教師:教授4人,副教授6人。
研究領域:土地經濟與資源經濟、土地政策、房地產估價與管理、土地法。
本科專業:土地資源管理
迪恩:史小平,唐焱。
資源、環境和城鄉規劃司
教師:教授3人,副教授3人。
研究領域:土地利用規劃與管理、土地資源可持續利用、區域經濟、土地信息系統。
本科專業:資源環境與城鄉規劃與管理
迪恩:彩虹。
行政和管理部
教師:教授5人,副教授6人。
研究領域:公共管理、行政倫理、教育管理、政府管理和人力資源管理。
本科專業:行政管理、人力資源管理。
院長:劉祖雲
經濟與政策系
教師:教授4人,副教授4人。
研究領域:公共財政、公共政策、農村社會保障、教育經濟。
本科專業:勞動與社會保障
迪安:方莉
土地資源管理專業
壹、培養目標:本專業培養具有現代管理學、經濟學、資源科學的基本理論,掌握土地管理的基本知識,具備測量、地籍測繪、規劃與評估、計算機和地理信息系統等基本技能,能夠從事土地、城建、房地產、信息、城建及相關領域的地籍管理與地理信息系統、資產評估、城鄉規劃與土地管理政策法規等工作的高級專門人才。
b培養要求:本專業學生主要學習土地管理方面的基礎理論、知識和技能,接受測繪、計算機與地理信息系統、地籍管理、土地規劃等方面的基礎培訓,具備土地管理與利用、計算機與信息管理、資產評估等方面的基本能力。
畢業生獲得以下知識和能力:掌握管理學、經濟學、法學、資源學的基本理論;掌握測繪遙感與土地調查、地籍管理、地理信息系統、房地產評估、土地利用與城鄉規劃、土地整理與土地管理開發技術;具備現代土地管理和計算機應用能力;熟悉國家關於土地管理和可持續發展的法律和政策;掌握中外文文獻檢索和信息查詢的基本方法,具有壹定的科學研究和實際工作能力。
c培養對象:本科,四年。
d教師:現有教師22人,其中教授7人,副教授9人,博士生導師6人,碩士生導師8人。
主要科目:土地資源管理、應用經濟學、環境科學和技術。
f主要課程:經濟學原理、管理學原理、統計學、公共經濟學、行政管理學、經濟學、資源與環境經濟學、公共政策、區域規劃、經濟地理學、土地資源、地籍管理、土地法、土地利用規劃、房地產估價、房地產管理。
g主要實踐教學環節:地籍調查實習(2周)、土地社會經濟調查與分析(1周)、土地管理綜合實踐(2周)、畢業實習和畢業論文(8周)。
h主要專業實踐:測量與地籍實驗;遙感實驗;制圖與數字測圖實驗;CAD實踐;計算機和地理信息系統實驗;地籍管理實驗;土地估價實驗;土地規劃與設計。
壹、收費標準:4600元/年。
j學生升學方向:攻讀土地資源管理、行政管理、經濟管理等學科的碩士或博士學位,錄取率達到15%;在荷蘭、德國、加拿大、美國等相關大學就讀的人數約占2%。
k學生就業:就業率94%,主要從事土地、城建、房地產、土地評估機構、農業、房地產及相關領域的土地調查、土地評估、土地利用規劃、地籍管理和土地管理政策法規等工作。
資源環境與城鄉規劃管理
a培養目標:本專業培養具有資源、環境和城鄉規劃管理的基本理論、知識和技能,能在科研機構、高等院校、企事業單位和城市建設、土地管理部門從事科學研究、教學、資源開發利用、規劃管理等工作的高級專門人才。
b培養要求:本專業強調科學原理,強調理、工、文的交叉,強調技術和管理的滲透,使學生培養良好的科學思維和綜合分析能力;掌握自然生態環境和人工生態環境協調可持續發展的基本理論、基本知識和專業技能;接受並應用環境科學、生態學、經濟學和可持續發展理論的知識和方法,開發和管理資源與環境;掌握中小城市的規劃設計、市政工程設計、建設和管理;合理配置城鄉和區域資源與經濟。
