合安全檢查、教育、規範和隱患整改，確保各類成品質量，把隱患消滅在萌芽狀態。

(四)、加強重大危險源和重點區域的安全管理。在車間周檢和部門月檢中，對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，及時發現隱患並進行徹底整改，登記建檔，按照公司相關制度要求及時控制和處理，並向公司安全監督主管部門報告。

(五)、業務人員要加強人身和財產安全；財貿儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全保護。(六)按照公司有關安全規章制度的要求，及時準確上報安全事故，配合公司做好安全事故調查，認真落實公司的處理意見和整改要求，並形成教育和整改記錄。

(7)各部門的具體安全職責見安全生產管理體系的編制。

三、安全獎懲原則:按照誰主管誰負責的原則，層層落實。(壹)、綜合管理部和安全專員實施日常安全監督管理，並做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。(二)、安全事故的經濟損失，對直接責任者、間接責任者和領導責任者實施處罰。直接責任人賠償%事故損失，間接責任人賠償%事故損失，主要責任人賠償%事故損失進行處罰。情節嚴重的，予以辭退，並追究刑事責任。(三)“安全控制目標”已全面完成，年底公司將進行通報表彰。(4)、無重大安全事故損失，根據本部門壹般安全事故發生率最低、日常消防器材設施完好率和安全隱患整改率，評價本部門安全管理完成情況。完成率高的，公司會通知公司進行表彰獎勵。(五)、實行安全問題壹票否決制。對隱患整改不及時、弄虛作假、多次隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，將根據公司有關規定對其直接主管進行嚴肅處理。四。附則本責任書壹式兩份，公司負責人和各部門各壹份。_ _ _ _ _ _ _有限公司負責人:MM DD YY。