畢業生獲得以下知識和能力:掌握資源環境和城鄉規劃管理的基本原理和方法;了解資源環境與城鄉規劃管理的理論前沿、應用前景和最新發展;熟悉城鄉資源環境、城市建設等相關方針、政策和法規;掌握城鄉空間組織和發展規劃的調查、研究和綜合分析工作能力;掌握中小城市規劃設計、市政工程設計和管理的理論、方法和技能;掌握運用現代信息技術進行資料查詢、文獻檢索和獲取相關信息的基本方法,具有壹定的實驗設計、論文寫作和學術交流能力。
c培養對象:本科,四年。
d師資隊伍:現有教師18人,其中教授3人,博士生導師2人,副教授5人,碩士生導師3人。
e主要學科:資源與環境管理、城鄉規劃。
f主要課程:普通生態學、基礎氣象學、環境科學概論、自然地理學、經濟地理學、經濟學原理、管理學原理、測量學、測量實驗、資源與環境經濟學、建築制圖、建築工程制圖、運籌學與系統工程、城市規劃原理、建築設計、城市規劃與設計、城市規劃與設計實驗、區域經濟與規劃、土地利用規劃。
g主要實踐教學環節:資源管理綜合實踐(2周)、環境管理綜合實踐(2周)、城市規劃實踐(2周)、畢業實習和畢業論文(8周)。
h主要專業實踐:GIS實驗、居住區規劃實驗、計算機輔助設計實驗、城市規劃設計實驗等。
壹、收費標準:4600元/年。
j學生升學方向:攻讀城鄉規劃、土地資源管理、自然地理等學科的碩士或博士學位,錄取率15%。
k學生就業情況:就業率92%,主要到科研機構、高校、企事業單位和行政部門從事科研、教學、資源開發利用、規劃與管理等工作。
行政管理專業
a培養目標:本專業培養學生具備現代行政管理的基本理論、知識和技能,懂得馬克思主義和中國特色社會主義基本原理,了解國家法律和黨的方針政策;具備適應社會主義現代化建設需要的基本素質,培養學生的綜合素質和創新能力;具有較高的管理、運營、規劃、研究和溝通能力的專門人才;具備從事黨政、企業管理和教學的基本能力。學生畢業後適合在各級政府機關、企事業單位從事行政管理、市政管理、人事管理、社會工作、政策研究、外事交流、宣傳策劃、文秘工作等。,也為行政管理及相關學科研究提供後備力量。
b培養要求:本專業畢業授予的總學分為170學分。經過四年的學習,妳應該獲得以下知識和能力。
(1)堅持黨的基本路線,掌握馬克思主義基本原理,熟悉黨和國家的大政方針,了解我國行政工作的政策法規,具有良好的思想素質和道德修養。
(2)具有良好的文化素質,掌握相關學科的基礎專業知識和廣博知識,了解本學科及相關學科的前沿信息和發展動態,接受過全面系統的專業培訓,形成合理的知識結構;
(3)掌握系統分析、統計分析、調查分析、政策分析等科學方法,精通文獻檢索和資料查詢,具有較強的科研、計劃、組織和實施的實際工作能力;
(4)熟練掌握壹門外語,外語讀、寫、聽、說達到國家四級以上水平,能熟練閱讀外文專業文獻;掌握計算機應用技術,具有較強的辦公自動化處理技能;
(5)掌握專業論文、調研報告、公文的寫作方法,具有較強的口頭和書面表達能力。
c學制:本科,四年。
核心課程:政治學原理、行政管理、公共政策、國家公務員制度和當代中國政府制度。
e主要課程:經濟學原理、管理學原理、政治學原理、統計學、公共關系、國家公務員制度、社會學導論。
f主要實踐教學環節:行政法案例分析(2周)、社會調查與分析(1周)、行政管理綜合實踐(1周)、畢業實習與畢業論文(8周)。
g收費標準:4600元/年。
h畢業生就業去向:補充國家公務員;補充其他國家機關、企事業單位管理幹部。其適用的具體工作崗位主要是:各級黨政軍機關政策法規研究部門、人民團體、企業事業單位、社會中介組織、人事和教育培訓部門、行政監督部門、綜合辦公部門、事務管理部門、機構編制部門、宣傳公關部門、咨詢服務部門和黨團組織;社會相關管理咨詢機構;相關高等院校和科研機構等。
勞動和社會保障
壹、培養目標:本專業培養具有紮實的勞動和社會保障、管理、經濟等專業知識,掌握現代管理技術和方法,能夠在政府部門、政策研究部門和大中型企事業單位從事勞動和社會保障工作的高級專門人才。
b培養要求:本專業要求學生系統掌握勞動和社會保障、管理學、經濟學、社會學等相關專業的基礎知識,了解國內外勞動和社會保障理論與實踐的歷史和現狀,具有運用現代技術手段進行調查分析和實際操作的能力,具有較強的書面和口頭表達能力,熟練掌握壹門外語。
畢業生獲得以下知識和能力:
掌握勞動和社會保障、管理學、經濟學和現代管理的基本理論和方法以及計算機應用技能;了解國內外勞動和社會保障領域的理論和實踐進展;熟悉黨和國家的有關方針、政策和法規;掌握文獻檢索和資料查詢的基本方法,具有壹定的科學研究和實際工作能力。
c培養對象:本科,四年。
d教師:教師7人,其中教授2人,副教授2人,講師5人。
主要學科:管理學、經濟學、社會學。
f主要課程:經濟學原理、管理學原理、公共經濟學、社會學概論、社會調查方法、社會保障、社會保險、人口學、勞動經濟學、福利經濟學、人力資源管理、社會工作概論、世界社會保障體系。
g主要實踐教學環節:勞動保障專題調查(2周)、社會保障專題調查(2周)、教學實習(2周)、畢業實習和畢業論文(8周)。
h收費標準:4600元/年。
j學生的升學方向:管理學、社會學、法學等學科。
k學生就業:在政府部門、政策研究部門、大中型企事業單位從事勞動和社會保障工作。
人力資源管理專業
壹、培養目標:本專業培養具有管理、經濟、法律、人力資源管理等方面知識和能力,能夠在企事業單位、政府部門從事人力資源管理、教學和科研工作的高級工商管理專業人才。
b培養要求:本專業學生主要學習管理學、經濟學和人力資源管理的基本理論和知識,接受人力資源管理方法和技能的基本培訓,具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業生獲得以下知識和能力:掌握管理學、經濟學、人力資源管理的基本理論和知識;掌握人力資源管理的定性和定量分析方法;較強的語言文字表達、人際溝通、組織協調和領導能力;熟悉人力資源管理相關的方針、政策和法規;了解本學科的理論前沿並掌握文獻檢索和資料查詢的基本方法,具有壹定的科學研究和實際工作能力。
c培養對象:本科,四年。
d師資隊伍:現有教師10人,其中教授4人,副教授6人,博士生導師4人,碩士生導師2人。
主要學科:工商管理、人力資源管理、組織行為學。
f主要課程:微觀經濟學、宏觀經濟學、統計學、基礎會計學、管理學原理、經濟學、計量經濟學、財務管理、管理信息系統、勞動經濟學、組織行為學、人力資源管理理論、職業生涯管理、現代企業管理、新型薪酬管理、物流與供應鏈管理。
g主要實踐教學環節:管理決策模型與方法(2周)、人力資源管理實務(1周)、畢業論文和畢業論文(12周)。
h .主要專業實踐:統計學
壹、收費標準:4600元/年。
j學生深造方向:管理相關專業(公共管理、工商管理、行政管理等。),以及經濟類類似專業。
k學生就業:主要在企事業單位、政府部門從事人力資源管理、教學、科研等工作。
本案是國內首例智能產品語音指令不正當競爭糾紛案。